COORDINATEUR PÉRISCOLAIRE ET CULTURE (H/F)
Offre n° O073260427001322
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
77 place de la mairie, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille + RIFSEEP + titres restaurant + mutuelle + prévoyance+ adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Porte-de-Savoie recrute pour la rentrée scolaire 2026, un(e) coordinateur(trice) périscolaire/culture à temps complet.
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Enfance Education Culture, vous êtes le manageur direct de l'équipe d'animateurs périscolaires, ainsi que des agents de bibliothèque de la commune.
Vos missions s'articulent autour de trois responsabilités principales : la coordination des équipes d'animation périscolaire, la gestion administrative et financière du Pôle Enfance Education Culture, et la mise en oeuvre d'une politique culturelle communale.
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Enfance Education Culture, vous êtes le manageur direct de l'équipe d'animateurs périscolaires, ainsi que des agents de bibliothèque de la commune.
Vos missions s'articulent autour de trois responsabilités principales : la coordination des équipes d'animation périscolaire, la gestion administrative et financière du Pôle Enfance Education Culture, et la mise en oeuvre d'une politique culturelle communale.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à la coordination des équipes d'animation périscolaire :
- Accompagner les nouveaux agents dans leurs prises de fonction
- Encadrer les équipes sur le terrain en particulier sur le temps de pause méridienne
- Evaluer et accompagner les personnels relevant des services périscolaires
- Assurer l'évaluation et le suivi des objectifs annuels fixés aux agents
- Accompagner les équipes d'animation par une transmission de savoirs et la mise en place d'outils pédagogiques
- Coordonner et impulser le travail de préparation des activités d'animation en lien avec les axes du projet pédagogique de la structure
- Animer les temps de préparation et conduire des actions de formation
- Assurer le suivi et le bilan des actions et projets
- Participer à l'élaboration des projets et leur mise en oeuvre
- Garantir le lien entre les agents des services périscolaires et les personnels enseignants
Missions liées à la gestion administrative et financière du Pôle Enfance Education Culture :
- Assurer le suivi des inscriptions sur les différentes prestations
- Accueillir les familles lors des permanences ou des inscriptions (scolaires, périscolaires...)
- Assurer le suivi des heures faites par les agents du pôle
- Assurer la facturation des prestations périscolaires en cas d'absence de la responsable
- Remplacer la responsable du pôle durant ses absences
Missions liées à la mise en oeuvre d'une politique culturelle communale :
- Participer au fonctionnement de la bibliothèque en développant ses actions culturelles
- Accompagner les agents rattachés à la bibliothèque dans la mise en place d'actions culturelles
- Assurer le développement des partenariats en mobilisant les ressources existantes
- Mettre en oeuvre et co-animer avec les agents de la bibliothèque les comités de pilotage
- Participer à la commission culture
- Co-construire des projets/évènements culturels en lien avec les associations locales
- Gérer les aspects logistiques des évènements, y compris la location de lieux et d'équipement
- Travailler en étroite collaboration avec la chargée de communication pour promouvoir les actions programmées
- Valoriser et assurer le suivi des archives communales en lien avec les archives départementales
- Rechercher des financements et monter des dossiers de demande de subventions publiques et privées
- Accompagner les nouveaux agents dans leurs prises de fonction
- Encadrer les équipes sur le terrain en particulier sur le temps de pause méridienne
- Evaluer et accompagner les personnels relevant des services périscolaires
- Assurer l'évaluation et le suivi des objectifs annuels fixés aux agents
- Accompagner les équipes d'animation par une transmission de savoirs et la mise en place d'outils pédagogiques
- Coordonner et impulser le travail de préparation des activités d'animation en lien avec les axes du projet pédagogique de la structure
- Animer les temps de préparation et conduire des actions de formation
- Assurer le suivi et le bilan des actions et projets
- Participer à l'élaboration des projets et leur mise en oeuvre
- Garantir le lien entre les agents des services périscolaires et les personnels enseignants
Missions liées à la gestion administrative et financière du Pôle Enfance Education Culture :
- Assurer le suivi des inscriptions sur les différentes prestations
- Accueillir les familles lors des permanences ou des inscriptions (scolaires, périscolaires...)
- Assurer le suivi des heures faites par les agents du pôle
- Assurer la facturation des prestations périscolaires en cas d'absence de la responsable
- Remplacer la responsable du pôle durant ses absences
Missions liées à la mise en oeuvre d'une politique culturelle communale :
- Participer au fonctionnement de la bibliothèque en développant ses actions culturelles
- Accompagner les agents rattachés à la bibliothèque dans la mise en place d'actions culturelles
- Assurer le développement des partenariats en mobilisant les ressources existantes
- Mettre en oeuvre et co-animer avec les agents de la bibliothèque les comités de pilotage
- Participer à la commission culture
- Co-construire des projets/évènements culturels en lien avec les associations locales
- Gérer les aspects logistiques des évènements, y compris la location de lieux et d'équipement
- Travailler en étroite collaboration avec la chargée de communication pour promouvoir les actions programmées
- Valoriser et assurer le suivi des archives communales en lien avec les archives départementales
- Rechercher des financements et monter des dossiers de demande de subventions publiques et privées
Profils recherchés
Formations :
Niveau 6 / BPJEPS LTP ou Dir ACM ou équivalent
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques dédiés (i-Noé, Canva...)
Capacité à animer et manager une équipe
Capacité rédactionnelle (comptes-rendus, dossiers de demande de subvention...)
Capacité à arbitrer
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur / Organisation / Autonomie
- Capacité à être force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir écouter, dialoguer et négocier
Niveau 6 / BPJEPS LTP ou Dir ACM ou équivalent
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques dédiés (i-Noé, Canva...)
Capacité à animer et manager une équipe
Capacité rédactionnelle (comptes-rendus, dossiers de demande de subvention...)
Capacité à arbitrer
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur / Organisation / Autonomie
- Capacité à être force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir écouter, dialoguer et négocier
Contact et modalités de candidature
Contact
0479281282
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@porte-de-savoie.fr ou par courrier : Mairie de Porte-de-Savoie - 77 Place de la Mairie - Les Marches - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
Renseignements auprès du service RH : 04 79 28 15 74
Renseignements auprès du service RH : 04 79 28 15 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.