AIDE-SOIGNANT DIPLÔME D’ETAT OU FAISANT FONCTION (H/F)
Offre n° O073260630000664
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À l’EHPAD Les Grillons, nous accueillons 87 résidents et nous avons une mission : leur offrir un quotidien rempli de respect, bienveillance et sourire.
Notre équipe ? Chaleureuse, soudée et prête à vous accueillir comme un(e) vrai(e) partenaire.
Plus largement, nous faisons partie du CIAS Grand Lac, qui offre un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Notre équipe ? Chaleureuse, soudée et prête à vous accueillir comme un(e) vrai(e) partenaire.
Plus largement, nous faisons partie du CIAS Grand Lac, qui offre un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
Au-delà des soins, vous êtes au cœur du quotidien des résidents. Chaque geste compte et chaque sourire fait la différence.
Assurer les soins d’hygiène et de confort pour que nos résidents se sentent bien, chaque jour.
Créer des moments uniques : une écoute attentive, un mot gentil, une présence rassurante… parce que la qualité de vie, c’est aussi ça.
Accompagner avec bienveillance dans les gestes de la vie quotidienne, en respectant leur autonomie et leurs choix.
Collaborer avec l’ensemble des équipes (infirmiers, animateurs, psychologue, administratif) pour offrir un accompagnement global et humain.
Prendre part aux projets d’animation et partager du temps social avec les résidents, pour rendre leur quotidien vivant et chaleureux.
Chez nous, votre rôle va bien au-delà des soins : vous participez à créer un lieu de vie où il fait bon vivre, pour eux… et pour vous.
Assurer les soins d’hygiène et de confort pour que nos résidents se sentent bien, chaque jour.
Créer des moments uniques : une écoute attentive, un mot gentil, une présence rassurante… parce que la qualité de vie, c’est aussi ça.
Accompagner avec bienveillance dans les gestes de la vie quotidienne, en respectant leur autonomie et leurs choix.
Collaborer avec l’ensemble des équipes (infirmiers, animateurs, psychologue, administratif) pour offrir un accompagnement global et humain.
Prendre part aux projets d’animation et partager du temps social avec les résidents, pour rendre leur quotidien vivant et chaleureux.
Chez nous, votre rôle va bien au-delà des soins : vous participez à créer un lieu de vie où il fait bon vivre, pour eux… et pour vous.
Profils recherchés
Aide-soignant(e) diplômée d’État ou faisant fonction avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie.
Il vous est demandé pour ce poste les compétences suivantes :
- Un bon relationnel afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
- Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
- Des aptitudes techniques de soins et de nursing
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l’organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Un esprit d’analyse et de synthèse
- Permis B exigé
Il vous est demandé pour ce poste les compétences suivantes :
- Un bon relationnel afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
- Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
- Des aptitudes techniques de soins et de nursing
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l’organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Un esprit d’analyse et de synthèse
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 31 65
Informations complémentaires
- Un cadre de travail sympa (et le café offert !)
- Tenues professionnelles fournies et entretenues
- Horaires aménagés pour un équilibre pro/perso :
o En moyenne 35h/semaine en journées de 10h
o Une semaine à 30h et la suivante à 20h
o Un week-end de 3 jours une semaine sur deux !
- Formations toute l’année pour évoluer
- 180h de repos par an
- Recrutement par voie statutaire ou contractuel CDD
- Rémunération selon la grille indiciaire des aides-soignants territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes (13e mois, part variable)
- Avantages sociaux : tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, participation abonnement transport et forfait mobilité
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui a du cœur ?
Postulez dès maintenant !
Sophie BOUTGES : Directrice de l’EHPAD « Les Grillons » – Tél. 04 79 61 31 65
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 5 juin 2026 inclus sous la référence : 2026-46-AS-GRI
- Tenues professionnelles fournies et entretenues
- Horaires aménagés pour un équilibre pro/perso :
o En moyenne 35h/semaine en journées de 10h
o Une semaine à 30h et la suivante à 20h
o Un week-end de 3 jours une semaine sur deux !
- Formations toute l’année pour évoluer
- 180h de repos par an
- Recrutement par voie statutaire ou contractuel CDD
- Rémunération selon la grille indiciaire des aides-soignants territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes (13e mois, part variable)
- Avantages sociaux : tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, participation abonnement transport et forfait mobilité
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui a du cœur ?
Postulez dès maintenant !
Sophie BOUTGES : Directrice de l’EHPAD « Les Grillons » – Tél. 04 79 61 31 65
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 5 juin 2026 inclus sous la référence : 2026-46-AS-GRI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.