ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073260414001289
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Valgelon-La Rochette (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bienvenue en Cœur de Savoie !
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants. Aux portes de grandes agglomérations le territoire est très bien desservi par les transports (train, autoroute).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité innovante et audacieuse ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants. Aux portes de grandes agglomérations le territoire est très bien desservi par les transports (train, autoroute).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité innovante et audacieuse ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Service jeunesse (80%)
- Participer à la préparation, à l’encadrement et à l’animation des activités, des sorties, des ateliers de prévention au collège, des temps d’accueil libre, des séjours
- Favoriser le lien avec les jeunes : montage de projet, accompagnement
- Animer la relation avec les familles : être force de propositions
- Développer des partenariats et participer à la vie du réseau local jeunesse
- Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire et à la dynamique du service jeunesse
Service Information jeunesse (20%)
- Impulser une dynamique Info Jeunes sur le territoire de Val Gelon La Rochette et de Chamoux sur Gelon plus spécifiquement, mais aussi sur l’ensemble des communes alentour.
- Se former, s’informer, communiquer sur les Informations Jeunesse et les dispositifs existants.
- Tenir des permanences sur site et en fonction des besoins.
Activités et tâches principales du poste
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation des actions proposées :
- Conception des programmes d’activités pour les vacances scolaires et en dehors (mercredis et certains samedis) dont contact des prestataires, suivi des devis etc…
- Vérifier et garantir l’application des règles de sécurité dans le cadre des activités
- Encadrement des groupes de jeunes et animation
- Elaboration des séjours et participation
- Favoriser l’accompagnement de projets des jeunes (montage de projet, évaluation)
Favoriser le lien avec les jeunes
- Aller à la rencontre des jeunes sur leurs différents lieux de vie
- Être force de propositions dans les activités jeunesse
- Mobiliser les jeunes sur les différents projets et activités
- Sensibiliser les jeunes aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Développer des partenariats en interne et à l’externe
• Travailler de manière transversale avec les autres espaces jeunes du territoire et les services de la CCCDS. Participer au réseau jeunesse.
Animer la relation avec les familles
- Accueillir, informer les familles et les jeunes et assurer le suivi des inscriptions
- Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils d’information sur les activités
Conditions et contraintes d’exercice
• Horaires irréguliers voir décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service : possible de travailler en soirée et certains week-ends
- Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires
- Disponibilité (congés hors vacances scolaires et hors période d'ouverture)
- Nécessite une bonne condition physique
- Déplacement en mini bus fréquent donc permis B obligatoire
- Sous l’autorité du responsable de l’Espace Jeunes de la Rochette
- Participer à la préparation, à l’encadrement et à l’animation des activités, des sorties, des ateliers de prévention au collège, des temps d’accueil libre, des séjours
- Favoriser le lien avec les jeunes : montage de projet, accompagnement
- Animer la relation avec les familles : être force de propositions
- Développer des partenariats et participer à la vie du réseau local jeunesse
- Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire et à la dynamique du service jeunesse
Service Information jeunesse (20%)
- Impulser une dynamique Info Jeunes sur le territoire de Val Gelon La Rochette et de Chamoux sur Gelon plus spécifiquement, mais aussi sur l’ensemble des communes alentour.
- Se former, s’informer, communiquer sur les Informations Jeunesse et les dispositifs existants.
- Tenir des permanences sur site et en fonction des besoins.
Activités et tâches principales du poste
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation des actions proposées :
- Conception des programmes d’activités pour les vacances scolaires et en dehors (mercredis et certains samedis) dont contact des prestataires, suivi des devis etc…
- Vérifier et garantir l’application des règles de sécurité dans le cadre des activités
- Encadrement des groupes de jeunes et animation
- Elaboration des séjours et participation
- Favoriser l’accompagnement de projets des jeunes (montage de projet, évaluation)
Favoriser le lien avec les jeunes
- Aller à la rencontre des jeunes sur leurs différents lieux de vie
- Être force de propositions dans les activités jeunesse
- Mobiliser les jeunes sur les différents projets et activités
- Sensibiliser les jeunes aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Développer des partenariats en interne et à l’externe
• Travailler de manière transversale avec les autres espaces jeunes du territoire et les services de la CCCDS. Participer au réseau jeunesse.
Animer la relation avec les familles
- Accueillir, informer les familles et les jeunes et assurer le suivi des inscriptions
- Participer à la réalisation et à la diffusion d’outils d’information sur les activités
Conditions et contraintes d’exercice
• Horaires irréguliers voir décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service : possible de travailler en soirée et certains week-ends
- Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires
- Disponibilité (congés hors vacances scolaires et hors période d'ouverture)
- Nécessite une bonne condition physique
- Déplacement en mini bus fréquent donc permis B obligatoire
- Sous l’autorité du responsable de l’Espace Jeunes de la Rochette
Profils recherchés
Savoir-être :
- Être autonome, savoir faire preuve d’adaptabilité
- Savoir prendre du recul et être à l’écoute
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Savoir-faire :
- Animer des activités ou des ateliers de prévention/ sensibilisation
- Accompagner des projets (méthodologie de projets)
- Encadrer un groupe de jeunes (outils et techniques d’animation)
- La réglementation des ALSH
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Être autonome, savoir faire preuve d’adaptabilité
- Savoir prendre du recul et être à l’écoute
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Savoir-faire :
- Animer des activités ou des ateliers de prévention/ sensibilisation
- Accompagner des projets (méthodologie de projets)
- Encadrer un groupe de jeunes (outils et techniques d’animation)
- La réglementation des ALSH
- Savoir utiliser l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Rémunération grille indiciaire cadre emploi des adjoints d'animation + RIFSEEP et CIA (entre 120€ et 400€ brut/an).
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
ENVOI DES CANDIDATURES
Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie,
Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Monsieur Guillaume BERT, Responsable du service Enfance : 07.76.06.57.43 – enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
ENVOI DES CANDIDATURES
Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie,
Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Monsieur Guillaume BERT, Responsable du service Enfance : 07.76.06.57.43 – enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.