RESPONSABLE ADJOINTE DE CRÈCHE (H/F)
Offre n° O073260428001161
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 rue sainte barbe, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Val Vanoise recherche son/sa RESPONSABLE ADJOINT DE CRÈCHE.
Missions / conditions d'exercice
🤝 Travailler en lien étroit avec la Responsable EAJE
* Vous assurez la continuité de fonction sur les questions de management d'équipe et de responsabilité des enfants confiés.
👨👩👧👦 Créer un lien fort avec les familles :
* Vous organisez l'accueil des enfants et la période d'adaptation ;
* Vous accompagnez les familles dans leur parentalité ;
* Vous animez des temps collectifs et événements festifs.
🩺 Surveiller la santé et le bien être des enfants :
* Vous mettez en oeuvre une surveillance médicale rigoureuse ;
* Vous prévenez les troubles chez les enfants et sensibilisez l'équipe.
🤝 Travailler en équipe :
* Vous communiquez avec vos collègues et la hiérarchie avec bienveillance ;
* Vous participez à la formation des membres de l'équipe.
🔄 Piloter les enjeux pédagogiques :
* Vous co-construisez le projet pédagogique de la structure en lien étroit avec la responsable de l'EAJE et avec l'équipe ;
* Vous conseillez sur l'actualisation du règlement de fonctionnement ;
* Vous harmonisez les pratiques professionnelles au sein de la structure.
📚 Veiller au respect de la réglementation :
* Vous appliquez les normes en vigueur pour l'accueil du jeune enfant ;
* Vous contrôlez les protocoles médicaux.
💻Garantir un fonctionnement fluide et rigoureux :
* Vous saisissez les contrats et suivez les dossiers des familles ;
* Vous commandez les ressources pédagogiques, alimentaires et d'entretien nécessaires ;
* Vous supervisez la propreté, l'ordre et l'organisation des locaux
Spécificités du poste et rémunération
📍Lieu de travail : Crèche de Méribel les Allues
🕤Contrat de remplacement à temps complet :
37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine.
💸Rémunération attractive.
* Vous assurez la continuité de fonction sur les questions de management d'équipe et de responsabilité des enfants confiés.
👨👩👧👦 Créer un lien fort avec les familles :
* Vous organisez l'accueil des enfants et la période d'adaptation ;
* Vous accompagnez les familles dans leur parentalité ;
* Vous animez des temps collectifs et événements festifs.
🩺 Surveiller la santé et le bien être des enfants :
* Vous mettez en oeuvre une surveillance médicale rigoureuse ;
* Vous prévenez les troubles chez les enfants et sensibilisez l'équipe.
🤝 Travailler en équipe :
* Vous communiquez avec vos collègues et la hiérarchie avec bienveillance ;
* Vous participez à la formation des membres de l'équipe.
🔄 Piloter les enjeux pédagogiques :
* Vous co-construisez le projet pédagogique de la structure en lien étroit avec la responsable de l'EAJE et avec l'équipe ;
* Vous conseillez sur l'actualisation du règlement de fonctionnement ;
* Vous harmonisez les pratiques professionnelles au sein de la structure.
📚 Veiller au respect de la réglementation :
* Vous appliquez les normes en vigueur pour l'accueil du jeune enfant ;
* Vous contrôlez les protocoles médicaux.
💻Garantir un fonctionnement fluide et rigoureux :
* Vous saisissez les contrats et suivez les dossiers des familles ;
* Vous commandez les ressources pédagogiques, alimentaires et d'entretien nécessaires ;
* Vous supervisez la propreté, l'ordre et l'organisation des locaux
Spécificités du poste et rémunération
📍Lieu de travail : Crèche de Méribel les Allues
🕤Contrat de remplacement à temps complet :
37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine.
💸Rémunération attractive.
Profils recherchés
✅Profil recherché :
* Diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices
* Aptitude au management d'équipe. ;
* Connaissances avérées sur l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif. Connaissance de la réglementation en vigueur ;
* Permis B et PSC1.
💡Qualités attendues :
* Sens des responsabilités et du service public ;
* Ponctualité, adaptabilité, patience, bienveillance.
* Diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices
* Aptitude au management d'équipe. ;
* Connaissances avérées sur l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif. Connaissance de la réglementation en vigueur ;
* Permis B et PSC1.
💡Qualités attendues :
* Sens des responsabilités et du service public ;
* Ponctualité, adaptabilité, patience, bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures adressées à M. Le Président
de Val Vanoise (lettre de motivation et CV)
de Val Vanoise (lettre de motivation et CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.