CHEF DE SERVICE ENFANCE JEUNESSE FAMILLE (H/F) - REF 31178
Offre n° O073260427000821
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Savoie recherche pour la maison sociale du bassin Chambérien un chef de service Enfance Jeunesse Famille (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion du service
* Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe
* Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information
* Vérifier la bonne application des consignes, des procédures et du cadrage législatif
* Veiller à l'actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
* Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord...) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage
* Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux
Missions spécifiques au domaine d'intervention
* Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire
* Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social)
* Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail ...) ou assurer la représentation de la MSD à l'extérieur
* Impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire
* Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux
* Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF
* Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d'urgence et de danger à la personne
* Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux
* Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux
Conditions particulières d'activité
* Assurer une délégation de signature pour certains actes
* Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
* Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe
* Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information
* Vérifier la bonne application des consignes, des procédures et du cadrage législatif
* Veiller à l'actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
* Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord...) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage
* Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux
Missions spécifiques au domaine d'intervention
* Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire
* Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social)
* Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail ...) ou assurer la représentation de la MSD à l'extérieur
* Impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire
* Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux
* Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF
* Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d'urgence et de danger à la personne
* Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux
* Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux
Conditions particulières d'activité
* Assurer une délégation de signature pour certains actes
* Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
Profils recherchés
* Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Domaine de l'action sociale relavant de son périmètre professionnel
* Compétences, organisation et activités des acteurs institutionnels impliqués dans la protection de l'enfance
* Normes rédactionnelles
* Management
* Techniques de communication et de négociation
* Ingénierie de projet
* Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
* Permis de conduire de catégorie B
* Disponibilité, diplomatie, aisance relationnelle, leadership, discrétion et confidentialité, analyse et synthèse, force de proposition, capacité à rendre compte, travail d'équipe et en transversalité sont des atouts indispensables
* Domaine de l'action sociale relavant de son périmètre professionnel
* Compétences, organisation et activités des acteurs institutionnels impliqués dans la protection de l'enfance
* Normes rédactionnelles
* Management
* Techniques de communication et de négociation
* Ingénierie de projet
* Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
* Permis de conduire de catégorie B
* Disponibilité, diplomatie, aisance relationnelle, leadership, discrétion et confidentialité, analyse et synthèse, force de proposition, capacité à rendre compte, travail d'équipe et en transversalité sont des atouts indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Ghislaine DECLOUX - 04 79 75 59 63 - ghislaine.decloux@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.