ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Offre n° O073260707002808
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d’un cadre privilégié tourné vers l’activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la
nature et l’environnement. La Direction stratégie du territoire gère des thématiques diversifiées dans les domaines suivants : gestion du domaine skiable, transition
écologique et sociale, sport, tourisme, culture et agriculture. Elle assure la gestion du Parc olympique de Méribel, vaste complexe multifonctionnel de 23000 m² situé à
Méribel Centre, ainsi que le nouveau pôle culturel (musée et bibliothèque), situé aux Allues.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la stratégie du territoire, vous contribuez activement à la mise en œuvre de l’ensemble de ces thématiques.
Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d’un cadre privilégié tourné vers l’activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la
nature et l’environnement. La Direction stratégie du territoire gère des thématiques diversifiées dans les domaines suivants : gestion du domaine skiable, transition
écologique et sociale, sport, tourisme, culture et agriculture. Elle assure la gestion du Parc olympique de Méribel, vaste complexe multifonctionnel de 23000 m² situé à
Méribel Centre, ainsi que le nouveau pôle culturel (musée et bibliothèque), situé aux Allues.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la stratégie du territoire, vous contribuez activement à la mise en œuvre de l’ensemble de ces thématiques.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat général de la direction
Assurer le secrétariat de la Direction dans ses différents domaines de compétence
Gestion du courrier (réception, distribution, archivage papier et informatique, rédaction…)
Assurer le standard téléphonique
Affichages réglementaires, diffusion d’informations, classement et archivage
Rédaction d’actes réglementaires simples
Organisation de réunions (réservation de salles, convocation, diffusion…)
Commande publique : demandes de devis et préparation de pièces de marché, suivi des facturations de marchés, préparation de certificats de paiement…
Être force de proposition sur le bon fonctionnement de la direction et des instructions administratives
Assurer une veille sur la réglementation et les publications techniques relatives aux domaines de compétence de la direction
Assurer une veille sur les dispositifs financiers mobilisables dans les différents domaines de la Direction
Instructions administratives
Assurer l’instruction de dossiers courants de la Direction : conventions tripartites, achats de forfaits scolaires, attribution de conventions d’occupation du domaine public
et préparation des recouvrements
Participer à différents traitements statistiques (retours concertation citoyenne, bilans annuels…),
Monter des dossiers de demande de financements et préparer les dossiers de demande de versement de subventions
Appui logistique
Participer à l’organisation logistique d’évènements organisés par la direction et/ou la Mairie, en collaboration avec les services techniques et la direction communication
(atelier de participation citoyenne, réunions publiques…).
Missions annexes
Dans la mesure du possible, participer à la rédaction d'articles valorisant l’action du service pour les différents supports de communication de la municipalité
Assurer un soutien en tant que de besoin et sur demande de la Direction aux autres directions, et en particulier l'accueil physique et/ou téléphonique de la mairie et/ou
du parc olympique
Assurer le secrétariat de la Direction dans ses différents domaines de compétence
Gestion du courrier (réception, distribution, archivage papier et informatique, rédaction…)
Assurer le standard téléphonique
Affichages réglementaires, diffusion d’informations, classement et archivage
Rédaction d’actes réglementaires simples
Organisation de réunions (réservation de salles, convocation, diffusion…)
Commande publique : demandes de devis et préparation de pièces de marché, suivi des facturations de marchés, préparation de certificats de paiement…
Être force de proposition sur le bon fonctionnement de la direction et des instructions administratives
Assurer une veille sur la réglementation et les publications techniques relatives aux domaines de compétence de la direction
Assurer une veille sur les dispositifs financiers mobilisables dans les différents domaines de la Direction
Instructions administratives
Assurer l’instruction de dossiers courants de la Direction : conventions tripartites, achats de forfaits scolaires, attribution de conventions d’occupation du domaine public
et préparation des recouvrements
Participer à différents traitements statistiques (retours concertation citoyenne, bilans annuels…),
Monter des dossiers de demande de financements et préparer les dossiers de demande de versement de subventions
Appui logistique
Participer à l’organisation logistique d’évènements organisés par la direction et/ou la Mairie, en collaboration avec les services techniques et la direction communication
(atelier de participation citoyenne, réunions publiques…).
Missions annexes
Dans la mesure du possible, participer à la rédaction d'articles valorisant l’action du service pour les différents supports de communication de la municipalité
Assurer un soutien en tant que de besoin et sur demande de la Direction aux autres directions, et en particulier l'accueil physique et/ou téléphonique de la mairie et/ou
du parc olympique
Profils recherchés
Dynamisme et forte curiosité intellectuelle
Disponibilité, ponctualité, rigueur, capacité d’adaptation
Autonomie et capacités d'organisation
Capacité de gestion des priorités
Goût pour les enjeux de la transition écologique et du tourisme durable
Vos compétences
Expérience souhaitée dans les domaines administratif et réglementaire
Connaissances de base de la gestion budgétaire des collectivités
Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (rédaction de courriers, tableurs…), si possible Google Workspace, en particulier manipulation de tableur et
restitutions graphiques
Capacité de recherche bibliographique et réglementaire
Qualités rédactionnelles
Disponibilité, ponctualité, rigueur, capacité d’adaptation
Autonomie et capacités d'organisation
Capacité de gestion des priorités
Goût pour les enjeux de la transition écologique et du tourisme durable
Vos compétences
Expérience souhaitée dans les domaines administratif et réglementaire
Connaissances de base de la gestion budgétaire des collectivités
Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (rédaction de courriers, tableurs…), si possible Google Workspace, en particulier manipulation de tableur et
restitutions graphiques
Capacité de recherche bibliographique et réglementaire
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C) ou rédacteur (catégorie B)
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Poste basé aux Allues, déplacements ponctuels (permis B nécessaire)
Travail à temps complet, 1607 h annuelles
Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, mutuelle de groupe pour risque prévoyance, adhésion possible à l’Amicale des
agents communaux
Possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance (selon conditions)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Poste basé aux Allues, déplacements ponctuels (permis B nécessaire)
Travail à temps complet, 1607 h annuelles
Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, mutuelle de groupe pour risque prévoyance, adhésion possible à l’Amicale des
agents communaux
Possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance (selon conditions)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.