RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O073260304000335
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 58, Aime-la-Plagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS : Placé(é) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous dirigerez et coordonnerez les travaux de production et d'entretien des espaces verts avec votre équipe, vous concevrez, gérerez, et améliorerez l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Conception et entretien des espaces verts de la commune :
- Concevoir et élaborer le plan d’aménagement paysager et le plan d’entretien des espaces verts
- Planter, entretenir les espaces verts (nettoyage, arrosage, élagage, taille, fauchage)
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir du plan et du programme de travail pré-établi
- Conduire une production agricole et végétale
- Gérer la flore et la faune indigène
- Gérer les vergers ou autres formes de productions agricoles dans les espaces naturels urbains ou ruraux
- Suivre l’état sanitaire du patrimoine arboré et programmer les interventions
- Réaliser et mettre à jour l’inventaire du patrimoine végétal communal
* Préservation de la qualité des sites et prévention des risques :
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
- Appliquer les obligations réglementaires liées au site
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain, accident personnel)
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter sa hiérarchie
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
* Encadrement du service espaces verts :
- Organiser le travail journalier de l'équipe, transmettre les consignes et veiller à leur application sur le terrain
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité sur les sites et chantiers
- Améliorer les pratiques professionnelles de l'agent
* Proposition et suivi du budget alloué au service espaces verts :
- Proposer le budget de fonctionnement du service et les investissements nécessaires
- Participer à la rédaction des contrats et marchés publics
- Suivre l'ensemble des documents administratifs de chantiers
- Rédiger un bon de commande, un document administratif
- Engagement des dépenses, validation des services faits et des factures
* Valorisation du cadre de vie et sensibilisation environnementale
- Piloter la démarche Villes et Villages Fleuris et le maintien/obtention de la 3ᵉ ou 4ᵉ fleur
- Préparer et accompagner les visites du jury départemental / régional
- Organiser et animer des interventions pédagogiques auprès des écoles et du collège
- Organiser et gérer le concours des maisons fleuries (inscriptions, visites, classement, remise des prix)
- Mettre en place des actions participatives transversales (plantation citoyenne, …)
- Concevoir et mettre en place les décorations saisonnières communales (dont décorations de Noël)
- Repérer les pollutions ou dégradations et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
* Entretien des équipements :
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Coordonner l'entretien des matériels
- Entretenir le local des espaces verts
* Déneigement manuel :
- Déneiger manuellement les voies de circulation et les trottoirs
- Concevoir et élaborer le plan d’aménagement paysager et le plan d’entretien des espaces verts
- Planter, entretenir les espaces verts (nettoyage, arrosage, élagage, taille, fauchage)
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir du plan et du programme de travail pré-établi
- Conduire une production agricole et végétale
- Gérer la flore et la faune indigène
- Gérer les vergers ou autres formes de productions agricoles dans les espaces naturels urbains ou ruraux
- Suivre l’état sanitaire du patrimoine arboré et programmer les interventions
- Réaliser et mettre à jour l’inventaire du patrimoine végétal communal
* Préservation de la qualité des sites et prévention des risques :
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
- Appliquer les obligations réglementaires liées au site
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain, accident personnel)
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter sa hiérarchie
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
* Encadrement du service espaces verts :
- Organiser le travail journalier de l'équipe, transmettre les consignes et veiller à leur application sur le terrain
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité sur les sites et chantiers
- Améliorer les pratiques professionnelles de l'agent
* Proposition et suivi du budget alloué au service espaces verts :
- Proposer le budget de fonctionnement du service et les investissements nécessaires
- Participer à la rédaction des contrats et marchés publics
- Suivre l'ensemble des documents administratifs de chantiers
- Rédiger un bon de commande, un document administratif
- Engagement des dépenses, validation des services faits et des factures
* Valorisation du cadre de vie et sensibilisation environnementale
- Piloter la démarche Villes et Villages Fleuris et le maintien/obtention de la 3ᵉ ou 4ᵉ fleur
- Préparer et accompagner les visites du jury départemental / régional
- Organiser et animer des interventions pédagogiques auprès des écoles et du collège
- Organiser et gérer le concours des maisons fleuries (inscriptions, visites, classement, remise des prix)
- Mettre en place des actions participatives transversales (plantation citoyenne, …)
- Concevoir et mettre en place les décorations saisonnières communales (dont décorations de Noël)
- Repérer les pollutions ou dégradations et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
* Entretien des équipements :
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Coordonner l'entretien des matériels
- Entretenir le local des espaces verts
* Déneigement manuel :
- Déneiger manuellement les voies de circulation et les trottoirs
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- Maîtrise des conditions de sécurité du travail
- Maîtrise des techniques d'entretien (taille, désherbage, tonte, …)
- Maîtrise des techniques d'horticulture, floriculture et de conception paysagère
- Maîtrise de la réglementation des produits phytosanitaires et des pratiques alternative
- Gestion des milieux écologiques, de l'eau, des sols
- Notions sur les techniques de déneigement
PROFIL RECHERCHE :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'encadrement
- Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Disponibilité lors d'opérations exceptionnelles
- Maîtrise des conditions de sécurité du travail
- Maîtrise des techniques d'entretien (taille, désherbage, tonte, …)
- Maîtrise des techniques d'horticulture, floriculture et de conception paysagère
- Maîtrise de la réglementation des produits phytosanitaires et des pratiques alternative
- Gestion des milieux écologiques, de l'eau, des sols
- Notions sur les techniques de déneigement
PROFIL RECHERCHE :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'encadrement
- Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Disponibilité lors d'opérations exceptionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479097064
Informations complémentaires
Emploi permanent à temps complet 35h
Fonctionnaire ou contractuel (Catégorie B - Cadre d’emplois des techniciens)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation à la Prévoyance et complémentaire santé
Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser avant le 7 avril 2026 à : Mairie d’Aime – BP 58 – 1112, avenue de tarentaise – 73211 Aime-la-Plagne cedex ou par mail : mairie@mairie-aime.fr
Fonctionnaire ou contractuel (Catégorie B - Cadre d’emplois des techniciens)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation à la Prévoyance et complémentaire santé
Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser avant le 7 avril 2026 à : Mairie d’Aime – BP 58 – 1112, avenue de tarentaise – 73211 Aime-la-Plagne cedex ou par mail : mairie@mairie-aime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.