AGENT DU SERVICE PERISCOLAIRE ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O073260601001635
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 9 ROUTE DE LA CHARRIERE, Venthon (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Venthon, 600 habitants, recrute un(e) agent du service périscolaire et d'entretien des locaux.
Il s'agit d'un poste à temps non complet de 21 h 45 hebdomadaires, avec annualisation du temps de travail.
L'agent assurera le service des repas à la cantine et l'encadrement des enfants à la cantine et à la garderie périscolaire, ainsi que l'entretien des bâtiments communaux.
Il s'agit d'un poste à temps non complet de 21 h 45 hebdomadaires, avec annualisation du temps de travail.
L'agent assurera le service des repas à la cantine et l'encadrement des enfants à la cantine et à la garderie périscolaire, ainsi que l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Service périscolaire
- Assurer le service des repas au sein de la cantine scolaire ;
- Encadrer et accompagner les enfants pendant la pause méridienne ;
- Assurer le fonctionnement et l'animation de la garderie périscolaire ;
- Veiller à la sécurité des enfants ;
- Participer à l'organisation d'activités, de jeux et d'ateliers adaptés à leur âge.
Entretien des locaux
- Assurer l'entretien et le nettoyage des bâtiments communaux, notamment de la cantine, du groupe scolaire et de la mairie ;
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection ;
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de tri des déchets.
Organisation du temps de travail
Pendant les périodes scolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) :
- Cantine scolaire : de 10 h 30 à 14 h 30.
- Garderie périscolaire : de 16 h 30 à 18 h 30.
Pendant les périodes scolaires (lundis et jeudis) :
- Entretien du groupe scolaire : de 18 h 30 à 19 h 00.
Toute l'année :
- Entretien et nettoyage des locaux de la mairie : 2 heures par semaine.
Conditions de recrutement
Poste à temps non complet : 21 h 45 hebdomadaires annualisées.
- Assurer le service des repas au sein de la cantine scolaire ;
- Encadrer et accompagner les enfants pendant la pause méridienne ;
- Assurer le fonctionnement et l'animation de la garderie périscolaire ;
- Veiller à la sécurité des enfants ;
- Participer à l'organisation d'activités, de jeux et d'ateliers adaptés à leur âge.
Entretien des locaux
- Assurer l'entretien et le nettoyage des bâtiments communaux, notamment de la cantine, du groupe scolaire et de la mairie ;
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection ;
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de tri des déchets.
Organisation du temps de travail
Pendant les périodes scolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) :
- Cantine scolaire : de 10 h 30 à 14 h 30.
- Garderie périscolaire : de 16 h 30 à 18 h 30.
Pendant les périodes scolaires (lundis et jeudis) :
- Entretien du groupe scolaire : de 18 h 30 à 19 h 00.
Toute l'année :
- Entretien et nettoyage des locaux de la mairie : 2 heures par semaine.
Conditions de recrutement
Poste à temps non complet : 21 h 45 hebdomadaires annualisées.
Profils recherchés
Une expérience dans l'accueil et l'encadrement d'un groupe d'enfants est souhaitée.
Compétences attendues
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants ;
- Sens de l'écoute et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les familles ;
- Capacité à gérer les conflits et à faire preuve d'autorité lorsque nécessaire ;
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux enfants ;
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux ;
- Respect des consignes d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Qualités requises
- Sens des responsabilités ;
- Patience, bienveillance et fermeté ;
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur, autonomie et organisation ;
- Dynamisme et esprit d'initiative ;
- Aptitude au travail en équipe.
Compétences attendues
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants ;
- Sens de l'écoute et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les familles ;
- Capacité à gérer les conflits et à faire preuve d'autorité lorsque nécessaire ;
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux enfants ;
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux ;
- Respect des consignes d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Qualités requises
- Sens des responsabilités ;
- Patience, bienveillance et fermeté ;
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur, autonomie et organisation ;
- Dynamisme et esprit d'initiative ;
- Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479322382
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 2 juillet 2026, par courrier ou par courriel à :
Mairie de Venthon
9 Route de la Charrière
73200 VENTHON
secretariat@venthon.fr
Mairie de Venthon
9 Route de la Charrière
73200 VENTHON
secretariat@venthon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.