RESPONSABLE DE SECTEUR À DOMICILE (H/F)
Offre n° O073260511001329
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires :
- Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en organisant son secteur,
- Garantir la pertinence et la qualité des prestations au domicile des personnes par les aides à domicile,
- Assurer le management et contribuer au développement du professionnalisme d’une équipe de 19 aides à domicile
- Optimiser l’organisation des interventions au regard du service à rendre aux personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées,
- Garantir la conformité des plannings enregistrés au regard du plan d’aide, et des temps de travail contractuels des aides à domicile
- Rendre compte auprès du responsable du service autonomie,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service
- Participer au roulement des astreintes téléphoniques pour la continuité de service (semaine et week-end/jours fériés)
- Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en organisant son secteur,
- Garantir la pertinence et la qualité des prestations au domicile des personnes par les aides à domicile,
- Assurer le management et contribuer au développement du professionnalisme d’une équipe de 19 aides à domicile
- Optimiser l’organisation des interventions au regard du service à rendre aux personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées,
- Garantir la conformité des plannings enregistrés au regard du plan d’aide, et des temps de travail contractuels des aides à domicile
- Rendre compte auprès du responsable du service autonomie,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service
- Participer au roulement des astreintes téléphoniques pour la continuité de service (semaine et week-end/jours fériés)
Missions / conditions d'exercice
Suivi du maintien à domicile des bénéficiaires du service en garantissant la qualité et la continuité conformément aux orientations définies :
• Être l’interlocuteur privilégié des acteurs du maintien à domicile, des bénéficiaires et des familles,
• Mettre en place et piloter les interventions au domicile en adéquation avec les besoins et les attentes des bénéficiaires et conformément au plan d’aide existant,
• Gérer les prises en charge, établir et suivre les contrats de prise en charge
• Assurer le suivi des nouvelles demandes, et des modifications de plans d’aide existants
• Effectuer les visites à domicile,
• Assurer le suivi des situations et la gestion des incidents,
• Coordonner les situations avec les services et établissements médico-sociaux,
• Participer et/ou animer des rencontres (concertation, synthèse, …),
Encadrement de l’équipe d’aide à domicile du secteur et gestion des compétences
• Superviser le travail effectué par les aides à domicile auprès des bénéficiaires,
• Assurer le management en assurant un encadrement hiérarchique direct des aides à domicile du secteur concerné,
• Vérifier les éléments de la télégestion et transmettre les éléments de facturation au service concerné
• Assurer la saisie des heures, la préparation des éléments de payes des aides à domicile et transmettre les informations au service compétents (Service RH GRAND LAC)
• Prévenir les risques professionnels,
• Conduire l’évaluation annuelle des aides à domicile
• Établir les comptes rendus d’accident du travail ou de sinistre en collaboration avec la responsable du service d’aide à domicile,
• Planifier et animer les réunions de coordination nécessaires à la bonne organisation du service
Autres missions :
• Se coordonner avec ses collègues, afin d’assurer la continuité de service,
• Participer à des réunions, du service ou de la collectivité,
• Participer le cas échéant, à des groupes de travail
• Accompagner, encadrer les stagiaires et/ou les nouveaux collaborateurs
• Être l’interlocuteur privilégié des acteurs du maintien à domicile, des bénéficiaires et des familles,
• Mettre en place et piloter les interventions au domicile en adéquation avec les besoins et les attentes des bénéficiaires et conformément au plan d’aide existant,
• Gérer les prises en charge, établir et suivre les contrats de prise en charge
• Assurer le suivi des nouvelles demandes, et des modifications de plans d’aide existants
• Effectuer les visites à domicile,
• Assurer le suivi des situations et la gestion des incidents,
• Coordonner les situations avec les services et établissements médico-sociaux,
• Participer et/ou animer des rencontres (concertation, synthèse, …),
Encadrement de l’équipe d’aide à domicile du secteur et gestion des compétences
• Superviser le travail effectué par les aides à domicile auprès des bénéficiaires,
• Assurer le management en assurant un encadrement hiérarchique direct des aides à domicile du secteur concerné,
• Vérifier les éléments de la télégestion et transmettre les éléments de facturation au service concerné
• Assurer la saisie des heures, la préparation des éléments de payes des aides à domicile et transmettre les informations au service compétents (Service RH GRAND LAC)
• Prévenir les risques professionnels,
• Conduire l’évaluation annuelle des aides à domicile
• Établir les comptes rendus d’accident du travail ou de sinistre en collaboration avec la responsable du service d’aide à domicile,
• Planifier et animer les réunions de coordination nécessaires à la bonne organisation du service
Autres missions :
• Se coordonner avec ses collègues, afin d’assurer la continuité de service,
• Participer à des réunions, du service ou de la collectivité,
• Participer le cas échéant, à des groupes de travail
• Accompagner, encadrer les stagiaires et/ou les nouveaux collaborateurs
Profils recherchés
Diplôme d’État de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d’assistant(e) social€, d’éducateur(trice) spécialisé(e), BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social ou la Licence Professionnelle Coordonnateur.(trice) et gestionnaire d’équipes, de projet et de services gérontologiques, le titre professionnel de Responsable-coordonnateur services au domicile.
Il est demandé pour ce poste :
Les savoirs / formations :
- Connaissances en gérontologie, secteur social et parcours de la personne âgée et personne handicapée,
- Connaissance des problématiques et enjeux des dispositifs du maintien à domicile,
- Connaissance des outils de management,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Respecter les devoirs du fonctionnaire et les règles ou procédures propres à la collectivité
- Obligation de formation
- Possession du permis de conduire
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement,
- Gestion administrative,
- Utilisation des logiciels métiers, des outils bureautiques et de communication,
- Techniques d’entretien et d’animation de réunion.
Savoir- être :
- Intervenir conformément aux règles de l’éthique et de la déontologie
- Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter
- Capacités relationnelles (écoute, sens du dialogue),
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacités d’analyse, de synthèse et à rendre compte,
- Autonomie et rigueur.
Il est demandé pour ce poste :
Les savoirs / formations :
- Connaissances en gérontologie, secteur social et parcours de la personne âgée et personne handicapée,
- Connaissance des problématiques et enjeux des dispositifs du maintien à domicile,
- Connaissance des outils de management,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Respecter les devoirs du fonctionnaire et les règles ou procédures propres à la collectivité
- Obligation de formation
- Possession du permis de conduire
Savoir-faire :
- Expérience d’encadrement,
- Gestion administrative,
- Utilisation des logiciels métiers, des outils bureautiques et de communication,
- Techniques d’entretien et d’animation de réunion.
Savoir- être :
- Intervenir conformément aux règles de l’éthique et de la déontologie
- Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter
- Capacités relationnelles (écoute, sens du dialogue),
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacités d’analyse, de synthèse et à rendre compte,
- Autonomie et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 85 65
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir : 1er juillet
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine - 6 jours RTT – 180 heures de congés
- Horaires de travail : à définir dans les tranches d’horaires suivantes : 8h - 17h sur 4,5j/ semaine ou 1 journée d’ATT tous les 15 jours (45 minutes de pause méridienne)
- Contrat à durée déterminée de 7 mois à partir du 01/07/2026 (remplacement)
- Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance)
Informations complémentaires :
Marjorie GALLIER : Directrice adjointe CIAS - Tél. 04 79 61 85 65 – Mobile : 07 86 10 35 73
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2026-50-RESP-SECT-SAAD
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d’emploi / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
6 rue des Prés Riants
73100 AIX LES BAINS
- Poste à pourvoir : 1er juillet
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine - 6 jours RTT – 180 heures de congés
- Horaires de travail : à définir dans les tranches d’horaires suivantes : 8h - 17h sur 4,5j/ semaine ou 1 journée d’ATT tous les 15 jours (45 minutes de pause méridienne)
- Contrat à durée déterminée de 7 mois à partir du 01/07/2026 (remplacement)
- Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance)
Informations complémentaires :
Marjorie GALLIER : Directrice adjointe CIAS - Tél. 04 79 61 85 65 – Mobile : 07 86 10 35 73
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2026-50-RESP-SECT-SAAD
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d’emploi / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
6 rue des Prés Riants
73100 AIX LES BAINS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.