AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O073260626001679
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, l’agent assure l’accueil des jeunes enfants en respectant les besoins des parents et des enfants. Il a la responsabilité des enfants accueillis dans sa section.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS REGULIERES
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté
• Savoir prévenir, dépister et mettre en place des mesures en relation avec les signes cliniques de l'enfant.
• Gérer des plannings des enfants en relation avec la responsable
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, repas et anecdotes.
Mission 2 : Gérer le multi-accueil
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et co-responsable
• Coordonner les projets en cours, à moyen et long terme
• Participer à l'encadrement des stagiaires
• Dynamiser les projets d'équipe et assurer le maintien du cadre mis en place par la directrice
• Gérer les dysfonctionnements liés à l'équipe ou aux parents et en référer à la directrice
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en place des protocoles de nettoyage du matériel, de l'organisation de la biberonnerie
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
MISSION OCCASIONNELLE
• Participer aux réunions
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté
• Savoir prévenir, dépister et mettre en place des mesures en relation avec les signes cliniques de l'enfant.
• Gérer des plannings des enfants en relation avec la responsable
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, repas et anecdotes.
Mission 2 : Gérer le multi-accueil
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et co-responsable
• Coordonner les projets en cours, à moyen et long terme
• Participer à l'encadrement des stagiaires
• Dynamiser les projets d'équipe et assurer le maintien du cadre mis en place par la directrice
• Gérer les dysfonctionnements liés à l'équipe ou aux parents et en référer à la directrice
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en place des protocoles de nettoyage du matériel, de l'organisation de la biberonnerie
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
MISSION OCCASIONNELLE
• Participer aux réunions
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir transmettre à l'oral et à l'écrit
- Coordonner les projets en court à moyen et long terme
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Diriger les secours en cas d’urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respecter le groupe d'enfants et leurs parents
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Avoir le sens du service public dans le respect de l'usager
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de rigueur
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation
- Savoir transmettre à l'oral et à l'écrit
- Coordonner les projets en court à moyen et long terme
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Diriger les secours en cas d’urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respecter le groupe d'enfants et leurs parents
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Avoir le sens du service public dans le respect de l'usager
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de rigueur
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479541759
Informations complémentaires
CDD 1 an - Crèche d'ENTRELACS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur au risque prévoyance et complémentaire santé + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Emilie BAYART, directrice des services adjointe : emilie.bayart@entrelacs-savoie.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur au risque prévoyance et complémentaire santé + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Emilie BAYART, directrice des services adjointe : emilie.bayart@entrelacs-savoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.