DIRECTEURS ADJOINTS EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073260420000108
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnez les premiers pas de la vie. La Ville de Chambéry recherche un/une éducateur/trice de jeune enfants en charge de la direction adjointe du multi accueil les petits mas . En rejoignant nos équipes, vous participez activement au bien-être, à l’éveil et au développement des enfants, dans un environnement professionnel bienveillant et stimulant.
Il/elle participe à la définition et au pilotage du projet pédagogique de l'établissement dans le respect du projet éducatif du service petite enfance. Il/elle contribue à la gestion administrative, financière et humaine de l'EAJE en lien avec sa directrice et lors de son absence. Il/elle favorise le développement et l'épanouissement de l'enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du multi-accueil.
Postes à pourvoir idéalement début Juin.
Il/elle participe à la définition et au pilotage du projet pédagogique de l'établissement dans le respect du projet éducatif du service petite enfance. Il/elle contribue à la gestion administrative, financière et humaine de l'EAJE en lien avec sa directrice et lors de son absence. Il/elle favorise le développement et l'épanouissement de l'enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein du multi-accueil.
Postes à pourvoir idéalement début Juin.
Missions / conditions d'exercice
*Être en capacité d'assurer les urgences et d'être l'interlocuteur de référence en l'absence de la directrice de l'établissement
*Garantir la sécurité des enfants, des personnes, des locaux et du matériel en particulier en l'absence de la Directrice
*Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
*Favoriser le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
*Animer directement certains temps d'activité sur l'ensemble des groupes d'âge et participer aux soins quotidiens des enfants
*Déterminer les besoins en matériel éducatif
*Participer à la gestion administrative de l'établissement, à la gestion du personnel et au suivi des familles
*Favoriser les échanges et rencontres avec les différents équipements et services extérieurs
*Assurer l'encadrement des stagiaires
*Garantir la sécurité des enfants, des personnes, des locaux et du matériel en particulier en l'absence de la Directrice
*Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
*Favoriser le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
*Animer directement certains temps d'activité sur l'ensemble des groupes d'âge et participer aux soins quotidiens des enfants
*Déterminer les besoins en matériel éducatif
*Participer à la gestion administrative de l'établissement, à la gestion du personnel et au suivi des familles
*Favoriser les échanges et rencontres avec les différents équipements et services extérieurs
*Assurer l'encadrement des stagiaires
Profils recherchés
*Etre titulaire du diplôme d'EJE ou d'un équivalent
*Maîtriser la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance, d'hygiène corporelle et alimentaire
*Maîtriser les techniques de management
*Etre force de proposition et savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique
*Savoir travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
*Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
*Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
*Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
*Maîtriser la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance, d'hygiène corporelle et alimentaire
*Maîtriser les techniques de management
*Etre force de proposition et savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique
*Savoir travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
*Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
*Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
*Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
*Etre titulaire du diplôme d'EJE ou d'un équivalent
*Maîtriser la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance, d'hygiène corporelle et alimentaire
*Maîtriser les techniques de management
*Etre force de proposition et savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique
*Savoir travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
*Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
*Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
*Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements complémentaires auprès du service Petite Enfance : 04 79 44 17 14.
Dates des entretiens : 25.05.2026
Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via le site internet de la Ville de Chambéry, rubrique « offres d'emplois » : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm
*Maîtriser la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance, d'hygiène corporelle et alimentaire
*Maîtriser les techniques de management
*Etre force de proposition et savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique
*Savoir travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
*Etre en mesure d'animer des réunions et rédiger des comptes rendus
*Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
*Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements complémentaires auprès du service Petite Enfance : 04 79 44 17 14.
Dates des entretiens : 25.05.2026
Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via le site internet de la Ville de Chambéry, rubrique « offres d'emplois » : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.