SECRÉTAIRE MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)
Offre n° O073260302001445
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMBERY, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un secrétaire mineurs non accompagnés (H/F)
Le service a pour objectif d'accueillir et mettre à l'abri les personnes se présentant comme mineures non accompagnées. Pour cela, il évalue la minorité et l'isolement selon le protocole défini au niveau national et organiser la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs sur les plans juridiques, administratifs, éducatifs sociaux...
Le service a pour objectif d'accueillir et mettre à l'abri les personnes se présentant comme mineures non accompagnées. Pour cela, il évalue la minorité et l'isolement selon le protocole défini au niveau national et organiser la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs sur les plans juridiques, administratifs, éducatifs sociaux...
Missions / conditions d'exercice
* Recueillir et traiter les informations nécessaires au bon fonctionnement administratif du service
* Seconder le chef de service et les référents MNA dans l'organisation de leurs activités et du travail des équipes
* Garantir un accueil physique et téléphonique de qualité
* Etre chargé du suivi administratif des dossiers des MNA
Contribuer également aux activités de la Direction enfance jeunesse et famille / protection maternelle et infantile
* Suivre la planification et garantir l'organisation logistique des réunions (salle, matériel...)
* Organiser et coordonner la circulation et la transmission des informations au sein du pôle EJF/PMI et assurer la liaison entre les membres de l'équipe
Missions en binôme avec une autre secrétaire
* Seconder le chef de service et les référents MNA dans l'organisation de leurs activités et du travail des équipes
* Garantir un accueil physique et téléphonique de qualité
* Etre chargé du suivi administratif des dossiers des MNA
Contribuer également aux activités de la Direction enfance jeunesse et famille / protection maternelle et infantile
* Suivre la planification et garantir l'organisation logistique des réunions (salle, matériel...)
* Organiser et coordonner la circulation et la transmission des informations au sein du pôle EJF/PMI et assurer la liaison entre les membres de l'équipe
Missions en binôme avec une autre secrétaire
Profils recherchés
Maitrise des techniques d'accueil et de secrétariat.
Connaissances dans le domaine médico-social et la législation sociale.
Connaissances des procédures administratives internes et inter-institutionnelles.
Maitrise des outils informatiques et les logiciels spécifiques.
Disponible (permanence en particulier), adaptable, doté d'une aisance relationnelle.
Capacités d'écoute et de travail en équipe.
Connaissances dans le domaine médico-social et la législation sociale.
Connaissances des procédures administratives internes et inter-institutionnelles.
Maitrise des outils informatiques et les logiciels spécifiques.
Disponible (permanence en particulier), adaptable, doté d'une aisance relationnelle.
Capacités d'écoute et de travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Julie FERNANDES, Chef de service par mail : julie.fernandes@savoie.fr ou par tél au 04 79 60 28 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.