COORDINATEUR DE SITUATIONS (H/F)
Offre n° O073260224001285
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
145 rue paul bert bp 30368, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. - Rémunération brute entre 2 304 € et 3 072 € (Traitement indiciaire + prime de fonction). - Primes annuelles : 13ème Mois et CIA
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour ses deux Résidences Autonomie, La Calamine et Ma Joie, un(e) coordinateur(trice) de situation à temps plein (mi-temps sur chaque structure).
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Calamine, il ou elle sera chargé(e) :
- De participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées les plus fragiles.
- De favoriser la bonne intégration des résidents et le bien-être collectif.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Calamine, il ou elle sera chargé(e) :
- De participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées les plus fragiles.
- De favoriser la bonne intégration des résidents et le bien-être collectif.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir l'autonomie des personnes âgées fragiles :
- Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents.
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des plans d'aide des personnes fragiles.
- Veiller aux difficultés individuelles ou collectives des résidents et les orienter vers leurs référents et/ou les services extérieurs compétents.
- Assurer le lien avec les services sociaux et sanitaires, les associations locales, le voisinage.
- Suivre les retours d'hospitalisation.
- Mettre en place une veille sociale pour prévenir les ruptures de parcours.
Piloter le suivi des projets personnalisés :
- Participer à la définition des projets personnalisés lors de la visite de pré-admission.
- Faciliter la circulation des informations de manière mesurée et adaptée, entre tous les acteurs.
- Favoriser la participation des membres de l'équipe dans la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Garantir la concrétisation et la mise à jour des projets personnalisés en impliquant les résidents et leurs proches.
- Accompagner et orienter les personnes fragiles dans les démarches administratives liées aux situations de traitement d'impayés.
Participer à l'animation de la vie collective des établissements :
- Contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet d'animation de la résidence.
- Assurer la coordination et le développement des partenariats extérieurs (institutionnels, associations de quartier, services médico-sociaux...).
- En lien avec l'animatrice, favoriser l'intervention de bénévoles.
- Proposer des actions de sensibilisation auprès des professionnels sur le thème du maintien de l'autonomie.
- Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents.
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des plans d'aide des personnes fragiles.
- Veiller aux difficultés individuelles ou collectives des résidents et les orienter vers leurs référents et/ou les services extérieurs compétents.
- Assurer le lien avec les services sociaux et sanitaires, les associations locales, le voisinage.
- Suivre les retours d'hospitalisation.
- Mettre en place une veille sociale pour prévenir les ruptures de parcours.
Piloter le suivi des projets personnalisés :
- Participer à la définition des projets personnalisés lors de la visite de pré-admission.
- Faciliter la circulation des informations de manière mesurée et adaptée, entre tous les acteurs.
- Favoriser la participation des membres de l'équipe dans la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Garantir la concrétisation et la mise à jour des projets personnalisés en impliquant les résidents et leurs proches.
- Accompagner et orienter les personnes fragiles dans les démarches administratives liées aux situations de traitement d'impayés.
Participer à l'animation de la vie collective des établissements :
- Contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet d'animation de la résidence.
- Assurer la coordination et le développement des partenariats extérieurs (institutionnels, associations de quartier, services médico-sociaux...).
- En lien avec l'animatrice, favoriser l'intervention de bénévoles.
- Proposer des actions de sensibilisation auprès des professionnels sur le thème du maintien de l'autonomie.
Profils recherchés
Il ou elle devra en outre :
* Appréhender les besoins des publics concernés ;
* Savoir faire preuve de tact, d'écoute et de pédagogie ;
* Avoir la capacité d'organiser son travail et être autonome ;
* Disposer de qualités d'écoute et de médiation ;
* Être créatif et ouvert aux suggestions ;
* Savoir alerter et rendre compte (par écrit et à l'oral) pour transmettre des informations pertinentes ;
* Pouvoir représenter la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels ;
* Être force de proposition ;
* Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication et éco-responsabilité.
- Poste de catégorie A, filière sociale.
- Poste répartit entre les deux résidences autonomie.
- Travail du lundi au vendredi sur 37 heures hebdomadaires. 38 jours ouvrés de congés (journées RTT comprises). Possibilité de travailler sur quatre jours et demi. Poste ouvert au télétravail (sous conditions).
- Poste à pourvoir à partir de Mi Mai 2026.
* Appréhender les besoins des publics concernés ;
* Savoir faire preuve de tact, d'écoute et de pédagogie ;
* Avoir la capacité d'organiser son travail et être autonome ;
* Disposer de qualités d'écoute et de médiation ;
* Être créatif et ouvert aux suggestions ;
* Savoir alerter et rendre compte (par écrit et à l'oral) pour transmettre des informations pertinentes ;
* Pouvoir représenter la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels ;
* Être force de proposition ;
* Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication et éco-responsabilité.
- Poste de catégorie A, filière sociale.
- Poste répartit entre les deux résidences autonomie.
- Travail du lundi au vendredi sur 37 heures hebdomadaires. 38 jours ouvrés de congés (journées RTT comprises). Possibilité de travailler sur quatre jours et demi. Poste ouvert au télétravail (sous conditions).
- Poste à pourvoir à partir de Mi Mai 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479336045
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de
Madame Ingenuo, directrice de la Calamine au 04 79 33 60 45
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser au plus tard le 06 Juin 2026.
Par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Madame Ingenuo, directrice de la Calamine au 04 79 33 60 45
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser au plus tard le 06 Juin 2026.
Par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHAMBERY
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.