DIRECTEUR DE CRÈCHE MULTI-ACCUEIL (H/F)
Offre n° O073260513001281
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner les premiers pas de la vie. La Ville de Chambéry recherche un.e éducateur.trice de jeunes enfants en charge de la direction du multi accueil les Marmottons. En rejoignant nos équipes, vous participez activement au bien-être, à l’éveil et au développement des enfants, dans un environnement professionnel bienveillant et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle au quotidien :
- Contribuer à la gestion administrative, financière et humaine de l’EAJE en lien avec le directeur et en l’absence de ce dernier.
- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein de l’EAJE.
- Accompagner les professionnels de terrain pour que les projets éducatif et pédagogique soient respectés au quotidien.
- Contribuer à la gestion administrative, financière et humaine de l’EAJE en lien avec le directeur et en l’absence de ce dernier.
- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein de l’EAJE.
- Accompagner les professionnels de terrain pour que les projets éducatif et pédagogique soient respectés au quotidien.
Profils recherchés
Avoir le sens de l’observation et de l’écoute Bienveillance et patience
Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et professionnalisme
Etre titulaire du diplôme d’Infirmière de puériculture ou d’un équivalent
Maîtriser la réglementation en matière de structures d’accueil petite enfance, d’hygiène, d’hygiène alimentaire
Maîtriser les techniques de management
Savoir impulser une équipe dans la mise en œuvre d’un projet éducatif
Savoir entraîner l’adhésion, convaincre et expliquer au personnel dans un objectif de travail en équipe
Etre en mesure d’animer des réunions et rédiger des comptes rendus
Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l’organisation, et des capacités d’analyse et de synthèse
Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
Etre disponible, savoir écouter et se montrer bienveillant
Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et professionnalisme
Etre titulaire du diplôme d’Infirmière de puériculture ou d’un équivalent
Maîtriser la réglementation en matière de structures d’accueil petite enfance, d’hygiène, d’hygiène alimentaire
Maîtriser les techniques de management
Savoir impulser une équipe dans la mise en œuvre d’un projet éducatif
Savoir entraîner l’adhésion, convaincre et expliquer au personnel dans un objectif de travail en équipe
Etre en mesure d’animer des réunions et rédiger des comptes rendus
Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l’organisation, et des capacités d’analyse et de synthèse
Etre avenant et accueillir les familles dans le respect de leur histoire et sans jugement
Etre disponible, savoir écouter et se montrer bienveillant
Adapter ses horaires et organiser son travail et ses congés en fonction des contraintes du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact et renseignements auprès de
Mathilde Ingold 04 79 44 17 14
Mathilde Ingold 04 79 44 17 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.