AGENT D'ACCUEIL ET DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
Offre n° O073260330000751
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Service jeunesse cantonal
Lieu de travail
110, montée saint jean, La Motte-Servolex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (base mi-temps) : 918.1 € - 1176.5€
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice, l’agent assure en partie, la gestion administrative du Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex réunissant les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau et la Chapelle-du-Mont-du-Chat.
CDD de 6 mois renouvelable.
CDD de 6 mois renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative courante de la structure :
• Accueil et information du public
• Gestion du courrier
• Archivage du SICAMS
• Suivi des dossiers prestataires
• Gestion des dossiers administratifs du service
Participer à la gestion des ressources humaines :
• Suivi des candidatures et des recrutements
• Diffusion des actes administratifs (contrats, arrêtés, délibérations)
Gérer les contrats des agents contractuels :
• Constitution des dossiers et rédaction des contrats
• Formalités d'embauche
• Suivi des situations (maladie, accident, maternité)
• Établissement des certificats de travail
• Organisation des visites médicales
Organiser les comités syndicaux :
• Préparation de l’ordre du jour avec les élus
• Organisation des convocations
• Préparation et suivi des délibérations
• Secrétariat des séances et rédaction des comptes rendus
Assurer la gestion administrative du service jeunesse :
• Suivi des dossiers jeunes/familles
• Organisation des inscriptions (en lien avec le directeur de l’ALSH)
• Rédaction des conventions
• Suivi des dossiers chantiers jeunes
• Appui aux actions jeunesse et à l’agent d’animation
• Paramétrage des activités (logiciel INoé/AIGA)
• Mise à jour du site internet
• Accueil et information du public
• Gestion du courrier
• Archivage du SICAMS
• Suivi des dossiers prestataires
• Gestion des dossiers administratifs du service
Participer à la gestion des ressources humaines :
• Suivi des candidatures et des recrutements
• Diffusion des actes administratifs (contrats, arrêtés, délibérations)
Gérer les contrats des agents contractuels :
• Constitution des dossiers et rédaction des contrats
• Formalités d'embauche
• Suivi des situations (maladie, accident, maternité)
• Établissement des certificats de travail
• Organisation des visites médicales
Organiser les comités syndicaux :
• Préparation de l’ordre du jour avec les élus
• Organisation des convocations
• Préparation et suivi des délibérations
• Secrétariat des séances et rédaction des comptes rendus
Assurer la gestion administrative du service jeunesse :
• Suivi des dossiers jeunes/familles
• Organisation des inscriptions (en lien avec le directeur de l’ALSH)
• Rédaction des conventions
• Suivi des dossiers chantiers jeunes
• Appui aux actions jeunesse et à l’agent d’animation
• Paramétrage des activités (logiciel INoé/AIGA)
• Mise à jour du site internet
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte LibreOffice), du logiciel INoé/AIGA
Savoirs-faire :
• Autonomie et fiabilité dans l'organisation des missions
• Bonne organisation et planification du travail
• Respect des échéances
• Savoir traiter un certain volume de travail (en fonction des périodes d'activité)
• Rigueur
• Souci du détail, qualité du travail, synthèse
Savoirs-être :
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Aptitude en communication
• Aptitude au travail en équipe
• Qualité de réserve et discrétion
• Capacité d'adaptation
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Disponibilité
• Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte LibreOffice), du logiciel INoé/AIGA
Savoirs-faire :
• Autonomie et fiabilité dans l'organisation des missions
• Bonne organisation et planification du travail
• Respect des échéances
• Savoir traiter un certain volume de travail (en fonction des périodes d'activité)
• Rigueur
• Souci du détail, qualité du travail, synthèse
Savoirs-être :
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Aptitude en communication
• Aptitude au travail en équipe
• Qualité de réserve et discrétion
• Capacité d'adaptation
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479659797
Informations complémentaires
CDD de 6 mois renouvelable
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + FMD
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex,
110 montée Saint Jean 73290 LA MOTTE SERVOLEX
ou par mail à secretariat@sicams.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + FMD
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex,
110 montée Saint Jean 73290 LA MOTTE SERVOLEX
ou par mail à secretariat@sicams.fr
Adresse de l'employeur
SI DU CANTON DE LA MOTTE-SERVOLEX
>110, montée saint jean
73290 La motte servolex
>110, montée saint jean
73290 La motte servolex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.