ASSISTANT JURIDIQUE ET DES ASSEMBLÉES (H/F)
Offre n° O073260706002197
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
29600 €/an
Descriptif de l'emploi
L'assistant-e occupe ses fonctions au sein de la Direction des Affaires Juridiques, intégrée au pôle Ressources. La Direction des Affaires Juridiques comprend le service Assemblées, le service Juridique et Procédures foncières, et le service Commande publique. Il/Elle assure le secrétariat du service juridique et de la Directrice des affaires juridiques assemblées, sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques. Il/Elle est également en charge du suivi administratif des contentieux. Il/Elle assure par ailleurs le suivi des bureaux communautaires de la communauté d'agglomération ainsi que le processus exécutoire des décisions. L'assistant-e intrègrera une équipe dynamique, évoluant dans une ambiance bienveillante, chaleureuse et conviviale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le secrétariat du service juridique et de la Directrice des affaires juridiques : rédaction et mise en forme de courriers, renseignement de bases de données, organisation de réunions et suivi budgétaire
- Assurer le suivi administratif des contentieux : suivi des délais des contentieux via l'application Télérecours, assurer le lien avec les avocats et les juridictions, classement des contentieux
- Assurer le suivi et le secrétariat des bureaux communautaires : organisation des assemblées et suivi administratif (préparation des supports de présentation aux élus (Powerpoint), rédaction des notes de synthèse, rédaction des procès-verbaux, envoi des dossiers de travail, transmission en Préfecture, publication en ligne, suivi des notifications, tenue des tableaux de suivi des actes administratifs et des registres, classement, archivage, ...),
- Assurer le suivi du processus exécutoire des décisions : transmission en Préfecture, publication, suivi des notifications, ...
- Assurer le remplacement de la chargée des assemblées en son absence.
- Assurer le suivi administratif des contentieux : suivi des délais des contentieux via l'application Télérecours, assurer le lien avec les avocats et les juridictions, classement des contentieux
- Assurer le suivi et le secrétariat des bureaux communautaires : organisation des assemblées et suivi administratif (préparation des supports de présentation aux élus (Powerpoint), rédaction des notes de synthèse, rédaction des procès-verbaux, envoi des dossiers de travail, transmission en Préfecture, publication en ligne, suivi des notifications, tenue des tableaux de suivi des actes administratifs et des registres, classement, archivage, ...),
- Assurer le suivi du processus exécutoire des décisions : transmission en Préfecture, publication, suivi des notifications, ...
- Assurer le remplacement de la chargée des assemblées en son absence.
Profils recherchés
Il est demandé :Une connaissance du fonctionnement des collectivités et EPCI, et notamment du processus de décision et des règles de fonctionnement des assemblées,
Des connaissances générales en droit public,
Une connaissance du circuit de légalité et du caractère exécutoire des actes administratifs,
Une connaissance des compétences et de l'organisation de Grand Lac,
Une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, publipostage notamment), des techniques de secrétariat ainsi que de l'expression orale et écrite,
De très bonnes qualités rédactionnelles,
Une posture d'écoute, de bienveillance et d'ouverture aux relations humaines,
Une appétence au travail en équipe, et un esprit de convivialité, Une relative autonomie dans l'organisation du travail, et la capacité à travailler dans un calendrier contraint par des délais règlementaires, nécessitant une grande réactivité,
Une rigueur dans l'exercice des missions, et une bonne capacité d'organisation,
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Un bac+2 en droit ou une expérience de plus de 3 ans dans des missions similaires seraient appréciés.
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine
Temps de travail en soirée pour la tenue des assemblées : 1 fois par mois (récupération ou paiement des heures supplémentaires),
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Possibilité d'aménagement du temps de travail Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou adjoints administratifs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires
Estelle COSTA de BEAUREGARD, Directrice des Affaires Juridiques - Tél. 04 79 61 81 56Emma BOSSAN, Responsable du service juridique et des procédures foncières -Tél. 04 79 63 87 67Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 8 aout 2026 inclus sous la référence « 2026-61-ASST-JUR-ASS»
Des connaissances générales en droit public,
Une connaissance du circuit de légalité et du caractère exécutoire des actes administratifs,
Une connaissance des compétences et de l'organisation de Grand Lac,
Une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, publipostage notamment), des techniques de secrétariat ainsi que de l'expression orale et écrite,
De très bonnes qualités rédactionnelles,
Une posture d'écoute, de bienveillance et d'ouverture aux relations humaines,
Une appétence au travail en équipe, et un esprit de convivialité, Une relative autonomie dans l'organisation du travail, et la capacité à travailler dans un calendrier contraint par des délais règlementaires, nécessitant une grande réactivité,
Une rigueur dans l'exercice des missions, et une bonne capacité d'organisation,
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Un bac+2 en droit ou une expérience de plus de 3 ans dans des missions similaires seraient appréciés.
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine
Temps de travail en soirée pour la tenue des assemblées : 1 fois par mois (récupération ou paiement des heures supplémentaires),
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Possibilité d'aménagement du temps de travail Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou adjoints administratifs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires
Estelle COSTA de BEAUREGARD, Directrice des Affaires Juridiques - Tél. 04 79 61 81 56Emma BOSSAN, Responsable du service juridique et des procédures foncières -Tél. 04 79 63 87 67Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 8 aout 2026 inclus sous la référence « 2026-61-ASST-JUR-ASS»
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.