AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073260630000380
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE CHEF LIEU 73100 MONTCEL, Montcel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1300 euros
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire général de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ET PERISCOLAIRE EN MILIEU RURAL conduira l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et assurera les missions du temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Périscolaire pendant les périodes scolaires
• Accompagner et veiller à la sécurité des enfants sur les trajets école-garderie-cantine
• Participer aux missions de préparation, de service, et nettoyage de la cantine :
- Préparer la salle de cantine : mettre la table, participer au réchauffage des plats
- Aller chercher les enfants à la sortie de la classe : vérifier la liste des enfants inscrits à la cantine, les compter, puis les accompagner à la cantine.
- Accompagner les enfants aux toilettes.
- Placer les enfants à table.
- Assurer le service des plats.
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas
- Raccompagner les enfants à l’école
- Nettoyer la cantine : laver la vaisselle, les tables et les sols.
• Participer à l’animation des temps de garderie des élèves :
- Participer à la surveillance des temps de garderie du midi
- Participer au rangement de la salle.
Nettoyage des bâtiments communaux
• Réaliser les missions de nettoyage des bâtiments communaux
- Mairie et salle du presbytère
-Salle polyvalente
-Salle des jeunes
-WC du Nid
-Ecole et cantine Garderie uniquement pendant les périodes de vacances scolaires (reprise de nettoyage
• Réaliser les missions de nettoyage des abords des bâtiments communaux :
-ramassage des papiers sur la voie publique
• Réaliser les missions d’approvisionnement des produits d’entretien et consommables de l’ensemble des bâtiments communaux :
-gestion des stocks
-approvisionnement de l’ensemble des bâtiments communaux
CONDITIONS ET CONTRAINTES DE TRAVAIL
Travail périscolaire effectué uniquement en période scolaire.
Réalisation de prestations de nettoyage toute l’année.
Gestion des stocks des produits d’entretien et des consommables toute l’année.
Temps de travail : 35h
• Accompagner et veiller à la sécurité des enfants sur les trajets école-garderie-cantine
• Participer aux missions de préparation, de service, et nettoyage de la cantine :
- Préparer la salle de cantine : mettre la table, participer au réchauffage des plats
- Aller chercher les enfants à la sortie de la classe : vérifier la liste des enfants inscrits à la cantine, les compter, puis les accompagner à la cantine.
- Accompagner les enfants aux toilettes.
- Placer les enfants à table.
- Assurer le service des plats.
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas
- Raccompagner les enfants à l’école
- Nettoyer la cantine : laver la vaisselle, les tables et les sols.
• Participer à l’animation des temps de garderie des élèves :
- Participer à la surveillance des temps de garderie du midi
- Participer au rangement de la salle.
Nettoyage des bâtiments communaux
• Réaliser les missions de nettoyage des bâtiments communaux
- Mairie et salle du presbytère
-Salle polyvalente
-Salle des jeunes
-WC du Nid
-Ecole et cantine Garderie uniquement pendant les périodes de vacances scolaires (reprise de nettoyage
• Réaliser les missions de nettoyage des abords des bâtiments communaux :
-ramassage des papiers sur la voie publique
• Réaliser les missions d’approvisionnement des produits d’entretien et consommables de l’ensemble des bâtiments communaux :
-gestion des stocks
-approvisionnement de l’ensemble des bâtiments communaux
CONDITIONS ET CONTRAINTES DE TRAVAIL
Travail périscolaire effectué uniquement en période scolaire.
Réalisation de prestations de nettoyage toute l’année.
Gestion des stocks des produits d’entretien et des consommables toute l’année.
Temps de travail : 35h
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
• Compétences techniques :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de service en salle.
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
-Gestion des priorités et anticipation des tâches
• Compétences relationnelles :
Etre à l’écoute.
Etre patient.
Goût du travail avec les enfants.
Savoir travailler en équipe.
Etre vigilant et réactif.
Discrétion
Etre consciencieux
• Compétences techniques :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de service en salle.
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
-Gestion des priorités et anticipation des tâches
• Compétences relationnelles :
Etre à l’écoute.
Etre patient.
Goût du travail avec les enfants.
Savoir travailler en équipe.
Etre vigilant et réactif.
Discrétion
Etre consciencieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0479635083
Informations complémentaires
Merci d'adresser par courrier ou par mail votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Antoine HUYNH, Maire de la commune Le Montcel.
Adresse : 10 place du monument 73100 Le Montcel
Mail : commune.lemontcel@orange.fr
Adresse : 10 place du monument 73100 Le Montcel
Mail : commune.lemontcel@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.