RESPONSABLE CRÈCHE DES ALLUES (H/F)
Offre n° O073260323000686
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 rue sainte barbe, Bozel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Responsable de la crèche des Allues. Emploi permanent à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines
● Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
● Gérer les plannings, les absences et le suivi des contrats en lien avec la DRH ;
● Conduire les réunions, prévenir et gérer les conflits ;
● Participer au recrutement, à l’intégration, à la fidélisation et au suivi des collaborateurs (entretiens, formation, stagiaires).
Projet pédagogique
● Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique ;
● Garantir la cohérence des pratiques professionnelles ;
● Apporter un appui sur l’évolution du cadre de fonctionnement.
Relation aux familles
● Organiser l’accueil et l’intégration des enfants et de leurs familles ;
● Assurer un accompagnement à la parentalité (écoute, conseils) ;
● Animer des temps d’échanges avec les parents.
Réglementation & médico-social
● Veiller au respect de la réglementation et des protocoles ;
● Assurer le suivi médical des enfants en lien avec les professionnels de santé ;
● Mettre en oeuvre des actions de prévention et repérer les situations de fragilité.
Fonctionnement de l’établissement
● Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers (logiciel métier) ;
● Suivre les présences, optimiser les effectifs et coordonner avec les partenaires ;
● Gérer les commandes et veiller au bon fonctionnement général de la structure.
Budget
● Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire ;
● Gérer les engagements de dépenses et le suivi des prestations.
Mission secondaire
● Participer ponctuellement à l’encadrement de groupe d’enfants
● Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
● Gérer les plannings, les absences et le suivi des contrats en lien avec la DRH ;
● Conduire les réunions, prévenir et gérer les conflits ;
● Participer au recrutement, à l’intégration, à la fidélisation et au suivi des collaborateurs (entretiens, formation, stagiaires).
Projet pédagogique
● Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique ;
● Garantir la cohérence des pratiques professionnelles ;
● Apporter un appui sur l’évolution du cadre de fonctionnement.
Relation aux familles
● Organiser l’accueil et l’intégration des enfants et de leurs familles ;
● Assurer un accompagnement à la parentalité (écoute, conseils) ;
● Animer des temps d’échanges avec les parents.
Réglementation & médico-social
● Veiller au respect de la réglementation et des protocoles ;
● Assurer le suivi médical des enfants en lien avec les professionnels de santé ;
● Mettre en oeuvre des actions de prévention et repérer les situations de fragilité.
Fonctionnement de l’établissement
● Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers (logiciel métier) ;
● Suivre les présences, optimiser les effectifs et coordonner avec les partenaires ;
● Gérer les commandes et veiller au bon fonctionnement général de la structure.
Budget
● Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire ;
● Gérer les engagements de dépenses et le suivi des prestations.
Mission secondaire
● Participer ponctuellement à l’encadrement de groupe d’enfants
Profils recherchés
Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants ou Diplôme d’état de puéricultrice.
● Aptitude au management d’équipe ;
● Expérience petite enfance, management, hygiène, communication et outils numérique
● Permis B et PSC1.
Qualités attendues :
● Permis B et PSC1 ;
● Discrétion, professionnalisme et adaptabilité ;
● Esprit d’équipe et coopération ;
● Organisation, rigueur, autonomie, communication, écoute et ouverture d’esprit ;
● Réflexion, sang-froid et recul.
● Aptitude au management d’équipe ;
● Expérience petite enfance, management, hygiène, communication et outils numérique
● Permis B et PSC1.
Qualités attendues :
● Permis B et PSC1 ;
● Discrétion, professionnalisme et adaptabilité ;
● Esprit d’équipe et coopération ;
● Organisation, rigueur, autonomie, communication, écoute et ouverture d’esprit ;
● Réflexion, sang-froid et recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479550237
Informations complémentaires
Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à envoyer, exclusivement par mail à recrutements@valvanoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.