ASSISTANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073260414000702
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Saint-Pierre-d'Albigny (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une cheffe de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une agent social CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance pour la halte-garderie « Les Petious » située à Saint-Pierre-d’Albigny
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’établissement multi accueil et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l’agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
• Apporter une aide à l’équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l’enfant : changes, repas, animation
• Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
• Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
• Accompagner les familles et les enfants pour les périodes de familiarisation, liées aux spécificités de l’accueil en halte-garderie
• Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Missions secondaires :
• Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur :
* Réchauffage des repas, préparation des goûters
* Servir les repas et goûter aux enfants
• Assurer l’entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection
Missions principales :
• Apporter une aide à l’équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l’enfant : changes, repas, animation
• Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
• Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
• Accompagner les familles et les enfants pour les périodes de familiarisation, liées aux spécificités de l’accueil en halte-garderie
• Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Missions secondaires :
• Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur :
* Réchauffage des repas, préparation des goûters
* Servir les repas et goûter aux enfants
• Assurer l’entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection
Profils recherchés
- Compétences nécessaires :
• Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
• Bonne connaissance de la législation HACCP
• Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice
• Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
• Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l’établissement
• Être sensible au projet de la halte-garderie et aux spécificités de cet accueil
• Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
• Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
• Esprit d’ouverture et d’adaptabilité
• Faire preuve de discrétion
• Ponctualité
Profil :
• CAP AEPE exigé,
• Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
• Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
• Bonne connaissance de la législation HACCP
• Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice
• Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
• Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l’établissement
• Être sensible au projet de la halte-garderie et aux spécificités de cet accueil
• Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
• Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
• Esprit d’ouverture et d’adaptabilité
• Faire preuve de discrétion
• Ponctualité
Profil :
• CAP AEPE exigé,
• Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération grille indiciaire cadre emploi des agents sociaux + RIFSEEP et CIA (entre 120€ et 400€ brut/an).
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae – Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,
petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Rémunération grille indiciaire cadre emploi des agents sociaux + RIFSEEP et CIA (entre 120€ et 400€ brut/an).
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae – Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,
petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.