CHARGÉ DE MISSION PATRIMOINE CULTUREL (H/F)
Offre n° O073260227000707
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Séez (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la responsable Culture et Patrimoine, le(la) chargé(e) du patrimoine culturel contribue à la valorisation et à la conservation du patrimoine de Haute Tarentaise, en lien étroit avec la fondation FACIM, ainsi que les services départementaux, régionaux et de l’Etat. Le poste pourra faire l’objet d’une mise à disposition auprès de la Fondation FACIM pour assurer des missions de guidage, principalement en saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
1. Dispositif d’éducation artistique et culturelle
- Animation d’ateliers, de visites et d’animations autour du patrimoine culturel et de l’éveil artistique, à destination des scolaires
- Création, déploiement et animation de parcours d’activités de valorisation du patrimoine à destination du grand public (familles, seniors, petite enfance, …)
2. Valorisation du patrimoine culturel au sein de la destination touristique
- Création d’outils pédagogiques et ludiques (livrets-jeu, itinéraires thématiques, …)
- Soutien à la programmation des visites guidées et animations estivales, en concertation étroite avec la FACIM
- Animations de visites guidées sur les communes dépendant de l’OT intercommunal (Séez, Villaroger, Les Chapelles)
3. Conservation du patrimoine culturel
- Coordination de la documentation scientifique avec les institutions partenaires (CD73, Région Auvergne Rhône Alpes, DRAC/Ministère de la Culture)
- Accompagnement technique des communes dans leurs travaux de restauration du patrimoine mobilier et bâti (démarches de protection, subventions, recherche de prestataires qualifiés, aide à la construction des projets, …)
- Contribution aux inventaires du patrimoine dans les communes (en lien avec les services du CD73 et les mairies) : inventoriage, constats d’état, construction à moyen terme d’une base de données conjointe, …
4. Encadrement des activités guidées sur le territoire de Haute Tarentaise (pourra faire l'objet d'une mise à disposition à la fondation FACIM)
- Conduite des activités guidées (visites, circuits, conférences, ateliers, …) à destination de publics divers (public individuel, scolaires, groupes, accueils presse et eductours) principalement l’été, ponctuellement durant d’autres périodes (notamment l’hiver)
- Reprise ou construction d’une trame d’activité guidée : fil conducteur, thématiques, parcours,…
- Travail de restitution administrative des activités
- Analyse de retour d’expérience de guidage
- Suivi de la formation continue des guides mise en place par la Fondation
- Promotion territoriale des activités et veille régulière
- Participation à des groupes de travail avec d’autres guides (création de nouvelles offres type conférences, outils pédagogiques…)
- Participation à la vie de l’équipe : temps de réunion des bilans de saisons, participation ponctuelle aux événements de la fondation…
- Présence ponctuelle à la commission communautaire « culture & patrimoine »
- Présence ponctuelle sur les événements pilotés par la direction «Tourisme & culture»
- Animation d’ateliers, de visites et d’animations autour du patrimoine culturel et de l’éveil artistique, à destination des scolaires
- Création, déploiement et animation de parcours d’activités de valorisation du patrimoine à destination du grand public (familles, seniors, petite enfance, …)
2. Valorisation du patrimoine culturel au sein de la destination touristique
- Création d’outils pédagogiques et ludiques (livrets-jeu, itinéraires thématiques, …)
- Soutien à la programmation des visites guidées et animations estivales, en concertation étroite avec la FACIM
- Animations de visites guidées sur les communes dépendant de l’OT intercommunal (Séez, Villaroger, Les Chapelles)
3. Conservation du patrimoine culturel
- Coordination de la documentation scientifique avec les institutions partenaires (CD73, Région Auvergne Rhône Alpes, DRAC/Ministère de la Culture)
- Accompagnement technique des communes dans leurs travaux de restauration du patrimoine mobilier et bâti (démarches de protection, subventions, recherche de prestataires qualifiés, aide à la construction des projets, …)
- Contribution aux inventaires du patrimoine dans les communes (en lien avec les services du CD73 et les mairies) : inventoriage, constats d’état, construction à moyen terme d’une base de données conjointe, …
4. Encadrement des activités guidées sur le territoire de Haute Tarentaise (pourra faire l'objet d'une mise à disposition à la fondation FACIM)
- Conduite des activités guidées (visites, circuits, conférences, ateliers, …) à destination de publics divers (public individuel, scolaires, groupes, accueils presse et eductours) principalement l’été, ponctuellement durant d’autres périodes (notamment l’hiver)
- Reprise ou construction d’une trame d’activité guidée : fil conducteur, thématiques, parcours,…
- Travail de restitution administrative des activités
- Analyse de retour d’expérience de guidage
- Suivi de la formation continue des guides mise en place par la Fondation
- Promotion territoriale des activités et veille régulière
- Participation à des groupes de travail avec d’autres guides (création de nouvelles offres type conférences, outils pédagogiques…)
- Participation à la vie de l’équipe : temps de réunion des bilans de saisons, participation ponctuelle aux événements de la fondation…
- Présence ponctuelle à la commission communautaire « culture & patrimoine »
- Présence ponctuelle sur les événements pilotés par la direction «Tourisme & culture»
Profils recherchés
Formation supérieure en histoire, patrimoine et musées, ou en histoire de l’art (niveau master), agrément guide-conférencier souhaité ou en cours.
La maîtrise d’une langue étrangère est un plus.
Connaissance du secteur du patrimoine culturel, expérience en conduite de projets, expérience et connaissance des techniques de médiation culturelle, connaissances scientifiques en histoire et/ou histoire de l’art (la connaissance des thématiques du Pays d’art et d’histoire des Hautes vallées de Savoie est un plus).
Titulaire du permis B indispensable
Esprit d'équipe, sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles, aisance à l’expression orale, sens de l’adaptation, goût pour la transmission, pédagogie, autonomie, curiosité, disponibilité.
La maîtrise d’une langue étrangère est un plus.
Connaissance du secteur du patrimoine culturel, expérience en conduite de projets, expérience et connaissance des techniques de médiation culturelle, connaissances scientifiques en histoire et/ou histoire de l’art (la connaissance des thématiques du Pays d’art et d’histoire des Hautes vallées de Savoie est un plus).
Titulaire du permis B indispensable
Esprit d'équipe, sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles, aisance à l’expression orale, sens de l’adaptation, goût pour la transmission, pédagogie, autonomie, curiosité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479410854
Informations complémentaires
Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + participation employeur prévoyance + Tickets restaurants + CNAS.
Renseignements complémentaire auprès du Service des Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Haute Tarentaise
Tél : 04.79.41.08.54 – rh@hautetarentaise.fr
Adressez votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative avant le 31 mars 2026 à
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 – 73707 SÉEZ CEDEX
Renseignements complémentaire auprès du Service des Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Haute Tarentaise
Tél : 04.79.41.08.54 – rh@hautetarentaise.fr
Adressez votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative avant le 31 mars 2026 à
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 – 73707 SÉEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.