AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
Offre n° O073260618000164
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 place du Château de Randens, Beaufort (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaufort recrute dans le cadre d’un remplacement, un agent de gestion administrative à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion du courrier postal à l’arrivée (enregistrement)
• Gestion de la messagerie électronique
• Accueil du public, renseignements et orientation du public sur place ou par téléphone
• Tâches courantes de secrétariat : courriers divers, mise en forme de documents adminis-tratifs divers, arrêtés, etc
• Conseil municipal : envoi des convocations, mise en forme du compte-rendu et des déli-bérations, affichage réglementaire
• Participation à la communication de la collectivité
• Gestion de l’état-civil en collaboration avec l’agent du service
• Préparation et mise en œuvre du recensement à la population
• Gestion de la messagerie électronique
• Accueil du public, renseignements et orientation du public sur place ou par téléphone
• Tâches courantes de secrétariat : courriers divers, mise en forme de documents adminis-tratifs divers, arrêtés, etc
• Conseil municipal : envoi des convocations, mise en forme du compte-rendu et des déli-bérations, affichage réglementaire
• Participation à la communication de la collectivité
• Gestion de l’état-civil en collaboration avec l’agent du service
• Préparation et mise en œuvre du recensement à la population
Profils recherchés
Profil souhaité :
Expérience en secrétariat
Maîtrise parfaite de l’orthographe
Connaissance de la fonction publique et des collectivités territoriales
Qualités rédactionnelles, relationnelles, rigueur, organisation, autonomie et réactivité
Avoir le sens du service public
Discrétion professionnelle
Connaissance du territoire appréciée pour le recensement
Expérience en secrétariat
Maîtrise parfaite de l’orthographe
Connaissance de la fonction publique et des collectivités territoriales
Qualités rédactionnelles, relationnelles, rigueur, organisation, autonomie et réactivité
Avoir le sens du service public
Discrétion professionnelle
Connaissance du territoire appréciée pour le recensement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479383315
Informations complémentaires
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à faire parvenir en Mairie de Beaufort – 24 Place du Château de Randens – 73270 BEAUFORT
Ou à envoyer par mail à l’adresse : rh@mairie-beaufort73.com
Avant le 24 juillet à 17 h 00
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à faire parvenir en Mairie de Beaufort – 24 Place du Château de Randens – 73270 BEAUFORT
Ou à envoyer par mail à l’adresse : rh@mairie-beaufort73.com
Avant le 24 juillet à 17 h 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.