AGENT TECHNIQUE POLYVALENTS EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073260521001070
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73480 bonneval sur arc, Bonneval-sur-Arc (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de petite taille, le responsable d'exploitation est un profil technique pour l'exploitation et la maintenance du réseau de distribution public d'électricité haute et basse tension de la commune. Il est également chargé de l'exploitation et la maintenance de la centrale hydroélectrique.
Il réalise également la facturation des abonnés, les déclarations des taxes spécifiques.
Il réalise également la facturation des abonnés, les déclarations des taxes spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Conduite de réseaux de distribution d’électricité haute et basse tension
Maintenance et travaux sur les réseaux de distribution
Suivi d’exploitation et première maintenance de la centrale hydroélectrique
Saisie de données dans le logiciel de facturation et facturation trimestrielles
Tenue contractuelle et refacturation de l’énergie produite par la centrale
Déclarations en rapport avec le Tarif de Cession, le mécanisme de capacité et les divers organismes (Agence ORE, CRE, Fédérations, etc)
Déclarations et reversements des taxes et contributions
Maintenance et travaux sur les réseaux de distribution
Suivi d’exploitation et première maintenance de la centrale hydroélectrique
Saisie de données dans le logiciel de facturation et facturation trimestrielles
Tenue contractuelle et refacturation de l’énergie produite par la centrale
Déclarations en rapport avec le Tarif de Cession, le mécanisme de capacité et les divers organismes (Agence ORE, CRE, Fédérations, etc)
Déclarations et reversements des taxes et contributions
Profils recherchés
Formation électrotechnique avec de solides connaissances en distribution d’électricité
Respect de règles de sécurité même en environnement complexe
Capacité d’organisation, d’adaptation, d’autonomie, grande disponibilité et rigueur
Capacité de travail de bureau et maitrise des outils informatiques standards
Dynamique et de bon contact avec les abonnés
Capacité de travail en équipe
Respect de la confidentialité
Condition physique adapté au climat de montagne, accès en montagne, ski de randonné
Employé mobile et capable de se déplacer sur les villages alentours (conduite automobile sur neige et si possible conduite de motoneige)
Respect de règles de sécurité même en environnement complexe
Capacité d’organisation, d’adaptation, d’autonomie, grande disponibilité et rigueur
Capacité de travail de bureau et maitrise des outils informatiques standards
Dynamique et de bon contact avec les abonnés
Capacité de travail en équipe
Respect de la confidentialité
Condition physique adapté au climat de montagne, accès en montagne, ski de randonné
Employé mobile et capable de se déplacer sur les villages alentours (conduite automobile sur neige et si possible conduite de motoneige)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479059494
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mairie de Bonneval sur Arc
M. le Maire
Route du Tralenta
73480 BONNEVAL SUR ARC
ou
compta@mairie-de-bonnevalsurarc.fr
Mairie de Bonneval sur Arc
M. le Maire
Route du Tralenta
73480 BONNEVAL SUR ARC
ou
compta@mairie-de-bonnevalsurarc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.