CHARGÉ DE L'URBANISME, DE LA RÉMUNÉRATION, DES ÉLECTIONS, DE LA COMPTABILITÉ ET DE L'ÉTAT CIVIL (H/F)
Offre n° O073260505001237
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 1 rue de la mairie, Frontenex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaires + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une demande de disponibilité, la Commune de Frontenex recherche un agent, au sein d'un service administratif de 4 personnes, chargé de l'urbanisme, de la rémunération, des élections, de la comptabilité et de l'état civil, sous l'autorité du secrétaire général de mairie.
La collectivité comprend 16 agents.
La collectivité comprend 16 agents.
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme : rencontre avec pétitionnaire, renseignements, réceptions, transmissions aux services instructeurs, suivi, arrêtés, affichage - C.U (instruction et établissement). - D.I.A. - cadastre - organisation des commissions urbanisme - contentieux - conseil aux élus
Gestion du dossier des élections (liste électorale, mise à jour REU, suivi commission électorale...) et préparation des journées électorales
Gestion de la rémunération (salaires, indemnités élus et charges)
Gestion du cimetière (accueil des familles, administratif, relation avec les pompes funèbres…)
Gestion d’une partie des dossiers du personnel : arrêts de travail, assurance statutaire, prévoyance, planning divers (astreintes, visite médicale, congés), bilan social
Gestion de l'état-civil
Possibilité de gestion de la comptabilité
Travaux : gestion des D.I.C.T, arrêtés de circulation
Gestion des achats et des stocks des services techniques : suivi comptable et quantitatif, rencontre avec les prestataires
Remplacement ou appui de l'agent d'accueil : standard, gestion du courrier, cantine…
Accueil physique et téléphonique des usagers en cas d’absence
Gestion de dossiers quotidiens et élaboration de courriers
Toutes tâches utiles au bon fonctionnement de la commune et des services publics.
Gestion du dossier des élections (liste électorale, mise à jour REU, suivi commission électorale...) et préparation des journées électorales
Gestion de la rémunération (salaires, indemnités élus et charges)
Gestion du cimetière (accueil des familles, administratif, relation avec les pompes funèbres…)
Gestion d’une partie des dossiers du personnel : arrêts de travail, assurance statutaire, prévoyance, planning divers (astreintes, visite médicale, congés), bilan social
Gestion de l'état-civil
Possibilité de gestion de la comptabilité
Travaux : gestion des D.I.C.T, arrêtés de circulation
Gestion des achats et des stocks des services techniques : suivi comptable et quantitatif, rencontre avec les prestataires
Remplacement ou appui de l'agent d'accueil : standard, gestion du courrier, cantine…
Accueil physique et téléphonique des usagers en cas d’absence
Gestion de dossiers quotidiens et élaboration de courriers
Toutes tâches utiles au bon fonctionnement de la commune et des services publics.
Profils recherchés
- Fortes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Adaptation, polyvalence
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation
- Confidentialité et ponctualité
Contraintes du poste :
- Sujétions très ponctuelles possibles en soirée (réunion) ou le week-end (journées électorales)
Compétences requises :
Expérience indispensable dans un secrétariat de mairie
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Berger Levrault, 3D ouest, portail DGFIP, NEXT ADS, RGD, Net entreprise, CDC Pep’s...)
- Sens du service public
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Adaptation, polyvalence
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation
- Confidentialité et ponctualité
Contraintes du poste :
- Sujétions très ponctuelles possibles en soirée (réunion) ou le week-end (journées électorales)
Compétences requises :
Expérience indispensable dans un secrétariat de mairie
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Berger Levrault, 3D ouest, portail DGFIP, NEXT ADS, RGD, Net entreprise, CDC Pep’s...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479314010
Informations complémentaires
Candidature avec lettre de motivation et CV, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative.
Expérience indispensable dans une mairie ou collectivité.
Expérience indispensable dans une mairie ou collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.