RESPONSABLE DU SERVICE AUTONOMIE (H/F)
Offre n° O073260302000870
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable du Service Autonomie assure le pilotage opérationnel, managérial et organisationnel des services d’aide et de soins à domicile (SAAD et SSIAD). Il/Elle décline les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels, garantit la qualité des accompagnements, la continuité des prises en charge et favorise la transversalité des actions de soins et d’aide à domicile sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage opérationnel du Service Autonomie :
- Décliner les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels pour les services SAAD et SSIAD.
- Piloter l’activité du service autonomie : organisation, planification, suivi des indicateurs, tableaux de bord et plans d’actions.
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements à domicile, dans le respect des cadres réglementaires et des exigences des autorités de tutelle.
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation budgétaire des services SAAD et SSIAD.
Management et accompagnement des cadres de proximité :
- Manager, animer et accompagner les cadres de proximité du soin et de l’aide à domicile dans une logique de responsabilisation et d’autonomie.
- Structurer les pratiques managériales, harmoniser les organisations et favoriser la montée en compétences des équipes d’encadrement.
- Réguler les situations complexes (organisationnelles, humaines ou relationnelles) et sécuriser le fonctionnement des services.
- Instaurer une dynamique collective favorisant la cohérence, la transversalité et le sens du service public
Coordination qualité et développement des partenariats :
- Assurer la coordination et la transversalité des actions de soins et d’aide à domicile afin de garantir des parcours usagers fluides et cohérents.
- Mettre en œuvre et contribuer aux démarches qualité, évaluations et plans d’amélioration continue.
- Représenter le service autonomie auprès des partenaires institutionnels, médico-sociaux et sanitaires du territoire.
- Participer aux projets transversaux du CIAS et aux évolutions de l’offre de services en réponse aux besoins du territoire.
- Travailler en synergie avec le Pôle expertise du service Autonomie.
- Décliner les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels pour les services SAAD et SSIAD.
- Piloter l’activité du service autonomie : organisation, planification, suivi des indicateurs, tableaux de bord et plans d’actions.
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements à domicile, dans le respect des cadres réglementaires et des exigences des autorités de tutelle.
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation budgétaire des services SAAD et SSIAD.
Management et accompagnement des cadres de proximité :
- Manager, animer et accompagner les cadres de proximité du soin et de l’aide à domicile dans une logique de responsabilisation et d’autonomie.
- Structurer les pratiques managériales, harmoniser les organisations et favoriser la montée en compétences des équipes d’encadrement.
- Réguler les situations complexes (organisationnelles, humaines ou relationnelles) et sécuriser le fonctionnement des services.
- Instaurer une dynamique collective favorisant la cohérence, la transversalité et le sens du service public
Coordination qualité et développement des partenariats :
- Assurer la coordination et la transversalité des actions de soins et d’aide à domicile afin de garantir des parcours usagers fluides et cohérents.
- Mettre en œuvre et contribuer aux démarches qualité, évaluations et plans d’amélioration continue.
- Représenter le service autonomie auprès des partenaires institutionnels, médico-sociaux et sanitaires du territoire.
- Participer aux projets transversaux du CIAS et aux évolutions de l’offre de services en réponse aux besoins du territoire.
- Travailler en synergie avec le Pôle expertise du service Autonomie.
Profils recherchés
Il est demandé :
- Connaissance du cadre réglementaire des services à domicile (SAAD, SSIAD)
- Connaissance de l’environnement médico-social et gérontologique
- Principes de management et de conduite du changement
- Capacité à piloter une activité complexe et multi-sites
- Animation d’équipes de cadres
- Analyse, organisation et priorisation
- Capacités rédactionnelles
- Leadership et sens des responsabilités
- Rigueur, autonomie et sens du service public
- Capacités relationnelles et diplomatie
- Esprit d’équipe et posture collaborative
- Connaissance du cadre réglementaire des services à domicile (SAAD, SSIAD)
- Connaissance de l’environnement médico-social et gérontologique
- Principes de management et de conduite du changement
- Capacité à piloter une activité complexe et multi-sites
- Animation d’équipes de cadres
- Analyse, organisation et priorisation
- Capacités rédactionnelles
- Leadership et sens des responsabilités
- Rigueur, autonomie et sens du service public
- Capacités relationnelles et diplomatie
- Esprit d’équipe et posture collaborative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 88 68 76
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire d'attaché et attaché principal (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
GALLIER Marjorie – Directrice Adjointe du CIAS en charge du domicile et des actions de proximité – Tél. 04 79 88 68 76
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 1er avril 2026 inclus sous la référence “2026-25-RESP-AUT-CIAS"
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique emploi/ postuler / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : semaine du 20 avril 2026
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire d'attaché et attaché principal (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
GALLIER Marjorie – Directrice Adjointe du CIAS en charge du domicile et des actions de proximité – Tél. 04 79 88 68 76
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 1er avril 2026 inclus sous la référence “2026-25-RESP-AUT-CIAS"
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique emploi/ postuler / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : semaine du 20 avril 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.