EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O073260618001132
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Barberaz (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🎯 La crèche Les P’tits Loups recherche un(e) éducatrice de jeunes enfants !
📍 Commune de Barberaz – Savoie (73) 🗓️ Poste à pourvoir : 17/08/2026 – 📆 Candidature jusqu’au 17/07/2026📄Emploi permanent – ⏱️ Temps complet
________________________________________
La commune de Barberaz recherche un(e) éducatrice de jeunes enfants passionné(e) par la petite enfance pour rejoindre son équipe au sein de la crèche municipale.
📍 Commune de Barberaz – Savoie (73) 🗓️ Poste à pourvoir : 17/08/2026 – 📆 Candidature jusqu’au 17/07/2026📄Emploi permanent – ⏱️ Temps complet
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La commune de Barberaz recherche un(e) éducatrice de jeunes enfants passionné(e) par la petite enfance pour rejoindre son équipe au sein de la crèche municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Accompagner les tout-petits dans leur développement, leur bien-être et leur éveil au quotidien, dans un environnement bienveillant et sécurisant, en collaboration avec une équipe dynamique et investie :
• Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance
• Assurer les soins quotidiens, l’hygiène, le confort et la sécurité des enfants
• Participer à l’éveil et à l’autonomie de l’enfant à travers des activités adaptées
• Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer activement au projet pédagogique de la structure
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions
• Contribuer à l’entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique
Relais en tant que directrice adjointe :
Gestion humaine et management de proximité
• Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe dans son organisation quotidienne (plannings, réunions, entretiens, formations).
• Garantir un cadre d’intervention et des pratiques partagées.
• Identifier et prévenir les situations de souffrance ou d’épuisement professionnel.
• Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Assurer un management de proximité favorisant la cohésion et la communication d’équipe.
Gestion administrative et financière
• Participer à la gestion administrative de la structure en lien avec la direction.
• Optimiser le taux d’occupation et de facturation en l’absence de la responsable.
• Réaliser les pointages enfants et assurer le suivi de la facturation et des encaissements.
Accompagner les tout-petits dans leur développement, leur bien-être et leur éveil au quotidien, dans un environnement bienveillant et sécurisant, en collaboration avec une équipe dynamique et investie :
• Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance
• Assurer les soins quotidiens, l’hygiène, le confort et la sécurité des enfants
• Participer à l’éveil et à l’autonomie de l’enfant à travers des activités adaptées
• Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer activement au projet pédagogique de la structure
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions
• Contribuer à l’entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique
Relais en tant que directrice adjointe :
Gestion humaine et management de proximité
• Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe dans son organisation quotidienne (plannings, réunions, entretiens, formations).
• Garantir un cadre d’intervention et des pratiques partagées.
• Identifier et prévenir les situations de souffrance ou d’épuisement professionnel.
• Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Assurer un management de proximité favorisant la cohésion et la communication d’équipe.
Gestion administrative et financière
• Participer à la gestion administrative de la structure en lien avec la direction.
• Optimiser le taux d’occupation et de facturation en l’absence de la responsable.
• Réaliser les pointages enfants et assurer le suivi de la facturation et des encaissements.
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues
• Diplôme d’État d’Educatrice de jeunes enfants exigé
Expérience en crèche appréciée
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaité
• Patience, douceur et sens de l’écoute
Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Créativité et dynamisme
Ponctualité et disponibilité
Capacité d’adaptation et bienveillance
• Diplôme d’État d’Educatrice de jeunes enfants exigé
Expérience en crèche appréciée
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaité
• Patience, douceur et sens de l’écoute
Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Créativité et dynamisme
Ponctualité et disponibilité
Capacité d’adaptation et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0479333937
Informations complémentaires
Conditions :
• Rémunération selon la grille indiciaire éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
• Contrat prévoyance et mutuelle avec le CDG 73 et participation employeur
• Prise en charge partielle des abonnements de transports à 75% et Forfait mobilité durable
________________________________________
📩 Candidatures & Contact :
Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
📧 ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle Services à la population – 04 79 33 39 37
• Rémunération selon la grille indiciaire éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
• Contrat prévoyance et mutuelle avec le CDG 73 et participation employeur
• Prise en charge partielle des abonnements de transports à 75% et Forfait mobilité durable
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📩 Candidatures & Contact :
Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
📧 ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle Services à la population – 04 79 33 39 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
