TECHNICIEN ASSAINISSEMENT (H/F)
Offre n° O073260616000709
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bienvenue en Cœur de Savoie !
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants au cœur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d’un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité innovante et audacieuse ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Descriptif de l’emploi :
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute un(e) technicien(ne) assainissement à temps complet (35 heures) en charge de l’assainissement collectif et non collectif (SPANC).
Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique constituée d’une directrice de pôle, de deux responsables de service (une responsable service assainissement collectif, un responsable SPANC) et de 6 techniciens qui se répartissent le territoire.
Technicien assainissement, un rôle clé dans la préservation de l’environnement.
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants au cœur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d’un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité innovante et audacieuse ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Descriptif de l’emploi :
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute un(e) technicien(ne) assainissement à temps complet (35 heures) en charge de l’assainissement collectif et non collectif (SPANC).
Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique constituée d’une directrice de pôle, de deux responsables de service (une responsable service assainissement collectif, un responsable SPANC) et de 6 techniciens qui se répartissent le territoire.
Technicien assainissement, un rôle clé dans la préservation de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Assainissement collectif :
- Suivi des opérations d’entretien des réseaux
- Réalisation d'enquêtes terrain : repérage réseau, contrôle de branchement
- Suivi des prestataires/délégataires en charge de l’exploitation des réseaux
- Instruction et suivi des demandes de raccordement et autorisations d'urbanisme
Assainissement non collectif
- Programmation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement
- Programmation et réalisation des contrôles des installations neuves et des réhabilitations, suivi des travaux
- Instruction et suivi des demandes d’urbanisme
L’ensemble des missions suppose d’être en relation avec les usagers, les agents immobiliers, les notaires, les entreprises de travaux, les élus, la Police de l’Eau, l’Agence de l’Eau, les maîtres d’œuvre, les maîtres d’ouvrage.
Conditions de recrutement :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines.
- ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT
Rendez-vous et réunions possibles en soirée
Rémunération et Avantages :
Rémunération sur la grille du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + CIA
Titres restaurants (100 €/mois crédités sur la carte Edenred dont 60 € de participation employeur), participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle santé proposées par la collectivité, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail effectués à vélo et/ou en covoiturage, cumulable avec la participation employeur de 75 % aux frais de transports en commun.
Assainissement collectif :
- Suivi des opérations d’entretien des réseaux
- Réalisation d'enquêtes terrain : repérage réseau, contrôle de branchement
- Suivi des prestataires/délégataires en charge de l’exploitation des réseaux
- Instruction et suivi des demandes de raccordement et autorisations d'urbanisme
Assainissement non collectif
- Programmation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement
- Programmation et réalisation des contrôles des installations neuves et des réhabilitations, suivi des travaux
- Instruction et suivi des demandes d’urbanisme
L’ensemble des missions suppose d’être en relation avec les usagers, les agents immobiliers, les notaires, les entreprises de travaux, les élus, la Police de l’Eau, l’Agence de l’Eau, les maîtres d’œuvre, les maîtres d’ouvrage.
Conditions de recrutement :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines.
- ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT
Rendez-vous et réunions possibles en soirée
Rémunération et Avantages :
Rémunération sur la grille du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + CIA
Titres restaurants (100 €/mois crédités sur la carte Edenred dont 60 € de participation employeur), participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle santé proposées par la collectivité, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail effectués à vélo et/ou en covoiturage, cumulable avec la participation employeur de 75 % aux frais de transports en commun.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec de préférence une première expérience dans le domaine de l'eau, de l'assainissement avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'assainissement.
Vous êtes de nature autonome, réactif(ive), avec un sens du service public et faites preuve d'écoute, de réactivité et appréciez la dimension polyvalente du poste proposé.
Vos atouts :
* Rigueur, organisation et autonomie
* Aisance relationnelle, diplomatie, dynamisme et sens de l'écoute
* Maîtrise des outils de bureautique
Conditions de recrutement :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines.
- ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT
Rendez-vous et réunions possibles en soirée
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec de préférence une première expérience dans le domaine de l'eau, de l'assainissement avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'assainissement.
Vous êtes de nature autonome, réactif(ive), avec un sens du service public et faites preuve d'écoute, de réactivité et appréciez la dimension polyvalente du poste proposé.
Vos atouts :
* Rigueur, organisation et autonomie
* Aisance relationnelle, diplomatie, dynamisme et sens de l'écoute
* Maîtrise des outils de bureautique
Conditions de recrutement :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines.
- ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT
Rendez-vous et réunions possibles en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Envoyer les candidatures (lettre + CV) à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz
73 802 MONTMELIAN Cedex
04 79 84 36 27
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements complémentaires sur le poste : Clémence DONZEL clémence.donzel@cc.coeurdesavoie.fr
ou Julien THEVENET : julien.thevenet@cc.coeurdesavoie.fr
Madame la Présidente
Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz
73 802 MONTMELIAN Cedex
04 79 84 36 27
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements complémentaires sur le poste : Clémence DONZEL clémence.donzel@cc.coeurdesavoie.fr
ou Julien THEVENET : julien.thevenet@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.