AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O073260702001913
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du multi-accueil, l’agent assure l’accueil des jeunes enfants en respectant les besoins des parents et des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS REGULIERES
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l’établissement
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant, son intégrité
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté – savoir créer une relation de confiance
• Gérer les conflits éventuels entre les enfants en favorisant la communication et le respect de chacun
• Aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et à sa socialisation
• Aider aux repas et accompagner aux siestes
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, les repas et anecdotes
Mission 2 : Participer à la gestion du multi-accueil
• Assurer la continuité de direction
• Coordonner les projets
• Dynamiser les projets d’équipe
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène : vérification et remplissage du matériel de change, papier toilette et savon
• Aménager et nettoyer le matériel utilisé lors des activités
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
MISSIONS OCCASIONNELLES
• Participer aux réunions d’équipe et de supervision
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l’établissement
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant, son intégrité
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté – savoir créer une relation de confiance
• Gérer les conflits éventuels entre les enfants en favorisant la communication et le respect de chacun
• Aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et à sa socialisation
• Aider aux repas et accompagner aux siestes
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, les repas et anecdotes
Mission 2 : Participer à la gestion du multi-accueil
• Assurer la continuité de direction
• Coordonner les projets
• Dynamiser les projets d’équipe
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène : vérification et remplissage du matériel de change, papier toilette et savon
• Aménager et nettoyer le matériel utilisé lors des activités
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
MISSIONS OCCASIONNELLES
• Participer aux réunions d’équipe et de supervision
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir observer et retransmettre
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les signaux d’alerte chez l’enfant et diriger les secours en cas d’urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Sens des responsabilités
- Sens du service public dans le respect de l'usager
- Etre vigilant, dynamique et impliquée, source de proposition
- Confidentialité et discrétion, secret professionnel
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation
- Savoir observer et retransmettre
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les signaux d’alerte chez l’enfant et diriger les secours en cas d’urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Sens des responsabilités
- Sens du service public dans le respect de l'usager
- Etre vigilant, dynamique et impliquée, source de proposition
- Confidentialité et discrétion, secret professionnel
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479631341
Informations complémentaires
CDD 1 an proposé sur la Crèche La farandole située à Saint Germain La chambotte -
Poste à temps complet :35 heures annualisées sur 45 semaines (5 semaines de congés annuels et 2 semaines d'inactivité)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur à la complémentaire santé + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme MANAI, directrice de la crèche :
- par mail : farandole@entrelacs-savoie.fr
- par téléphone : 04.79.63.13.41
Poste à temps complet :35 heures annualisées sur 45 semaines (5 semaines de congés annuels et 2 semaines d'inactivité)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur à la complémentaire santé + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme MANAI, directrice de la crèche :
- par mail : farandole@entrelacs-savoie.fr
- par téléphone : 04.79.63.13.41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.