PRÉ-INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS ET GESTIONNAIRE DOSSIERS FONCIERS (H/F)

Offre n° O073260518001471
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 40 chemin de belledonne 73100 tresserve, Tresserve (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS et en lien direct avec l'Adjoint à l'urbanisme et en lien ave Grand Lac, l'agent assure la gestion des dossiers relatifs aux
autorisations du droit des sols en appliquant la procédure légale et règlementaire, ainsi que la gestion des dossiers fonciers (acquisition, cessions, échanges, régularisations)
Missions / conditions d'exercice
1. Pré-Instruction des autorisations d’urbanisme et autres :
• Pré-Instruction des autorisations des administrés relatives à l'occupation du sol (permis de construire maison individuelle,
déclarations préalables de travaux, certificats d'urbanisme d’information, les ERP simple et les demandes de
subvention).

2. Gestion administrative des autorisations :
• Préparation des dossiers de commissions d'urbanisme,
• Instruction des autorisations d'enseigne,
• Veille juridique et de l'évolution de la réglementation,
• Affichage et publication des actes,
• Réception et enregistrement des dossiers ADS,
• Archivage, classement des dossiers d’urbanisme, recherche de dossiers pour les notaires.

3. Accueil et information des pétitionnaires et du public :
• Réception des appels du service urbanisme,
• Vous accueillez et conseillez les pétitionnaires et les particuliers dans leurs projets de construction au regard du PLUi (Grand Lac)

4. Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés :
• Vérification et contrôle des déclarations d’achèvement de travaux (DAACT) et des déclarations d’ouverture de
chantier (DOC).
• Conformité des constructions réalisés au titre du code de l'urbanisme en lien avec l'Adjoint et le Responsable technique
• Suivi des autorisations délivrées (visites de conformité) et établissez l’attestation de conformité ou de non-conformité
le cas échéant en collaboration étroite avec l'Adjoint à l'urbanisme.

Assurer la gestion du foncier de la collectivité
Suivi des dossiers, lien avec les notaires, les géomètres
A terme rédaction d'actes en la forma administrative pour les dossiers simples d'acquisition, cession, échange...
Profils recherchés
Compétences :
Expérience confirmée dans un poste similaire
Bonnes connaissances en droit de l’urbanisme et des réglementations connexes
Maîtrise des outils informatiques et particulièrement du logiciel de droit des sols (Next’Ads )
Pratique de la dématérialisation.

Qualités requises :
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Force de proposition
Dynamique
Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e)
Discrétion
Capacité à gérer les priorités en fonction des échéances Qualités d’adaptation et réactivité
Autonomie,
Capacité à référer.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479614520
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à temps complet sur 37h (avec 12 JRTT)
Conditions statutaires, régime indemnitaire
CNAS + tickets restaurant + participation employeur Prévoyance et Mutuelle dans le respect des conditions d’éligibilité

Envoi CV + lettre de motivation à M. Le Maire de la commune de TRESSERVE 40 chemin de Belledonne 73100 TRESSERVE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.