Un(e) assistante de gestion engagement sapeur-pompier volontaire et indemnités
Offre n° O073260603000194
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
75 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Savoie recrute pour un Contrat à Durée Déterminée de 2 mois et demi :
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION
ENGAGEMENT SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE ET INDEMNITES
pour le service SPV actifs du Groupement Volontariat
du cadre d’emplois des adjoints administratifs
Il(elle) assure l’exécution des actes de gestion relatif à l’engagement des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il(elle) a la charge du suivi administratif des dossiers de recrutement des SPV saisonniers et BNSSA.
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION
ENGAGEMENT SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE ET INDEMNITES
pour le service SPV actifs du Groupement Volontariat
du cadre d’emplois des adjoints administratifs
Il(elle) assure l’exécution des actes de gestion relatif à l’engagement des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il(elle) a la charge du suivi administratif des dossiers de recrutement des SPV saisonniers et BNSSA.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ESSENTIELLES
Gérer les dossiers RH des SPV
- Appliquer les dispositifs statutaires et réglementaires
- Editer des actes administratifs (engagement, suspension d’engagement, fin d’engagement, etc.)
- Saisir les éléments de gestion administrative des SPV dans les logiciels dédiés
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Assurer le suivi et la mise à jour des conventions de SPV avec les employeurs en lien avec le service relation employeurs
Gérer les dossiers RH des SPV
- Appliquer les dispositifs statutaires et réglementaires
- Editer des actes administratifs (engagement, suspension d’engagement, fin d’engagement, etc.)
- Saisir les éléments de gestion administrative des SPV dans les logiciels dédiés
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Assurer le suivi et la mise à jour des conventions de SPV avec les employeurs en lien avec le service relation employeurs
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Maîtrise des techniques de base du secrétariat, du classement et de l’archivage, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (connaissance eSedit appréciée)
- Connaissance du milieu des sapeurs-pompiers appréciée
- Capacité d’écoute, rigueur, organisation, dynamisme et réactivité
- Qualités relationnelles, aimer le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à rendre compte
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
- Maîtrise des techniques de base du secrétariat, du classement et de l’archivage, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (connaissance eSedit appréciée)
- Connaissance du milieu des sapeurs-pompiers appréciée
- Capacité d’écoute, rigueur, organisation, dynamisme et réactivité
- Qualités relationnelles, aimer le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à rendre compte
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis73.fr
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Lcl Arnaud DUDOUS au 04.79.60.73.40
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Lcl Arnaud DUDOUS au 04.79.60.73.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.