ASSISTANT COMMUNICATION (CATÉGORIE C) (H/F)
Offre n° O073260430001740
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
28375 €/an
Descriptif de l'emploi
Poste de catégorie C
Cadre d'emploi des adjoints administratifs.
Grand Lac
Rejoindre l'agglomération Grand Lac, c'est intégrer une administration de missions essentielles à la population, dynamique et en forte croissance, et participer à la mise en oeuvre de projets majeurs auxquels vous apportez votre contribution. Grand Lac Communauté d'Agglomération est une intercommunalité de 80 559 habitants qui regroupe 28 communes. Elle déploie des compétences clés pour le quotidien du territoire : aménagement-urbanisme, transition écologique, Eau, valorisation des déchets, tourisme, développement économique, CIAS...Et porte une vision ambitieuse au travers de la Réserve de biosphère UNESCO désignée en 2025.
Le service communication exerce une activité transversale à tous les services au sein du Pôle Ressources de Grand Lac.
Cadre d'emploi des adjoints administratifs.
Grand Lac
Rejoindre l'agglomération Grand Lac, c'est intégrer une administration de missions essentielles à la population, dynamique et en forte croissance, et participer à la mise en oeuvre de projets majeurs auxquels vous apportez votre contribution. Grand Lac Communauté d'Agglomération est une intercommunalité de 80 559 habitants qui regroupe 28 communes. Elle déploie des compétences clés pour le quotidien du territoire : aménagement-urbanisme, transition écologique, Eau, valorisation des déchets, tourisme, développement économique, CIAS...Et porte une vision ambitieuse au travers de la Réserve de biosphère UNESCO désignée en 2025.
Le service communication exerce une activité transversale à tous les services au sein du Pôle Ressources de Grand Lac.
Missions / conditions d'exercice
A partir d'une vision globale des missions du service, vous participez à sa gestion au quotidien et au déploiement de la stratégie de communication. Vous partagez au sein de l'équipe de 4 personnes le travail en mode projet, êtes force de proposition et d'évolutions sur l'ensemble des missions de communication.
Missions :
Budgétaires et financières :
- Gérer et suivre l'exécution budgétaire du service
- Contribuer à l'élaboration du budget primitif aux actions liées sur les logiciels CIRIL et MANTY
- Préparer des rapports financiers réguliers, tableaux de bord et outils d'appui au service
- Coordonner les achats liés à la communication
Administratives :
- Prendre en charge les tâches administratives du service : gestion des bases de données, organisation des réunions, suivi des prestataires agences de communication, agence web, photographe, etc
- Réaliser les travaux bureautiques de formes et contenus divers
- Rédiger et suivre les contrats de prestations diverses
- Préparer et exécuter les marchés publics auxquels le service est soumis.
De communication :
- Suivre les demandes de productions graphiques (planning, devis, Bon de commande, livraison, diffusion (affichage ou distribution))
- Gérer le lien avec les communes au travers de la newsletter mensuelle et de la gestion de l'affichage sur voirie
- Contribuer à l'organisation des évènements de l'agglomération et participation ponctuelle à ceux-ci
- Contribuer à tout type d'action menée par le service au fil des besoins
Missions :
Budgétaires et financières :
- Gérer et suivre l'exécution budgétaire du service
- Contribuer à l'élaboration du budget primitif aux actions liées sur les logiciels CIRIL et MANTY
- Préparer des rapports financiers réguliers, tableaux de bord et outils d'appui au service
- Coordonner les achats liés à la communication
Administratives :
- Prendre en charge les tâches administratives du service : gestion des bases de données, organisation des réunions, suivi des prestataires agences de communication, agence web, photographe, etc
- Réaliser les travaux bureautiques de formes et contenus divers
- Rédiger et suivre les contrats de prestations diverses
- Préparer et exécuter les marchés publics auxquels le service est soumis.
De communication :
- Suivre les demandes de productions graphiques (planning, devis, Bon de commande, livraison, diffusion (affichage ou distribution))
- Gérer le lien avec les communes au travers de la newsletter mensuelle et de la gestion de l'affichage sur voirie
- Contribuer à l'organisation des évènements de l'agglomération et participation ponctuelle à ceux-ci
- Contribuer à tout type d'action menée par le service au fil des besoins
Profils recherchés
Il est demandé :
Bonne connaissance des outils bureautiques et/ou expérience similaire,
Capacité d'initiative
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dynamisme et adaptabilité
Polyvalence
Disponibilité
Compétences et ressources requises :
Expérience professionnelle pertinente en gestion financière et administrative comme en communication
Connaissance des principes comptables et financiers publics,
Connaissances de base des métiers de l'imprimerie,
Compétences avancées en utilisation du logiciel CIRIL, du pack office. La connaissance des outils de PAO Suite Adobe serait un plus qui permettrait de proposer au candidat(e) des missions complémentaires de création graphique.
Conditions :
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine sur 4.5 jours + 6 jours de RTT
Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD d'1 an
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints d'administratifs (catégorie C) + primes dont 13e mois et part variable (entre 28 375€ et 29 700€ brut annuel selon expérience) + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé), forfait mobilité durable et participation abonnement transports.
Informations complémentaires :
Ingrid FABRE, Responsable du service Communication- Tél : 04 79 63 87 65
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 31 mai inclus sous la référence « 2026-44-ASST-COM-CDD »
Type de poste: Contractuel
Bonne connaissance des outils bureautiques et/ou expérience similaire,
Capacité d'initiative
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dynamisme et adaptabilité
Polyvalence
Disponibilité
Compétences et ressources requises :
Expérience professionnelle pertinente en gestion financière et administrative comme en communication
Connaissance des principes comptables et financiers publics,
Connaissances de base des métiers de l'imprimerie,
Compétences avancées en utilisation du logiciel CIRIL, du pack office. La connaissance des outils de PAO Suite Adobe serait un plus qui permettrait de proposer au candidat(e) des missions complémentaires de création graphique.
Conditions :
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine sur 4.5 jours + 6 jours de RTT
Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD d'1 an
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints d'administratifs (catégorie C) + primes dont 13e mois et part variable (entre 28 375€ et 29 700€ brut annuel selon expérience) + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé), forfait mobilité durable et participation abonnement transports.
Informations complémentaires :
Ingrid FABRE, Responsable du service Communication- Tél : 04 79 63 87 65
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 31 mai inclus sous la référence « 2026-44-ASST-COM-CDD »
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.