RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073260330001259
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu, Albiez-Montrond (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de travailler dans un cadre magnifique et manager du personnel, ce poste est fait pour vous : emploi permanent à 35h hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
Management de l’équipe technique :
- Définir et répartir les missions objectifs et résultats attendus des agents
- Encadrer et coordonner les différentes activités des agents du service en fonction de la saisonnalité (déneigement, travaux de voirie, entretien des espaces verts, fleurissement, travaux sur le service de l’assainissement, éclairage public, illuminations)
- Planifier les emplois du temps des agents
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
- Veiller au suivi de la formation des agents
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation
- Animer des réunions de service hebdomadaires
Gestion des travaux :
- contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Valider les PV de réception de travaux
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
- Suivre certains chantiers en représentant le maître d’ouvrage
- Suivre le réseau AEP en lien avec la Communauté de Commune de l’Arvan
Gestion administrative :
- Participer à l’élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels techniques
- Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
- Rédiger certains cahiers des charges ou définition de besoin pour les marchés publics du service
- Faire établir des devis de travaux
- Participer ou animer des réunions liées aux projets ou au suivi des travaux relatifs au service technique
- Assurer le suivi administratif (schéma directeur, rapports annuels, renseignements d’urbanisme, DT/DICT en relation avec le service urbanisme, servitude de passage, conventions).
Position dans l’organigramme :
Maire -> Directrice des Services -> Responsable des Service Techniques -> agents des services techniques
Relations externes au service :
- Les Elus de la Commune
- Les services administratifs
- Les services de l’EPIC
- Le groupe scolaire et petite enfance
Relations hors de la collectivité :
- Entreprises, bureaux d’études assurant les maîtrises d’œuvre, partenaires institutionnels (structures intercommunales, autres collectivités, services de l’Etat (DDAF, DRIRE, Conseil Général), Agence de L’Eau, les usagers de la commune.
- Définir et répartir les missions objectifs et résultats attendus des agents
- Encadrer et coordonner les différentes activités des agents du service en fonction de la saisonnalité (déneigement, travaux de voirie, entretien des espaces verts, fleurissement, travaux sur le service de l’assainissement, éclairage public, illuminations)
- Planifier les emplois du temps des agents
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
- Veiller au suivi de la formation des agents
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation
- Animer des réunions de service hebdomadaires
Gestion des travaux :
- contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Valider les PV de réception de travaux
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
- Suivre certains chantiers en représentant le maître d’ouvrage
- Suivre le réseau AEP en lien avec la Communauté de Commune de l’Arvan
Gestion administrative :
- Participer à l’élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels techniques
- Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
- Rédiger certains cahiers des charges ou définition de besoin pour les marchés publics du service
- Faire établir des devis de travaux
- Participer ou animer des réunions liées aux projets ou au suivi des travaux relatifs au service technique
- Assurer le suivi administratif (schéma directeur, rapports annuels, renseignements d’urbanisme, DT/DICT en relation avec le service urbanisme, servitude de passage, conventions).
Position dans l’organigramme :
Maire -> Directrice des Services -> Responsable des Service Techniques -> agents des services techniques
Relations externes au service :
- Les Elus de la Commune
- Les services administratifs
- Les services de l’EPIC
- Le groupe scolaire et petite enfance
Relations hors de la collectivité :
- Entreprises, bureaux d’études assurant les maîtrises d’œuvre, partenaires institutionnels (structures intercommunales, autres collectivités, services de l’Etat (DDAF, DRIRE, Conseil Général), Agence de L’Eau, les usagers de la commune.
Profils recherchés
Compétences requises:
Relationnelles :
- Qualités de management et d’autorité
- Autonomie, prise d’initiative
- Discrétion et secret professionnel
- Sens du service public
- Capacités développées d’organisation et rigueur
- Capacité d'écoute et de négociation
Techniques :
- Bonnes connaissances techniques et réglementaire sur l’ensemble des secteurs d’intervention de la commune (bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières)
- Connaissances des règles de sécurité et d’habilitation professionnelle
- Connaissance du fonctionnement d’une station d’épuration
- Stratégie patrimoniale
- Connaissance du Code des Marchés Publics
- Connaissance de la gestion budgétaire
- Bonne pratique de l'outil informatique (excel, internet…)
Qualifications :
- Permis B
- Permis Poids lourds souhaité
- CACES
- Habilitation électrique
Relationnelles :
- Qualités de management et d’autorité
- Autonomie, prise d’initiative
- Discrétion et secret professionnel
- Sens du service public
- Capacités développées d’organisation et rigueur
- Capacité d'écoute et de négociation
Techniques :
- Bonnes connaissances techniques et réglementaire sur l’ensemble des secteurs d’intervention de la commune (bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières)
- Connaissances des règles de sécurité et d’habilitation professionnelle
- Connaissance du fonctionnement d’une station d’épuration
- Stratégie patrimoniale
- Connaissance du Code des Marchés Publics
- Connaissance de la gestion budgétaire
- Bonne pratique de l'outil informatique (excel, internet…)
Qualifications :
- Permis B
- Permis Poids lourds souhaité
- CACES
- Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0479593093
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en ligne ou par mail à l'adresse contact@albiez-montrond.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.