AGENT POLYVALENT SPÉCIALITÉ VOIRIE (H/F)
Offre n° O073260317000466
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Saint-Michel-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (contrats groupe), prime annuelle + CNAS + Chèques-déjeuner+ chèques Kadhoc
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le responsable du centre technique municipal au sein du service dirigé par la directrice du service technique.
Poste basé au centre technique municipal
Horaires de travail : 7h30 - 12h 13h30 – 16h30, sauf contraintes particulières
Aménagement du temps de travail : 15 jours de RTT par an
Astreintes ou contraintes particulières : participation à l'astreinte principale et à l'astreinte de déneigement.
Missions essentielles du poste :
• Participe aux travaux sur la voirie, au nettoyage des espaces publics, aux interventions sur les réseaux
• Participe à l'entretien des espaces verts
• Assure des tâches de manutention et préparation des manifestations
• Participe au déneigement.
Poste basé au centre technique municipal
Horaires de travail : 7h30 - 12h 13h30 – 16h30, sauf contraintes particulières
Aménagement du temps de travail : 15 jours de RTT par an
Astreintes ou contraintes particulières : participation à l'astreinte principale et à l'astreinte de déneigement.
Missions essentielles du poste :
• Participe aux travaux sur la voirie, au nettoyage des espaces publics, aux interventions sur les réseaux
• Participe à l'entretien des espaces verts
• Assure des tâches de manutention et préparation des manifestations
• Participe au déneigement.
Missions / conditions d'exercice
1 - Travaux sur la voirie et les espaces publics :
- Participe au rebouchage des trous après l'hiver
- Assure le rescellement des pavés
- Assure la pose de signalétique
- Réalise le curetage et le nettoyage des rigoles
- Vide les poubelles vertes 2 fois par semaine
- Assure le nettoyage des WC publics
- Participe au ramassage des papiers et au nettoyage des espaces extérieurs
- Assure la conduite de la balayeuse des espaces publics.
2 – Réseaux :
- Assure le débouchage des égouts
- Participe au nettoyage et curage des égouts aux côtés de l'entreprise extérieure.
3 – Espaces verts
- Participe à la préparation des plantations
- Assure la manutention des bacs
- Réalise les travaux d'élagage
4 – Manutention et préparation des manifestations
- Assure la manutention, le transport et l'installation des barrières, chaises, tables, podiums
- Participe à la pose des banderoles
- Participe à l'installation des signalétiques
- Participe à la pose des panneaux électoraux
- Participe à la pose et dépose des illuminations de fin d'année et à l'installation des sapins
5 - Déneigement
- Assure la conduite de l'Unimog et du tractopelle
- Participe au déneigement manuel et aux opérations de salage.
* Moyens mis à disposition, conditions d'exercice
Véhicules et matériel nécessaires pour la réalisation des tâches attendues
Equipements de protection individuelle et de sécurité
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
- Participe au rebouchage des trous après l'hiver
- Assure le rescellement des pavés
- Assure la pose de signalétique
- Réalise le curetage et le nettoyage des rigoles
- Vide les poubelles vertes 2 fois par semaine
- Assure le nettoyage des WC publics
- Participe au ramassage des papiers et au nettoyage des espaces extérieurs
- Assure la conduite de la balayeuse des espaces publics.
2 – Réseaux :
- Assure le débouchage des égouts
- Participe au nettoyage et curage des égouts aux côtés de l'entreprise extérieure.
3 – Espaces verts
- Participe à la préparation des plantations
- Assure la manutention des bacs
- Réalise les travaux d'élagage
4 – Manutention et préparation des manifestations
- Assure la manutention, le transport et l'installation des barrières, chaises, tables, podiums
- Participe à la pose des banderoles
- Participe à l'installation des signalétiques
- Participe à la pose des panneaux électoraux
- Participe à la pose et dépose des illuminations de fin d'année et à l'installation des sapins
5 - Déneigement
- Assure la conduite de l'Unimog et du tractopelle
- Participe au déneigement manuel et aux opérations de salage.
* Moyens mis à disposition, conditions d'exercice
Véhicules et matériel nécessaires pour la réalisation des tâches attendues
Equipements de protection individuelle et de sécurité
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
Profils recherchés
- Permis B exigé
- Permis C ; Permis BE ; CACES R482, habilitations électricité appréciés
- Connaissance et maitrise des techniques liées aux interventions sur la voirie, sur les espaces verts et sur les réseaux
- Formations requises : assurer sa sécurité pour les travaux sur la voirie ; gestes et postures
- Rigueur, organisation et méthode
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Volonté de développer ses compétences et capacités
- Permis C ; Permis BE ; CACES R482, habilitations électricité appréciés
- Connaissance et maitrise des techniques liées aux interventions sur la voirie, sur les espaces verts et sur les réseaux
- Formations requises : assurer sa sécurité pour les travaux sur la voirie ; gestes et postures
- Rigueur, organisation et méthode
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Volonté de développer ses compétences et capacités
Contact et modalités de candidature
Contact
0479565342
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.