AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT COMMUNAL (H/F)
Offre n° O073260603000103
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
705 route de la mairie, Les Chavannes-en-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent des services techniques contribue au bon fonctionnement des services municipaux en assurant l'entretien, la maintenance courante et la valorisation du patrimoine communal. Il participe à la qualité du cadre de vie des habitants par l'entretien des bâtiments, des espaces publics, des équipements communaux et des espaces verts, tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté.
Par sa polyvalence, il répond aux besoins quotidiens de la collectivité et assure des interventions variées nécessaires à la continuité du service public communal.
Contexte du recrutement :
Poste créé / vacant afin d'assurer les missions d'entretien et de maintenance du patrimoine communal, de garantir la propreté des équipements publics et de répondre aux besoins techniques courants de la commune.
Par sa polyvalence, il répond aux besoins quotidiens de la collectivité et assure des interventions variées nécessaires à la continuité du service public communal.
Contexte du recrutement :
Poste créé / vacant afin d'assurer les missions d'entretien et de maintenance du patrimoine communal, de garantir la propreté des équipements publics et de répondre aux besoins techniques courants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des bâtiments et locaux communaux ;
Réaliser l'entretien de la salle PMR et du local technique ;
Entretenir les espaces extérieurs et les abords des équipements communaux ;
Effectuer divers travaux liés aux besoins du service ;
Participer au déneigement des abords des bâtiments communaux ;
Réaliser des travaux de peinture, de ponçage et de petite maintenance ;
Assurer le nettoyage et l'entretien des abords du four communal ;
Effectuer les opérations de rangement du matériel et des locaux ;
Assurer l'entretien du cimetière communal ;
Participer au fleurissement et à l'embellissement de la commune ;
Assurer l'entretien courant de l'église.
Réaliser l'entretien de la salle PMR et du local technique ;
Entretenir les espaces extérieurs et les abords des équipements communaux ;
Effectuer divers travaux liés aux besoins du service ;
Participer au déneigement des abords des bâtiments communaux ;
Réaliser des travaux de peinture, de ponçage et de petite maintenance ;
Assurer le nettoyage et l'entretien des abords du four communal ;
Effectuer les opérations de rangement du matériel et des locaux ;
Assurer l'entretien du cimetière communal ;
Participer au fleurissement et à l'embellissement de la commune ;
Assurer l'entretien courant de l'église.
Profils recherchés
Qualifications requises :
Aucun diplôme spécifique exigé.
Débutant accepté.
Une expérience dans le domaine de l'entretien des bâtiments, des espaces verts ou des services techniques serait appréciée.
Compétences attendues :
Savoirs
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissance des risques liés à la manipulation des produits d'entretien et à l'utilisation des matériels et machines ;
Connaissance des gestes et postures adaptés aux activités de manutention.
Savoir-faire :
Faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches ;
Travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité ;
S'adapter à la diversité des missions confiées ;
Organiser son travail en fonction des priorités du service ;
Réaliser des travaux d'entretien courant et de petite maintenance.
Savoir-être :
Bonnes qualités relationnelles ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle ;
Capacité d'adaptation ;
Esprit d'équipe ;
Polyvalence et disponibilité.
Conditions d'exercice :
Travail en intérieur et en extérieur ;
Horaires fractionnés avec amplitude variable selon les besoins du service, les événements communaux ou les contraintes saisonnières ;
Utilisation de matériels, d'outils et de produits d'entretien spécifiques.
Sujétions particulières
Manutention de charges ;
Gestes répétitifs et postures contraignantes ;
Exposition aux conditions climatiques lors des interventions extérieures ;
Interventions ponctuelles en période hivernale pour le déneigement ;
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Relations fonctionnelles :
Relations internes:
Collaboration avec les autres agents de la collectivité ;
Échanges réguliers d'informations avec le Maire ;
Relations directes avec le supérieur hiérarchique.
Formations et habilitations souhaitées :
Formation ou habilitation en électricité ;
Formation relative à l'utilisation des équipements de travail ;
Formation à l'utilisation des produits d'entretien et aux règles de sécurité associées.
Aucun diplôme spécifique exigé.
Débutant accepté.
Une expérience dans le domaine de l'entretien des bâtiments, des espaces verts ou des services techniques serait appréciée.
Compétences attendues :
Savoirs
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissance des risques liés à la manipulation des produits d'entretien et à l'utilisation des matériels et machines ;
Connaissance des gestes et postures adaptés aux activités de manutention.
Savoir-faire :
Faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches ;
Travailler en autonomie tout en rendant compte de son activité ;
S'adapter à la diversité des missions confiées ;
Organiser son travail en fonction des priorités du service ;
Réaliser des travaux d'entretien courant et de petite maintenance.
Savoir-être :
Bonnes qualités relationnelles ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle ;
Capacité d'adaptation ;
Esprit d'équipe ;
Polyvalence et disponibilité.
Conditions d'exercice :
Travail en intérieur et en extérieur ;
Horaires fractionnés avec amplitude variable selon les besoins du service, les événements communaux ou les contraintes saisonnières ;
Utilisation de matériels, d'outils et de produits d'entretien spécifiques.
Sujétions particulières
Manutention de charges ;
Gestes répétitifs et postures contraignantes ;
Exposition aux conditions climatiques lors des interventions extérieures ;
Interventions ponctuelles en période hivernale pour le déneigement ;
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Relations fonctionnelles :
Relations internes:
Collaboration avec les autres agents de la collectivité ;
Échanges réguliers d'informations avec le Maire ;
Relations directes avec le supérieur hiérarchique.
Formations et habilitations souhaitées :
Formation ou habilitation en électricité ;
Formation relative à l'utilisation des équipements de travail ;
Formation à l'utilisation des produits d'entretien et aux règles de sécurité associées.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 83 11 50
Informations complémentaires
Envoyer les candidatures (lettre + CV)
Par courrier :
Monsieur le Maire de Les Chavannes-en-Maurienne
705 route de la mairie
73660 Les Chavannes-en-Maurienne
Par mail : info@les-chavannes.com
Renseignements sur le poste : secrétariat au 04 79 83 11 50
Par courrier :
Monsieur le Maire de Les Chavannes-en-Maurienne
705 route de la mairie
73660 Les Chavannes-en-Maurienne
Par mail : info@les-chavannes.com
Renseignements sur le poste : secrétariat au 04 79 83 11 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.