CHARGE DE MISSION GRAND CHANTIER AU SPM (H/F)
Offre n° O073260309000161
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat de projets, qui s'organise autour des compétences suivantes à l'échelle de la vallée de la Maurienne :
Politiques contractuelles , Schéma de cohérence territoriale, développement économique, cadre de vie et environnement, Etablissements d'enseignements artistiques, Transports scolaires.
Politiques contractuelles , Schéma de cohérence territoriale, développement économique, cadre de vie et environnement, Etablissements d'enseignements artistiques, Transports scolaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Avenue d'Italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’État a décidé en 2003 de mettre en œuvre une démarche Grand Chantier pour soutenir la réalisation de la liaison ferroviaire Lyon-Turin. En Maurienne, autour de la réalisation de la section transfrontalière, cette démarche s’appuie sur un « Contrat Territorial de Maurienne » dédié au Grand Chantier. Après un premier contrat adossé au CPER 2015-2020, la programmation pour la période 2021-2027 a été signée entre l’État, la Région Rhône-Alpes Auvergne, le Département de la Savoie et le Syndicat de Pays de Maurienne.
Ce contrat comprend :
· un volet accompagnement du Chantier, qui vise à poursuivre et faire monter en puissance les dispositifs mis en place pour l’emploi, la formation (MELT), le soutien au tissu économique local et Régional (ALTE), l’accueil des salariés, et l’hébergement (MLLT) ; et à assurer la bonne intégration du chantier sur le territoire ;
· un volet accompagnement du territoire, dont les actions s’articulent autour de 4 axes :
* Innovation dont centre de compétence tunnel
* Attractivité : bourgs-centres, PEM et santé
* Diversification : filière cyclo, transition écologique, activité économique liée au tourisme 4 saisons,
* Cadre de vie : mobilité, biodiversité & environnement (dont friches industrielles)
Avec les collectivités territoriales, les partenaires de la démarche Grand Chantier souhaitent que cet accompagnement particulier lié à la Démarche Grand Chantier facilite l’émergence de projets structurants qui permettraient ainsi de révéler le territoire de la Maurienne. Sur ces sujets, une animation à l’échelle de la vallée, des moyens d’ingénierie et de coordination sont requis pour faire émerger et suivre les projets qui aujourd’hui ont du mal à se concrétiser malgré les financements en place.
Ce contrat comprend :
· un volet accompagnement du Chantier, qui vise à poursuivre et faire monter en puissance les dispositifs mis en place pour l’emploi, la formation (MELT), le soutien au tissu économique local et Régional (ALTE), l’accueil des salariés, et l’hébergement (MLLT) ; et à assurer la bonne intégration du chantier sur le territoire ;
· un volet accompagnement du territoire, dont les actions s’articulent autour de 4 axes :
* Innovation dont centre de compétence tunnel
* Attractivité : bourgs-centres, PEM et santé
* Diversification : filière cyclo, transition écologique, activité économique liée au tourisme 4 saisons,
* Cadre de vie : mobilité, biodiversité & environnement (dont friches industrielles)
Avec les collectivités territoriales, les partenaires de la démarche Grand Chantier souhaitent que cet accompagnement particulier lié à la Démarche Grand Chantier facilite l’émergence de projets structurants qui permettraient ainsi de révéler le territoire de la Maurienne. Sur ces sujets, une animation à l’échelle de la vallée, des moyens d’ingénierie et de coordination sont requis pour faire émerger et suivre les projets qui aujourd’hui ont du mal à se concrétiser malgré les financements en place.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du SPM, il/elle est chargé(e) des missions suivantes :
APPUI AUX COLLECTIVITES POUR LA MISE EN ŒUVRE DU VOLET TERRITORIAL DU CTM 2021-2027 SUR LES THEMATIQUES DE CE CONTRAT
Le chargé de mission devra :
· assurer une veille sur le territoire afin d’identifier les projets qui pourraient concourir à la mise en œuvre du CTM 2021-2027 ;
· coordonner les ambitions des collectivités sur ces sujets et faire le lien entre celles-ci et la démarche grand chantier ;
· appuyer les collectivités dans l’émergence et le montage des plans de financement de leurs projets sur ces thématiques en assurant une consolidation de ces plans de financement par le biais du FAST ;
· assurer une veille financière et appuyer les collectivités pour la candidature aux différents appels à projets ;
· assister les collectivités dans le recrutement de leurs prestataires et dans le suivi administratif et financier des opérations.
INSTRUCTION DE LA PRIME MON LOGEMENT LYON TURIN POUR LA RENOVATION INTERIEURE DE L’HABITAT PRIVE EN VUE D’Y LOGER LES SALARIES DES CHANTIERS DU LYON TURIN
Cette prime s’insère dans le dispositif « Mon Logement Lyon Turin » dont le pilotage général est assuré par un autre membre de la Mission Grand Chantier. Le Chargé de mission aura à charge d’instruire les demandes de subventions liées à cette prime demeurant nécessaire à l’attractivité des biens à louer pour les salariés du Lyon Turin. Cette mission s’effectue en partenariat avec la Maison de l’Habitat qui accompagne les propriétaires bailleurs intéressés par le dispositif.
CADRE HORAIRE, LIEU(X) DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur contrat de projet
Grades : Attachés et Attaché principal
Poste à temps complet
Lieu d’affectation : Saint-Jean-de-Maurienne
Rémunération :
- Traitement brut + régime indemnitaire
· CNAS, Amicale, titres restaurant, participation mutuelle sur contrat groupe et prévoyance.
APPUI AUX COLLECTIVITES POUR LA MISE EN ŒUVRE DU VOLET TERRITORIAL DU CTM 2021-2027 SUR LES THEMATIQUES DE CE CONTRAT
Le chargé de mission devra :
· assurer une veille sur le territoire afin d’identifier les projets qui pourraient concourir à la mise en œuvre du CTM 2021-2027 ;
· coordonner les ambitions des collectivités sur ces sujets et faire le lien entre celles-ci et la démarche grand chantier ;
· appuyer les collectivités dans l’émergence et le montage des plans de financement de leurs projets sur ces thématiques en assurant une consolidation de ces plans de financement par le biais du FAST ;
· assurer une veille financière et appuyer les collectivités pour la candidature aux différents appels à projets ;
· assister les collectivités dans le recrutement de leurs prestataires et dans le suivi administratif et financier des opérations.
INSTRUCTION DE LA PRIME MON LOGEMENT LYON TURIN POUR LA RENOVATION INTERIEURE DE L’HABITAT PRIVE EN VUE D’Y LOGER LES SALARIES DES CHANTIERS DU LYON TURIN
Cette prime s’insère dans le dispositif « Mon Logement Lyon Turin » dont le pilotage général est assuré par un autre membre de la Mission Grand Chantier. Le Chargé de mission aura à charge d’instruire les demandes de subventions liées à cette prime demeurant nécessaire à l’attractivité des biens à louer pour les salariés du Lyon Turin. Cette mission s’effectue en partenariat avec la Maison de l’Habitat qui accompagne les propriétaires bailleurs intéressés par le dispositif.
CADRE HORAIRE, LIEU(X) DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur contrat de projet
Grades : Attachés et Attaché principal
Poste à temps complet
Lieu d’affectation : Saint-Jean-de-Maurienne
Rémunération :
- Traitement brut + régime indemnitaire
· CNAS, Amicale, titres restaurant, participation mutuelle sur contrat groupe et prévoyance.
Profils recherchés
- Excellente maîtrise des outils bureautiques Word-Excel-Power Point + Outlook
- Capacité d’analyse, de conseil et d’aide à la décision
- Aptitude à la négociation
- Expérience approfondie des collectivités territoriales
- Sens du travail en équipe et de la gestion de projets
- Qualités relationnelles
- Bonne communication orale et écrite
- Savoir anticiper
- Être force de propositions
- Disponibilité requise pour participer à diverses réunions
- Large autonomie et sens affirmé des responsabilités
- Capacité à travailler en transversalité au niveau des acteurs comme des thématiques.
- Capacité d’analyse, de conseil et d’aide à la décision
- Aptitude à la négociation
- Expérience approfondie des collectivités territoriales
- Sens du travail en équipe et de la gestion de projets
- Qualités relationnelles
- Bonne communication orale et écrite
- Savoir anticiper
- Être force de propositions
- Disponibilité requise pour participer à diverses réunions
- Large autonomie et sens affirmé des responsabilités
- Capacité à travailler en transversalité au niveau des acteurs comme des thématiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479641248
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le vendredi 10 avril, par courriel, votre CV et votre lettre de motivation adressée à M. le Président du Syndicat du Pays de Maurienne, à l’adresse : spm@maurienne.fr
Contact recrutement : M. Nicolas CLEMENT, Directeur du SPM – 04 79 64 12 48
Contact recrutement : M. Nicolas CLEMENT, Directeur du SPM – 04 79 64 12 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.