ADJOINT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073260521000882
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l’autorité de la directrice du multi-accueil la Ribambelle et de la micro-crèche.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage complet et désinfection des locaux (sol, mobiliers, vitres, sanitaires…), des jeux et du matériel utilisés pour l’accueil des enfants,
Entretien du linge,
Tri et évacuation des déchets courants,
Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements à la direction,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Gestion de l’approvisionnement en matériel et produits,
Communication avec l'équipe éducative.
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail effectué seul,
Activité exercée en présence des usagers et en dehors des heures d'ouverture de l'établissement,
Port de vêtements professionnels adaptés, manipulation de produits d’entretien,
Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation et déplacement du mobilier,
Emploi du temps : 18h45 par semaine du lundi au vendredi de 17h à 20h45,
Remplacements occasionnels de l’agent de restauration ou de collègues au multi-accueil la Ribambelle à Saint-Jean-de-Maurienne.
Entretien du linge,
Tri et évacuation des déchets courants,
Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements à la direction,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
Gestion de l’approvisionnement en matériel et produits,
Communication avec l'équipe éducative.
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail effectué seul,
Activité exercée en présence des usagers et en dehors des heures d'ouverture de l'établissement,
Port de vêtements professionnels adaptés, manipulation de produits d’entretien,
Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation et déplacement du mobilier,
Emploi du temps : 18h45 par semaine du lundi au vendredi de 17h à 20h45,
Remplacements occasionnels de l’agent de restauration ou de collègues au multi-accueil la Ribambelle à Saint-Jean-de-Maurienne.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaissances des techniques et matériels de nettoyage,
Savoir lire et respecter les consignes d’utilisation et de dosage des produits et des matériels et les consignes de sécurité liées à la petite enfance,
Grande minutie dans la réalisation du travail d’entretien,
Ponctualité et autonomie pour organiser et prioriser ses interventions,
Adaptabilité en fonction du rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
Discrétion en présence du public,
Bonne communication avec l’équipe pédagogique.
Connaissances des techniques et matériels de nettoyage,
Savoir lire et respecter les consignes d’utilisation et de dosage des produits et des matériels et les consignes de sécurité liées à la petite enfance,
Grande minutie dans la réalisation du travail d’entretien,
Ponctualité et autonomie pour organiser et prioriser ses interventions,
Adaptabilité en fonction du rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
Discrétion en présence du public,
Bonne communication avec l’équipe pédagogique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0458811082
Informations complémentaires
Agent de la fonction publique territoriale, grade d’Adjoint technique,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps non complet 17h30/semaine pour la micro-crèche « L’Eclapeau » située à Saint-Julien-Mont-Denis,
CDD du 24/08/2026 au 31/12/2026 inclus renouvelable.
Renseignements : Mme GONTHIER, Responsable du Multi-Accueil et de la Micro-crèche. – Tél. 04 79 64 20 43.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps non complet 17h30/semaine pour la micro-crèche « L’Eclapeau » située à Saint-Julien-Mont-Denis,
CDD du 24/08/2026 au 31/12/2026 inclus renouvelable.
Renseignements : Mme GONTHIER, Responsable du Multi-Accueil et de la Micro-crèche. – Tél. 04 79 64 20 43.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.