DIRECTEUR DE CRÈCHE (H/F)
Offre n° O073260313000004
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 172b rue de jérusalem, Ruffieux (Savoie (73))
- Saint-Pierre-de-Curtille (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS, Tickets restaurant, Participation protection sociale.
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal à vocation sociale de Chautagne recrute un directeur de crèche (H/F) à 35H pour l’ouverture de sa nouvelle structure de 12 places, à St Pierre de Curtille (73). L’établissement sera ouvert de 7h30 à 18H.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de l’établissement, vous organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- La qualité de l’accueil des enfants et des familles de manière à respecter l’individualité de chaque enfant, par une communication apaisée et bienveillante.
- Accompagner le développement des enfants et leurs parents et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif du SIVSC.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire composée de 3 agents diplômées de la petite enfance et 1 agent de service et entretien.
- Suivre, élaborer et évaluer les projets, participer à leurs réajustements, en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et Parentalité.
- Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
- Suivre et Gérer l’élaboration des contrats des familles, des échéanciers de la CAF, la facturation, les stocks et les budgets.
- Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail et les protocoles spécifiques au milieu de la petite enfance.
- S’inscrire dans une collaboration active avec les autres services du SIVSC et les partenaires locaux. Participer aux projets transversaux inter-services.
- Vous interviendrez en co-animation sur le Relais Petite Enfance et porterez sa co-responsabilité.
- La qualité de l’accueil des enfants et des familles de manière à respecter l’individualité de chaque enfant, par une communication apaisée et bienveillante.
- Accompagner le développement des enfants et leurs parents et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif du SIVSC.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire composée de 3 agents diplômées de la petite enfance et 1 agent de service et entretien.
- Suivre, élaborer et évaluer les projets, participer à leurs réajustements, en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et Parentalité.
- Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
- Suivre et Gérer l’élaboration des contrats des familles, des échéanciers de la CAF, la facturation, les stocks et les budgets.
- Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail et les protocoles spécifiques au milieu de la petite enfance.
- S’inscrire dans une collaboration active avec les autres services du SIVSC et les partenaires locaux. Participer aux projets transversaux inter-services.
- Vous interviendrez en co-animation sur le Relais Petite Enfance et porterez sa co-responsabilité.
Profils recherchés
Compétences exigées :
- Développement de l’enfant et du tout petit
- Expert sur la théorie de l’attachement, allaitement
- Pédagogie et Communication interpersonnelle
- Management / gestion d’équipe
- Gestion administrative / Gestion budgétaire / Sens de l’organisation
- Développement de l’enfant et du tout petit
- Expert sur la théorie de l’attachement, allaitement
- Pédagogie et Communication interpersonnelle
- Management / gestion d’équipe
- Gestion administrative / Gestion budgétaire / Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479540017
Informations complémentaires
Candidatures (CV, Lettre de motivation, copie des diplômes) à adresser à
Isabelle BARD-AUGUSTE, Directrice du SIVSC :
i.bard-auguste@si-chautagne.fr
Isabelle BARD-AUGUSTE, Directrice du SIVSC :
i.bard-auguste@si-chautagne.fr
Adresse de l'employeur
SIVS CHAUTAGNE
>172b rue de jérusalem
73310 Ruffieux
>172b rue de jérusalem
73310 Ruffieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.