ANIMATEUR DIRECTEUR (H/F)
Offre n° O073260303001122
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place Sommeiller, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils collectifs de mineurs en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 animateur directeur à temps non complet pour remplacer un agent absent.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l’autorité du Coordinateur de secteur :
Encadrer, animer et accompagner les publics accueillis (3-11 ans)
Sur les temps d’accueils périscolaires Midis
• Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l’ALSH et de projet collectif d’animation
• Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur
• Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
• Agir de concert avec les différents partenaires éducatifs (parents, enseignants…)
Vous intégrez l’équipe d’animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle.
Encadrer, animer et accompagner les publics accueillis (3-11 ans)
Sur les temps d’accueils périscolaires Midis
• Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l’ALSH et de projet collectif d’animation
• Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur
• Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
• Agir de concert avec les différents partenaires éducatifs (parents, enseignants…)
Vous intégrez l’équipe d’animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle.
Profils recherchés
BAFD minimum ou diplôme équivalent
Permis de conduire B
Expérience professionnelle sur un poste équivalent
CDD à pourvoir dès que possible
RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Permis de conduire B
Expérience professionnelle sur un poste équivalent
CDD à pourvoir dès que possible
RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0479055793
Informations complémentaires
CANDIDATURES
Julie VIGIER, Coordinatrice Administrative
j.vigier@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président du CIAS
CONTACTS
Anthony LEFEBVRE, Coordinateur de secteur
07 57 40 73 81
a.lefebvre@cchmv.fr
Julie VIGIER, Coordinatrice Administrative
j.vigier@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président du CIAS
CONTACTS
Anthony LEFEBVRE, Coordinateur de secteur
07 57 40 73 81
a.lefebvre@cchmv.fr
Adresse de l'employeur
CIAS HAUTE MAURIENNE VANOISE
>9 place Sommeiller
73500 MODANE
>9 place Sommeiller
73500 MODANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.