CHARGÉ DE MISSION ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE ET CONCILIATION DES USAGES (H/F)
Offre n° O073260209000080
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
maison du parc, Le Châtelard (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
FILIÈRE Technique
CATEGORIE STATUTAIRE A
GRADE Ingénieur territorial
TYPE DE CONTRAT Fonctionnaire ou contractuel en CDD relevant de la filière technique sur la base de l’article L.332-8 2° du Code générale de la fonction publique
DUREE DU CONTRAT 2 ans (renouvelable) à compter du 04 mai 2026
TEMPS DE TRAVAIL Temps non complet 50% (avec perspective de passage à 100% à horizon 2 ans)
LIEU DE TRAVAIL Maison du Parc – 73630 LE CHÂTELARD
Présentation du Parc :
Créé en 1995 et labellisé UNESCO Géoparc mondial, le Parc naturel régional du Massif des Bauges s’appuie sur la concertation pour mener à bien ses missions : protéger les patrimoines naturels, culturels et paysagers ; aménager le territoire de manière équilibrée et durable ; développer l’économie et le lien social ; accueillir, éduquer et informer les publics ; expérimenter des solutions innovantes pour relever les défis environnementaux et sociétaux. Le Parc s'étend sur un périmètre de plus de 900 km² et regroupe 71 communes adhérentes, et 5 villes portes.
Contexte du recrutement :
La nouvelle Charte du Parc 2025-2040 souligne la nécessité de maintenir la vocation touristique du massif, qui constitue une part importante de l’économie du territoire, tout en recherchant un développement maîtrisé du tourisme et des loisirs dans le respect du territoire et de ses habitants. Cette orientation suppose de renforcer l’attractivité des offres de loisirs du massif par une promotion choisie, de qualifier et d’adapter les pôles touristiques majeurs et les stations de montagne, de valoriser les patrimoines du massif supports d’un écotourisme de découverte, d’investir dans des projets favorisant des activités non dépendantes de l’enneigement, et de gérer de manière équilibrée la fréquentation.
Ainsi, dans le cadre d’une démarche de retraite progressive concernant son chargé de mission accueil du public, qui passera à temps partiel (60%) en mai 2026, le Parc recrute un chargé de mission « Activités de pleine nature » qui viendra le suppléer. Si le poste est ouvert à 50% pour 2026, le temps de travail a vocation à augmenter pour atteindre 100% en 2028, date de départ à la retraite effective de l’agent actuel.
CATEGORIE STATUTAIRE A
GRADE Ingénieur territorial
TYPE DE CONTRAT Fonctionnaire ou contractuel en CDD relevant de la filière technique sur la base de l’article L.332-8 2° du Code générale de la fonction publique
DUREE DU CONTRAT 2 ans (renouvelable) à compter du 04 mai 2026
TEMPS DE TRAVAIL Temps non complet 50% (avec perspective de passage à 100% à horizon 2 ans)
LIEU DE TRAVAIL Maison du Parc – 73630 LE CHÂTELARD
Présentation du Parc :
Créé en 1995 et labellisé UNESCO Géoparc mondial, le Parc naturel régional du Massif des Bauges s’appuie sur la concertation pour mener à bien ses missions : protéger les patrimoines naturels, culturels et paysagers ; aménager le territoire de manière équilibrée et durable ; développer l’économie et le lien social ; accueillir, éduquer et informer les publics ; expérimenter des solutions innovantes pour relever les défis environnementaux et sociétaux. Le Parc s'étend sur un périmètre de plus de 900 km² et regroupe 71 communes adhérentes, et 5 villes portes.
Contexte du recrutement :
La nouvelle Charte du Parc 2025-2040 souligne la nécessité de maintenir la vocation touristique du massif, qui constitue une part importante de l’économie du territoire, tout en recherchant un développement maîtrisé du tourisme et des loisirs dans le respect du territoire et de ses habitants. Cette orientation suppose de renforcer l’attractivité des offres de loisirs du massif par une promotion choisie, de qualifier et d’adapter les pôles touristiques majeurs et les stations de montagne, de valoriser les patrimoines du massif supports d’un écotourisme de découverte, d’investir dans des projets favorisant des activités non dépendantes de l’enneigement, et de gérer de manière équilibrée la fréquentation.
Ainsi, dans le cadre d’une démarche de retraite progressive concernant son chargé de mission accueil du public, qui passera à temps partiel (60%) en mai 2026, le Parc recrute un chargé de mission « Activités de pleine nature » qui viendra le suppléer. Si le poste est ouvert à 50% pour 2026, le temps de travail a vocation à augmenter pour atteindre 100% en 2028, date de départ à la retraite effective de l’agent actuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Suivi et gestion des activités de pleine nature
- Assurer un développement raisonné des loisirs et activités sportives en milieu naturel, en cohérence avec les enjeux et objectifs de la charte du Parc et en relations avec l’ensemble des partenaires impliqués sur cette thématique
- Contribuer à faire découvrir le territoire et à organiser la fréquentation de sites d’activités de pleine nature
- Suivre les démarches relatives à la fréquentation et à la régulation sur les sites à enjeux
Conciliation des usages et médiation territoriale
- Contribuer aux démarches de conciliation des usages
- Animer les schémas de cohérence des activités de pleine nature (vol libre, escalade, etc.)
- Animer les acteurs de la thématique autour de démarches partenariales
- Assurer la mise en place et le suivi d’outils de médiation environnementale en lien avec les services et partenaires concernés
- Contribuer à l’encadrement des manifestations sportives et à leurs incidences en lien avec les organisateurs
Appui aux politiques publiques et accompagnement des collectivités
- Suivre le déploiement et la gestion de la signalétique d’accueil de type RIS
- Suivre les politiques départementales en la matière (PDESI) et appuyer les communes sur cette thématique
- Animer la réflexion sur cette thématique et apporter un appui technique en interne (équipe Parc) et en externe (mise en œuvre de conseils, d’études, de projets)
Missions complémentaires :
- Suivi des réflexions et démarches de transition touristique des stations de ski du territoire
- Participer à l’évaluation de la Charte du Parc à travers l’observatoire du territoire et le suivi d’indicateurs
- Contribuer à la programmation annuelle du PNR
- Préparer et présenter le bilan et l’évaluation des opérations conduites
- Représenter le Parc dans son domaine de compétence et participer à des réunions partenariales
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux (APARA, Fédération des PNR, etc.)
- Assurer une veille sur la coordination des politiques publiques sur le territoire dans sa thématique
- Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire
Suivi et gestion des activités de pleine nature
- Assurer un développement raisonné des loisirs et activités sportives en milieu naturel, en cohérence avec les enjeux et objectifs de la charte du Parc et en relations avec l’ensemble des partenaires impliqués sur cette thématique
- Contribuer à faire découvrir le territoire et à organiser la fréquentation de sites d’activités de pleine nature
- Suivre les démarches relatives à la fréquentation et à la régulation sur les sites à enjeux
Conciliation des usages et médiation territoriale
- Contribuer aux démarches de conciliation des usages
- Animer les schémas de cohérence des activités de pleine nature (vol libre, escalade, etc.)
- Animer les acteurs de la thématique autour de démarches partenariales
- Assurer la mise en place et le suivi d’outils de médiation environnementale en lien avec les services et partenaires concernés
- Contribuer à l’encadrement des manifestations sportives et à leurs incidences en lien avec les organisateurs
Appui aux politiques publiques et accompagnement des collectivités
- Suivre le déploiement et la gestion de la signalétique d’accueil de type RIS
- Suivre les politiques départementales en la matière (PDESI) et appuyer les communes sur cette thématique
- Animer la réflexion sur cette thématique et apporter un appui technique en interne (équipe Parc) et en externe (mise en œuvre de conseils, d’études, de projets)
Missions complémentaires :
- Suivi des réflexions et démarches de transition touristique des stations de ski du territoire
- Participer à l’évaluation de la Charte du Parc à travers l’observatoire du territoire et le suivi d’indicateurs
- Contribuer à la programmation annuelle du PNR
- Préparer et présenter le bilan et l’évaluation des opérations conduites
- Représenter le Parc dans son domaine de compétence et participer à des réunions partenariales
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux (APARA, Fédération des PNR, etc.)
- Assurer une veille sur la coordination des politiques publiques sur le territoire dans sa thématique
- Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire
Profils recherchés
Positionnement dans l’organisation
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE La direction
ENCADREMENT EVENTUEL Non
RELATIONS INTERNES Interactions étroites et quotidienne avec le CM Accueil du Public dans le cadre d’une passation avant départ effectif à la retraite
Interactions régulières avec les autres chargés de missions (police rurale, éducation, équipe sentier…)
RELATIONS EXTERNES Contacts réguliers avec les organismes et structures en charge du pilotage et de la gestion des activités de pleine nature (Départements, EPCI, communes, fédérations sportives, organisateurs de manifestations sportives…)
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉS
- Formation Bac+3 avec expérience ou Bac+5 dans le domaine de la filière sportive (sports de nature, outdoor, patrimoines) et/ou développement local
- Expériences appréciées en collectivités et/ou dans le domaine des activités de pleine nature, et sensibilité patrimoniale forte
SAVOIRS
- Organisation et fonctionnement des collectivités
- Organisation et fonctionnement du syndicat mixte
- Connaissance des équipements structurants (sentiers, itinéraires)
- Activités tourisme, loisirs, sport nature
- Gestion des milieux naturels et activités de pleine nature
- Connaissances règlementaires (environnement, Natura 2000, agriculture …etc.)
- Connaissances des dispositifs européens,
- Modalités de financement
SAVOIR-FAIRE
- Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public, animation de réunions …)
- Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges)
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Techniques de négociation et de persuasion
- Gestion de conflits
- Gestion du temps et des priorités
- Veille technique
- Bureautique, bases de données, SIT, SIG
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
- Rigueur, respect des délais et procédures
- Adaptabilité, réactivité
- Force de proposition
- Curiosité, ouverture d’esprit
- Autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau
- Diplomatie et patience
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE La direction
ENCADREMENT EVENTUEL Non
RELATIONS INTERNES Interactions étroites et quotidienne avec le CM Accueil du Public dans le cadre d’une passation avant départ effectif à la retraite
Interactions régulières avec les autres chargés de missions (police rurale, éducation, équipe sentier…)
RELATIONS EXTERNES Contacts réguliers avec les organismes et structures en charge du pilotage et de la gestion des activités de pleine nature (Départements, EPCI, communes, fédérations sportives, organisateurs de manifestations sportives…)
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉS
- Formation Bac+3 avec expérience ou Bac+5 dans le domaine de la filière sportive (sports de nature, outdoor, patrimoines) et/ou développement local
- Expériences appréciées en collectivités et/ou dans le domaine des activités de pleine nature, et sensibilité patrimoniale forte
SAVOIRS
- Organisation et fonctionnement des collectivités
- Organisation et fonctionnement du syndicat mixte
- Connaissance des équipements structurants (sentiers, itinéraires)
- Activités tourisme, loisirs, sport nature
- Gestion des milieux naturels et activités de pleine nature
- Connaissances règlementaires (environnement, Natura 2000, agriculture …etc.)
- Connaissances des dispositifs européens,
- Modalités de financement
SAVOIR-FAIRE
- Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public, animation de réunions …)
- Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges)
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Techniques de négociation et de persuasion
- Gestion de conflits
- Gestion du temps et des priorités
- Veille technique
- Bureautique, bases de données, SIT, SIG
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
- Rigueur, respect des délais et procédures
- Adaptabilité, réactivité
- Force de proposition
- Curiosité, ouverture d’esprit
- Autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau
- Diplomatie et patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Salaire et avantages :
S’il est recruté en qualité de non-titulaire, l’agent sera rémunéré sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial, selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience professionnelle.
- ARTT
- TITRES-RESTAURANT
- PARTICIPATION MUTUELLE à hauteur de 20€/mois
Conditions de travail :
DEPLACEMENTS Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne toute l’année)
DISPONIBILITE Travail possible très ponctuellement les week-ends et en soirée
TELETRAVAIL Dans le cadre d’un recrutement à 50%, limité à 1 jour par semaine et 1,5 jour de présence minimum sur site
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Rejoindre le Parc naturel régional du Massif des Bauges, c’est s’engager dans une aventure collective au cœur d’un territoire reconnu pour la richesse de ses paysages, de sa biodiversité et de son patrimoine culturel. C’est contribuer activement à un projet de territoire, fondé sur la sobriété, la transition écologique et l’innovation locale. Notre équipe pluridisciplinaire agit en lien étroit avec les élus, les habitants, les partenaires scientifiques et économiques pour imaginer et mettre en œuvre des solutions concrètes face aux défis climatiques, environnementaux et économiques. En travaillant au Parc, vous rejoindrez une équipe soudée et participerez à une dynamique ouverte, collaborative et créative. Vous évoluerez dans un cadre positif, où chaque projet est l’occasion de fédérer, sensibiliser et agir pour un territoire vivant et préservé.
Renseignements :
Solène FAURE, directrice : s.faure@parcdesbauges.com
Modalités de candidature
PIECES A FOURNIR CV + Lettre de motivation
CANDIDATURE A ADRESSER A Mme Solène FAURE, directrice
ADRESSE D’ENVOI Parc naturel régional du Massif des Bauges
180 Avenue Denis Therme
Maison du Parc
73
S’il est recruté en qualité de non-titulaire, l’agent sera rémunéré sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial, selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience professionnelle.
- ARTT
- TITRES-RESTAURANT
- PARTICIPATION MUTUELLE à hauteur de 20€/mois
Conditions de travail :
DEPLACEMENTS Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne toute l’année)
DISPONIBILITE Travail possible très ponctuellement les week-ends et en soirée
TELETRAVAIL Dans le cadre d’un recrutement à 50%, limité à 1 jour par semaine et 1,5 jour de présence minimum sur site
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
Rejoindre le Parc naturel régional du Massif des Bauges, c’est s’engager dans une aventure collective au cœur d’un territoire reconnu pour la richesse de ses paysages, de sa biodiversité et de son patrimoine culturel. C’est contribuer activement à un projet de territoire, fondé sur la sobriété, la transition écologique et l’innovation locale. Notre équipe pluridisciplinaire agit en lien étroit avec les élus, les habitants, les partenaires scientifiques et économiques pour imaginer et mettre en œuvre des solutions concrètes face aux défis climatiques, environnementaux et économiques. En travaillant au Parc, vous rejoindrez une équipe soudée et participerez à une dynamique ouverte, collaborative et créative. Vous évoluerez dans un cadre positif, où chaque projet est l’occasion de fédérer, sensibiliser et agir pour un territoire vivant et préservé.
Renseignements :
Solène FAURE, directrice : s.faure@parcdesbauges.com
Modalités de candidature
PIECES A FOURNIR CV + Lettre de motivation
CANDIDATURE A ADRESSER A Mme Solène FAURE, directrice
ADRESSE D’ENVOI Parc naturel régional du Massif des Bauges
180 Avenue Denis Therme
Maison du Parc
73
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL REGIONAL MASSIF DES BAUGES
>maison du parc
73630 Le chatelard
>maison du parc
73630 Le chatelard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.