CHEF DE SERVICE COHÉSION SOCIALE - ACTION SOCIALE DE PROXIMITÉ (H/F) - REF 31856
Offre n° O073260616000789
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALBERTVILLE, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Maisons Sociales du Département (MSD) mettent en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale. Elles proposent des solutions adaptées aux problèmes sociaux rencontrés par les populations à partir de l'analyse des besoins locaux. Elles agissent en partenariat étroit avec les acteurs locaux du champ de l'action sociale.
Le Département de la Savoie recherche un chef de service cohésion sociale - action sociale de proximité (H/F) à temps complet à Albertville.
Le Département de la Savoie recherche un chef de service cohésion sociale - action sociale de proximité (H/F) à temps complet à Albertville.
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion du service
* Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information
* Veiller à l'application et à l'actualisation des consignes et procédures, et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
* Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord...) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage de la Maison sociale du Département (MSD)
* Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales)
Missions spécifiques au domaine d'intervention
* Être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et les projets à mener sur le territoire, et apporter une expertise technique
* Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social)
* Animer et gérer des dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail ...) et assurer la représentation extérieure de la MSD
* Animer et impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire
* Organiser le recueil des informations nécessaires à la connaissance des interventions et des besoins sociaux
* Apporter une réponse adaptée aux situations d'urgence et de danger à la personne
* Participer aux réunions techniques départementales organisées par la Direction du développement et de l'inclusion sociale (DDIS)
* Organiser l'articulation entre les interventions des différents agents sociaux et services de la MSD, et des services centraux
* Garantir la transversalité entre les différents services de la MSD dans la mise en oeuvre des politiques sociales, afin d'assurer une prise en charge globale des usagers
* Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers
Missions relatives au rôle de chef de service de l'action sociale de proximité (ASP)
* Encadrer et animer l'équipe de proximité d'un ou plusieurs centres sociaux du Département (CSD)
* Planifier, organiser l'activité, structurer les processus de travail, et assurer une répartition efficiente des missions
* Représenter la Direction dans la mise en oeuvre des politiques sociales territoriales
* Contribuer au développement de l'action sociale de proximité au sein du Pôle social, et plus particulièrement au sein des CSD placés sous sa responsabilité, notamment en matière d'accueil social inconditionnel, d'accès aux droits, d'accompagnement global et d'articulation partenariale
* Organiser et garantir la continuité de service au sein des CSD
* Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et des outils des organisations de travail, notamment en matière de transformation numérique (informatisation, GRU...)
Responsabilités particulières de la fonction
* Délégation de signature pour certains actes
* Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
* Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information
* Veiller à l'application et à l'actualisation des consignes et procédures, et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
* Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord...) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage de la Maison sociale du Département (MSD)
* Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales)
Missions spécifiques au domaine d'intervention
* Être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et les projets à mener sur le territoire, et apporter une expertise technique
* Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social)
* Animer et gérer des dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail ...) et assurer la représentation extérieure de la MSD
* Animer et impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire
* Organiser le recueil des informations nécessaires à la connaissance des interventions et des besoins sociaux
* Apporter une réponse adaptée aux situations d'urgence et de danger à la personne
* Participer aux réunions techniques départementales organisées par la Direction du développement et de l'inclusion sociale (DDIS)
* Organiser l'articulation entre les interventions des différents agents sociaux et services de la MSD, et des services centraux
* Garantir la transversalité entre les différents services de la MSD dans la mise en oeuvre des politiques sociales, afin d'assurer une prise en charge globale des usagers
* Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers
Missions relatives au rôle de chef de service de l'action sociale de proximité (ASP)
* Encadrer et animer l'équipe de proximité d'un ou plusieurs centres sociaux du Département (CSD)
* Planifier, organiser l'activité, structurer les processus de travail, et assurer une répartition efficiente des missions
* Représenter la Direction dans la mise en oeuvre des politiques sociales territoriales
* Contribuer au développement de l'action sociale de proximité au sein du Pôle social, et plus particulièrement au sein des CSD placés sous sa responsabilité, notamment en matière d'accueil social inconditionnel, d'accès aux droits, d'accompagnement global et d'articulation partenariale
* Organiser et garantir la continuité de service au sein des CSD
* Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et des outils des organisations de travail, notamment en matière de transformation numérique (informatisation, GRU...)
Responsabilités particulières de la fonction
* Délégation de signature pour certains actes
* Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
Profils recherchés
* Permis de conduire de catégorie B
* Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Compétences, organisation et activités des acteurs institutionnels du domaine de l'insertion et des politiques d'autonomie
* Domaine de l'action sociale dans son champ d'expertise
* Techniques d'ingénierie de projet
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365)
* Normes rédactionnelles
* Techniques de management
* Techniques de communication et de négociation
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365)
* Normes rédactionnelles
* Technique d'animation d'équipe
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Capacité d'analyse et de synthèse et force de proposition
* Disponibilité
* Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Compétences, organisation et activités des acteurs institutionnels du domaine de l'insertion et des politiques d'autonomie
* Domaine de l'action sociale dans son champ d'expertise
* Techniques d'ingénierie de projet
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365)
* Normes rédactionnelles
* Techniques de management
* Techniques de communication et de négociation
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365)
* Normes rédactionnelles
* Technique d'animation d'équipe
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Capacité d'analyse et de synthèse et force de proposition
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Mme Anne-Marie BERNARD, Directrice de la MSD Albertville Ugine et Tarentaise par mail : anne-marie.bernard@savoie.fr ou par tél au 04 79 24 76 66 ou auprès de Mr Yannick ROSSET, Directeur adjoint de la MSD Albertville Ugine et Tarentaise par mail : yannick.rosset@savoie.fr ou par tél au 04 79 89 57 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.