RESPONSABLE ADJOINT DE LA CRÈCHE DES ALLUES (H/F)
Offre n° O073260226000673
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 rue Sainte Barbe, Bozel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communautés de Communes Val Vanoise recrute un(e) Responsable adjoint(e) de la Crèches des Allues.
Emploi permanent à temps complet à compter du 12/05/26.
Emploi permanent à temps complet à compter du 12/05/26.
Missions / conditions d'exercice
Travailler en lien étroit avec la Responsable EAJE
● Vous assurez la continuité de fonction sur les questions de management d’équipe et de responsabilité des enfants confiés.
Créer un lien fort avec les familles :
● Vous organisez l’accueil des enfants et la période d’adaptation ;
● Vous accompagnez les familles dans leur parentalité ;
● Vous animez des temps collectifs et événements festifs.
Surveiller la santé et le bien être des enfants :
● Vous mettez en œuvre une surveillance médicale rigoureuse ;
● Vous prévenez les troubles chez les enfants et sensibilisez l’équipe.
Travailler en équipe :
● Vous communiquez avec vos collègues et la hiérarchie avec bienveillance ;
● Vous participez à la formation des membres de l’équipe.
Piloter les enjeux pédagogiques :
● Vous co-construisez le projet pédagogique de la structure en lien étroit avec la responsable de l’EAJE et avec l’équipe ;
● Vous conseillez sur l’actualisation du règlement de fonctionnement ;
● Vous harmonisez les pratiques professionnelles au sein de la structure.
Veiller au respect de la réglementation :
● Vous appliquez les normes en vigueur pour l’accueil du jeune enfant ;
● Vous contrôlez les protocoles médicaux.
Garantir un fonctionnement fluide et rigoureux :
● Vous saisissez les contrats et suivez les dossiers des familles ;
● Vous commandez les ressources pédagogiques, alimentaires et d’entretien nécessaires ;
● Vous supervisez la propreté, l’ordre et l’organisation des locaux.
Spécificités du poste et rémunération
Lieu de travail : Crèche de Méribel les Allues
Emploi permanent à temps complet : 37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés
● Vous assurez la continuité de fonction sur les questions de management d’équipe et de responsabilité des enfants confiés.
Créer un lien fort avec les familles :
● Vous organisez l’accueil des enfants et la période d’adaptation ;
● Vous accompagnez les familles dans leur parentalité ;
● Vous animez des temps collectifs et événements festifs.
Surveiller la santé et le bien être des enfants :
● Vous mettez en œuvre une surveillance médicale rigoureuse ;
● Vous prévenez les troubles chez les enfants et sensibilisez l’équipe.
Travailler en équipe :
● Vous communiquez avec vos collègues et la hiérarchie avec bienveillance ;
● Vous participez à la formation des membres de l’équipe.
Piloter les enjeux pédagogiques :
● Vous co-construisez le projet pédagogique de la structure en lien étroit avec la responsable de l’EAJE et avec l’équipe ;
● Vous conseillez sur l’actualisation du règlement de fonctionnement ;
● Vous harmonisez les pratiques professionnelles au sein de la structure.
Veiller au respect de la réglementation :
● Vous appliquez les normes en vigueur pour l’accueil du jeune enfant ;
● Vous contrôlez les protocoles médicaux.
Garantir un fonctionnement fluide et rigoureux :
● Vous saisissez les contrats et suivez les dossiers des familles ;
● Vous commandez les ressources pédagogiques, alimentaires et d’entretien nécessaires ;
● Vous supervisez la propreté, l’ordre et l’organisation des locaux.
Spécificités du poste et rémunération
Lieu de travail : Crèche de Méribel les Allues
Emploi permanent à temps complet : 37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés
Profils recherchés
● Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants
● Aptitude au management d’équipe. ;
● Connaissances avérées sur l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif. Connaissance de la réglementation en vigueur ;
● Permis B et PSC1.
Qualités attendues :
● Sens des responsabilités et du service public ;
● Ponctualité, adaptabilité, patience, bienveillance.
● Aptitude au management d’équipe. ;
● Connaissances avérées sur l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif. Connaissance de la réglementation en vigueur ;
● Permis B et PSC1.
Qualités attendues :
● Sens des responsabilités et du service public ;
● Ponctualité, adaptabilité, patience, bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479550237
Informations complémentaires
Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à envoyer, exclusivement par mail à recrutements@valvanoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.