AGENT D'ENTRETIEN 80% (H/F)
Offre n° O073260216001380
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service des bibliothèques, le pôle entretien Curial intervient sur quatre sites : la médiathèque Jean-Jacques Rousseau, la bibliothèque Georges Brassens, la Galerie Euréka et les bureaux des services techniques situés à Curial.
Ces équipements représentent :
• 12 800 m² de surfaces à entretenir • 250 000 usagers accueillis en 2024 à la médiathèque et à la Galerie Euréka • 36 000 usagers accueillis à la bibliothèque Georges Brassens
Dans ce cadre, l’agent·e assure l’entretien et le nettoyage des locaux sur l’ensemble des sites du pôle, contribuant ainsi à garantir un accueil de qualité et un environnement agréable pour les usagers comme pour les équipes.
Ces équipements représentent :
• 12 800 m² de surfaces à entretenir • 250 000 usagers accueillis en 2024 à la médiathèque et à la Galerie Euréka • 36 000 usagers accueillis à la bibliothèque Georges Brassens
Dans ce cadre, l’agent·e assure l’entretien et le nettoyage des locaux sur l’ensemble des sites du pôle, contribuant ainsi à garantir un accueil de qualité et un environnement agréable pour les usagers comme pour les équipes.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoie et entretient les différents locaux : bureaux, salles publiques, dégagements, escaliers, rangements, magasins de livres, ateliers de reliure et de livres anciens, cafétéria du personnel, sanitaires, dépoussiérage du mobilier, nettoyage et essuyage des façades (vitrages, ventilation, armatures métalliques, supports divers)
- Utilise les matériels spécifiques de nettoyage (aspirateurs poussière, aspirateur dorsal, aspirateur à eau, lustreuse, autolaveuse, mono-brosse, shampouineuse nacelle, escabeau de sécurité)
- Utilise les produits spécifiques : détartrant, décapant, désinfectant, bactéricide, nettoyant neutre
- Trie et évacue les déchets
- Contrôle, nettoie et range les matériels et produits utilisés
- Collabore avec les agents du pôle entretien et l’ensemble des agents des sites composant le pôle
- Rend compte de son activité à la hiérarchie
- Utilise les matériels spécifiques de nettoyage (aspirateurs poussière, aspirateur dorsal, aspirateur à eau, lustreuse, autolaveuse, mono-brosse, shampouineuse nacelle, escabeau de sécurité)
- Utilise les produits spécifiques : détartrant, décapant, désinfectant, bactéricide, nettoyant neutre
- Trie et évacue les déchets
- Contrôle, nettoie et range les matériels et produits utilisés
- Collabore avec les agents du pôle entretien et l’ensemble des agents des sites composant le pôle
- Rend compte de son activité à la hiérarchie
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- Entretenir les locaux en respectant les règles d’hygiène et en appliquant les protocoles de nettoyage définis ;
- Utiliser correctement les matériels d’entretien : bon usage, nettoyage et rangement à l’issue ;
- Utiliser les produits d’entretien à bon escient ;
- Appliquer les règles de tri pour l’évacuation des déchets ;
- Travailler en équipe : écouter et communiquer, partager l’information, prendre le relais d’un collègue si nécessaire ;
- Mutualiser les pratiques avec les collègues ;
- Faire preuve de discrétion.
- Entretenir les locaux en respectant les règles d’hygiène et en appliquant les protocoles de nettoyage définis ;
- Utiliser correctement les matériels d’entretien : bon usage, nettoyage et rangement à l’issue ;
- Utiliser les produits d’entretien à bon escient ;
- Appliquer les règles de tri pour l’évacuation des déchets ;
- Travailler en équipe : écouter et communiquer, partager l’information, prendre le relais d’un collègue si nécessaire ;
- Mutualiser les pratiques avec les collègues ;
- Faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à 80% soit 28h/semaines
Informations complémentaires auprès de Christiane Chazottes au 04 79 60 04 04
Informations complémentaires auprès de Christiane Chazottes au 04 79 60 04 04
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.