GESTIONNAIRE CARRIÈRES, RÉMUNÉRATIONS ET COMPTABILITÉ (H/F) - REF 31925
Offre n° O073260623000924
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMBERY, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un gestionnaire carrières, rémunération et comptabilité adoption (H/F) à temps complet au sein de l'unité finances et paie à la Direction enfance jeunesse et famille.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie et le suivi de carrière des assistants familiaux
* Garantir le suivi administratif des assistants familiaux (recrutement, contrats de travail et avenants, licenciement, chômage, congés, maladie, médaille du travail, retraite...)
* Etablir les salaires des assistants familiaux conformément aux règles de paie applicables (lieu de résidence, sujétions...)
* Rendre compte des demandes de modifications de paramétrages informatiques et réaliser les recettes en lien avec le SIAS en cas de modification des règles de rémunérations
* Assurer le lancement des interfaces entre les différents logiciels utilisés
* Calculer les montants soumis à abattement fiscal et les communiquer aux assistants familiaux
* Garantir une veille juridique en matière de droit applicable aux assistants familiaux (carrière et paie)
* Se positionner en qualité d'appui au chef de service en tant que de besoin pour la gestion de dossiers particuliers, et pour les étapes (PPF, BP, BS et DM) et le suivi budgétaire
* Apporter réponse aux procédures de contrôle par l'URSSAF
Comptabilité des dépenses et recettes relatives à la prise en charge des enfants (pour l'ensemble de la direction)
* Réaliser l'engagement des dépenses à l'appui notamment des attestations de prise en charge et des devis transmis
* Procéder à la vérification et à la liquidation :
des factures des prestataires et des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)
des indemnités des personnes accueillant l'enfant (tiers dignes de confiance, tiers durables et bénévoles, autres membres de la famille, délégataires de l'autorité parentale), conformément aux règles applicables (lieu de résidence, âge de l'enfant...)
des frais divers des assistants familiaux, des autres personnes accueillant un enfant des jeunes majeurs, mineurs émancipés et MNA : frais de déplacement, bourses, scolarité, séjour en gîtes et colonie, loisirs, frais médicaux, habillement...
des aides financières versées aux parents ou aux prestataires de vacances (allocations mensuelles et allocations vacances)
* Prendre en charge l'émission des titres de recettes, notamment à destination des parents des enfants confiés (participations diverses...) et à destination des autres Départements dont les enfants confiés sont accueillis en Savoie
* Assurer la liquidation des dotations aux ESSMS de la protection de l'enfance et des subventions aux partenaires
* Garantir le suivi administratif des assistants familiaux (recrutement, contrats de travail et avenants, licenciement, chômage, congés, maladie, médaille du travail, retraite...)
* Etablir les salaires des assistants familiaux conformément aux règles de paie applicables (lieu de résidence, sujétions...)
* Rendre compte des demandes de modifications de paramétrages informatiques et réaliser les recettes en lien avec le SIAS en cas de modification des règles de rémunérations
* Assurer le lancement des interfaces entre les différents logiciels utilisés
* Calculer les montants soumis à abattement fiscal et les communiquer aux assistants familiaux
* Garantir une veille juridique en matière de droit applicable aux assistants familiaux (carrière et paie)
* Se positionner en qualité d'appui au chef de service en tant que de besoin pour la gestion de dossiers particuliers, et pour les étapes (PPF, BP, BS et DM) et le suivi budgétaire
* Apporter réponse aux procédures de contrôle par l'URSSAF
Comptabilité des dépenses et recettes relatives à la prise en charge des enfants (pour l'ensemble de la direction)
* Réaliser l'engagement des dépenses à l'appui notamment des attestations de prise en charge et des devis transmis
* Procéder à la vérification et à la liquidation :
des factures des prestataires et des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)
des indemnités des personnes accueillant l'enfant (tiers dignes de confiance, tiers durables et bénévoles, autres membres de la famille, délégataires de l'autorité parentale), conformément aux règles applicables (lieu de résidence, âge de l'enfant...)
des frais divers des assistants familiaux, des autres personnes accueillant un enfant des jeunes majeurs, mineurs émancipés et MNA : frais de déplacement, bourses, scolarité, séjour en gîtes et colonie, loisirs, frais médicaux, habillement...
des aides financières versées aux parents ou aux prestataires de vacances (allocations mensuelles et allocations vacances)
* Prendre en charge l'émission des titres de recettes, notamment à destination des parents des enfants confiés (participations diverses...) et à destination des autres Départements dont les enfants confiés sont accueillis en Savoie
* Assurer la liquidation des dotations aux ESSMS de la protection de l'enfance et des subventions aux partenaires
Profils recherchés
* Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365)
* Logiciels métiers (Iodas, BoBi, Grand Angle, Chorus, Alfred, Astre Rh)
* Réglementation relative aux assistants familiaux
* Connaissance des circuits administratifs
* Comptabilité publique
* Connaissance des enjeux de la protection de l'enfance
* Aptitude au travail en équipe et aisance relationnelle
* Sens de l'organisation et gestion des délais
* Proactivité et sens de l'initiative
* Savoir rendre compte
* Rigueur et méthode
* Discrétion et confidentialité
* Logiciels métiers (Iodas, BoBi, Grand Angle, Chorus, Alfred, Astre Rh)
* Réglementation relative aux assistants familiaux
* Connaissance des circuits administratifs
* Comptabilité publique
* Connaissance des enjeux de la protection de l'enfance
* Aptitude au travail en équipe et aisance relationnelle
* Sens de l'organisation et gestion des délais
* Proactivité et sens de l'initiative
* Savoir rendre compte
* Rigueur et méthode
* Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Sonia MARCHAL, responsable de l'unité finances et paie par tél 04 79 60 28 78 ou par mail : sonia.marchal@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.