CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL / CHEF DE PROJET PETITE VILLE DE DEMAIN (H/F)
Offre n° O073260428001276
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Échelles (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction expérience
Descriptif de l'emploi
Identification du poste
Collectivité employeur : Commune des Échelles
Partenaire : Syndicat intercommunal des sports
Intitulé du poste : Chargé de mission développement territorial / Chef de projet
Service : Administratif
Cadre d’emplois : Attachés territorial ou Ingénieur territorial
Catégorie : A
Temps de travail : Temps plein (39h00) avec RTT ou temps partiel 80% avec RTT
Rattachement hiérarchique : Secrétaire Générale des Services
Lieu d’exercice : Mairie des Échelles
Répartition du temps de travail : du lundi au vendredi (à définir selon temps de travail) + disponibilité en soirée
Permis : Permis B exigé
Statut du poste
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires
À défaut, recrutement possible d’un agent contractuel conformément au Code général de la fonction publique.
Finalité du poste
Pilotage, coordination et mise en œuvre des projets de développement et de revitalisation de la commune et du syndicat intercommunal des sports.
Collectivité employeur : Commune des Échelles
Partenaire : Syndicat intercommunal des sports
Intitulé du poste : Chargé de mission développement territorial / Chef de projet
Service : Administratif
Cadre d’emplois : Attachés territorial ou Ingénieur territorial
Catégorie : A
Temps de travail : Temps plein (39h00) avec RTT ou temps partiel 80% avec RTT
Rattachement hiérarchique : Secrétaire Générale des Services
Lieu d’exercice : Mairie des Échelles
Répartition du temps de travail : du lundi au vendredi (à définir selon temps de travail) + disponibilité en soirée
Permis : Permis B exigé
Statut du poste
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires
À défaut, recrutement possible d’un agent contractuel conformément au Code général de la fonction publique.
Finalité du poste
Pilotage, coordination et mise en œuvre des projets de développement et de revitalisation de la commune et du syndicat intercommunal des sports.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les différents services de la commune et les partenaires ;
- Coordonner les opérations, veiller à leur faisabilité et à l’articulation au sein du plan d’actions global ;
- Mobiliser les financements nécessaires et développer un partenariat efficace pour la réalisation des actions prédéfinies et l’atteinte des objectifs fixés ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions - Petites Villes de Demain - ainsi que son articulation avec les autres projets communaux et intercommunaux ;
- Mettre en œuvre la communication autour du programme Petites Villes de Demain en lien avec l’élu référent ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (exemple : convention-cadre) ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer l’évaluation du projet Petites Villes de Demain et des opérations liées ;
- Être force de proposition sur le développement des nouvelles actions en cohérence avec la stratégie définie.
-Coordination de la base de loisirs du site Rivier’Alp avec la baignage écologique en lien avec les référents
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les différents services de la commune et les partenaires ;
- Coordonner les opérations, veiller à leur faisabilité et à l’articulation au sein du plan d’actions global ;
- Mobiliser les financements nécessaires et développer un partenariat efficace pour la réalisation des actions prédéfinies et l’atteinte des objectifs fixés ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions - Petites Villes de Demain - ainsi que son articulation avec les autres projets communaux et intercommunaux ;
- Mettre en œuvre la communication autour du programme Petites Villes de Demain en lien avec l’élu référent ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (exemple : convention-cadre) ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer l’évaluation du projet Petites Villes de Demain et des opérations liées ;
- Être force de proposition sur le développement des nouvelles actions en cohérence avec la stratégie définie.
-Coordination de la base de loisirs du site Rivier’Alp avec la baignage écologique en lien avec les référents
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs : environnement territorial, finances publiques, commande publique
Savoir-faire : conduite de projet, analyse, animation
Savoir-être : autonomie, rigueur, discrétion, sens relationnel
Profil recherché
Formation supérieure (aménagement, urbanisme, développement territorial)
Expérience en collectivité appréciée
Savoirs : environnement territorial, finances publiques, commande publique
Savoir-faire : conduite de projet, analyse, animation
Savoir-être : autonomie, rigueur, discrétion, sens relationnel
Profil recherché
Formation supérieure (aménagement, urbanisme, développement territorial)
Expérience en collectivité appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0479366049
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Adresser CV + lettre de motivation à Madame le Maire : mairie@lesechelles.fr avant le 30 mai 2026.
Adresser CV + lettre de motivation à Madame le Maire : mairie@lesechelles.fr avant le 30 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
