ENSEIGNANT ARTISTIQUE SPÉCIALISÉ TECHNIQUE VOCALE LYRIQUE ET VARIÉTÉ ET ATELIER CHANT (H/F)
Offre n° O073260526000791
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat de projets, qui s'organise autour des compétences suivantes à l'échelle de la vallée de la Maurienne :
Politiques contractuelles , Schéma de cohérence territoriale, développement économique, cadre de vie et environnement, Etablissements d'enseignements artistiques, Transports scolaires.
Politiques contractuelles , Schéma de cohérence territoriale, développement économique, cadre de vie et environnement, Etablissements d'enseignements artistiques, Transports scolaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Avenue d'Italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Etablissement d’Enseignement Artistique Maurienne, créé en 2019, réparti sur 6 sites, a accueilli près de 1000 élèves sur l’année scolaire 25-26 sur ses différentes thématiques de spécialité. L’EEA développe également des actions hors les murs (interventions vers les scolaires, les publics éloignés…) et un programme d’actions culturelles.
Placé sous la responsabilité de la directrice de l’EEA Maurienne et du responsable de site de Haute Maurienne Vanoise, il/elle est chargé(e) d’assurer le service défini dans les rubriques ci-dessous, potentiellement sur l’ensemble des communes du territoire Maurienne.
Placé sous la responsabilité de la directrice de l’EEA Maurienne et du responsable de site de Haute Maurienne Vanoise, il/elle est chargé(e) d’assurer le service défini dans les rubriques ci-dessous, potentiellement sur l’ensemble des communes du territoire Maurienne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE
- Assurer des interventions auprès de publics scolaires non-inscrits à l’EEA, en co-construction avec les responsables de ces publics
- Assurer des interventions dans le cadre du parcours découverte auprès de publics inscrits à l’EEA
MISSIONS ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE SPECIALISE
- Assurer les enseignements en collectif, semi-collectif ou individuel sur l’ensemble des cursus dans les disciplines suivantes : Technique vocale lyrique et variété et atelier chant
- Assurer le suivi et l’orientation des élèves en lien avec les familles (notamment pointage des présences et évaluation des élèves dans l’extranet iMuse).
MISSIONS DIFFUSION / SOUTIEN PRATIQUE ARTISTIQUE EN AMATEUR
- Préparer et/ou accompagner les publics inscrits ou non-inscrits de l’EEA dans des projets de diffusion artistique sur le territoire (auditions, productions et projets divers…), ou dans les différents ensembles de l’EEA Maurienne,
- Soutenir la pratique musicale en amateur en préparant et/ou accompagnant les élèves sur les répétitions et concerts de l’orchestre d’harmonie / chœur / groupe musiques actuelles…
MISSIONS VIE DE L’ETABLISSEMENT
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement,
- Assurer ses missions dans le respect le Projet d’Etablissement, en lien avec les orientations du schéma départemental des enseignements artistiques,
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pédagogique de l’EEA Maurienne, en participant aux réunions d’équipe par site et en plénière
- Travailler en transversalité (inter-disciplines, inter-esthétiques...),
- Collaborer avec l’ensemble des autres acteurs culturels dans le cadre de projets artistiques et pédagogiques innovants et interdisciplinaires (notamment dans le cadre du Comité d’Action Culturelle de secteur ou de projets d’échelle Maurienne),
- Contribuer au rayonnement de l’établissement en participant à des opérations portes ouvertes et actions de sensibilisation diverses auprès de publics divers,
- Se former régulièrement,
- Assurer le suivi maintenance du parc matériel mis à disposition pour la conduite des missions confiées (remontée des besoins auprès de la direction du site),
- Participer et contribuer aux différents réseaux professionnels d’échelle départementale, ou à défaut régionale ou nationale.
CADRE HORAIRE, LIEU(X) DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EMPLOI
- Grade ATEA 1ère classe
- Durée hebdomadaire de service = 20h00 heures RESIDENCE ADMINISTRATIVE = Modane
- TERRITOIRE D’INTERVENTION = Maurienne, avec en priorité les sites de HMV MG et 3CMA
- Rémunération statutaire ou en fonction du profil pour les contractuels
- Régime indemnitaire : ISOE et IHSE
- Remboursement des frais de mission conformément au règlement s’y rapportant
- CNAS, participation complémentaire santé et prévoyance, titres-restaurant
- Congés annuels, autorisations d’absence = voir règlement spécifique de la collectivité.
INTERACTIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Supérieur hiérarchique direct : directeur du site de Modane (N+1)
- Relations fonctionnelles avec :
• Les autres directeurs-trices de site sur lesquels l’agent intervient
• Les collègues enseignants artistiques de l’EEA Maurienne
• La directrice de l’EEA Maurienne (N+2)
• La gestionnaire Ressources Humaines du SPM
• La comptable du SPM
• La secrétaire administrative de l’EEA Maurienne
• La chargée de communication du SPM
• Le directeur du SPM (N+3)
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE
- Horaires atypiques (fin de journée en semaine, journée les mercredis et samedis, exceptionnellement soirées et week-end / concentration de l’exercice des missions sur la période scolaire)
- Horaires variables (notamment lors des réunions et projets divers)
- Exercice potentiel des missions sur plusieurs sites occasionnant des déplacements réguliers
- Volume important d’interactions extérieures à l’EEA
- Volume important de préparation de cours
- Assurer des interventions auprès de publics scolaires non-inscrits à l’EEA, en co-construction avec les responsables de ces publics
- Assurer des interventions dans le cadre du parcours découverte auprès de publics inscrits à l’EEA
MISSIONS ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE SPECIALISE
- Assurer les enseignements en collectif, semi-collectif ou individuel sur l’ensemble des cursus dans les disciplines suivantes : Technique vocale lyrique et variété et atelier chant
- Assurer le suivi et l’orientation des élèves en lien avec les familles (notamment pointage des présences et évaluation des élèves dans l’extranet iMuse).
MISSIONS DIFFUSION / SOUTIEN PRATIQUE ARTISTIQUE EN AMATEUR
- Préparer et/ou accompagner les publics inscrits ou non-inscrits de l’EEA dans des projets de diffusion artistique sur le territoire (auditions, productions et projets divers…), ou dans les différents ensembles de l’EEA Maurienne,
- Soutenir la pratique musicale en amateur en préparant et/ou accompagnant les élèves sur les répétitions et concerts de l’orchestre d’harmonie / chœur / groupe musiques actuelles…
MISSIONS VIE DE L’ETABLISSEMENT
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’Etablissement,
- Assurer ses missions dans le respect le Projet d’Etablissement, en lien avec les orientations du schéma départemental des enseignements artistiques,
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pédagogique de l’EEA Maurienne, en participant aux réunions d’équipe par site et en plénière
- Travailler en transversalité (inter-disciplines, inter-esthétiques...),
- Collaborer avec l’ensemble des autres acteurs culturels dans le cadre de projets artistiques et pédagogiques innovants et interdisciplinaires (notamment dans le cadre du Comité d’Action Culturelle de secteur ou de projets d’échelle Maurienne),
- Contribuer au rayonnement de l’établissement en participant à des opérations portes ouvertes et actions de sensibilisation diverses auprès de publics divers,
- Se former régulièrement,
- Assurer le suivi maintenance du parc matériel mis à disposition pour la conduite des missions confiées (remontée des besoins auprès de la direction du site),
- Participer et contribuer aux différents réseaux professionnels d’échelle départementale, ou à défaut régionale ou nationale.
CADRE HORAIRE, LIEU(X) DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EMPLOI
- Grade ATEA 1ère classe
- Durée hebdomadaire de service = 20h00 heures RESIDENCE ADMINISTRATIVE = Modane
- TERRITOIRE D’INTERVENTION = Maurienne, avec en priorité les sites de HMV MG et 3CMA
- Rémunération statutaire ou en fonction du profil pour les contractuels
- Régime indemnitaire : ISOE et IHSE
- Remboursement des frais de mission conformément au règlement s’y rapportant
- CNAS, participation complémentaire santé et prévoyance, titres-restaurant
- Congés annuels, autorisations d’absence = voir règlement spécifique de la collectivité.
INTERACTIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Supérieur hiérarchique direct : directeur du site de Modane (N+1)
- Relations fonctionnelles avec :
• Les autres directeurs-trices de site sur lesquels l’agent intervient
• Les collègues enseignants artistiques de l’EEA Maurienne
• La directrice de l’EEA Maurienne (N+2)
• La gestionnaire Ressources Humaines du SPM
• La comptable du SPM
• La secrétaire administrative de l’EEA Maurienne
• La chargée de communication du SPM
• Le directeur du SPM (N+3)
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE
- Horaires atypiques (fin de journée en semaine, journée les mercredis et samedis, exceptionnellement soirées et week-end / concentration de l’exercice des missions sur la période scolaire)
- Horaires variables (notamment lors des réunions et projets divers)
- Exercice potentiel des missions sur plusieurs sites occasionnant des déplacements réguliers
- Volume important d’interactions extérieures à l’EEA
- Volume important de préparation de cours
Profils recherchés
- Qualifications requises : Master 2 Chant lyrique ou diplôme équivalent
- Polyvalence, capacité d’ouverture et d’implication sur des pratiques artistiques diversifiées,
- Capacité à développer de nouvelles situations pédagogiques favorisant les pratiques et échanges en groupe,
- Autonomie dans la conduite des missions,
- Qualités relationnelles avec les publics inscrits et non-inscrits, les membres de l’équipe pédagogique, les élus et partenaires divers,
- Respect des règles déontologiques et sens du service public.
- Polyvalence, capacité d’ouverture et d’implication sur des pratiques artistiques diversifiées,
- Capacité à développer de nouvelles situations pédagogiques favorisant les pratiques et échanges en groupe,
- Autonomie dans la conduite des missions,
- Qualités relationnelles avec les publics inscrits et non-inscrits, les membres de l’équipe pédagogique, les élus et partenaires divers,
- Respect des règles déontologiques et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479641248
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le vendredi 26 juin, par courriel, votre CV et votre lettre de motivation adressée à M. le Président du Syndicat du Pays de Maurienne, à l’adresse : spm@maurienne.fr
Contact recrutement : M. Nicolas CLEMENT, Directeur du SPM – 04 79 64 12 48
Contact recrutement : M. Nicolas CLEMENT, Directeur du SPM – 04 79 64 12 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.