ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073260708000115
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Châteauneuf (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une assistant.e éducatif petite enfance pour son POOL de remplacement de la petite enfance et de l’enfance.
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 28h par semaine (80%)
Domaine d’activité : Petite Enfance
Statut : contractuel
Résidence administrative : Chateauneuf
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 28h par semaine (80%)
Domaine d’activité : Petite Enfance
Statut : contractuel
Résidence administrative : Chateauneuf
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique des directrices d’établissement et en accord avec les projets éducatifs de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l’agent se voit confier les missions suivantes :
• Remplacement des agents petite enfance et enfance dans leurs tâches auprès des enfants et des familles, dans leurs tâches de restauration et d’entretien des locaux.
Missions principales :
• Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d’hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant.
• Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées, en cohérence avec le projet éducatif.
• Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien.
• Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l’intérêt du service.
Missions secondaires :
• Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et goûter aux enfants
• Assurer l’entretien des locaux
Compétences nécessaires :
• Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction.
• Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures.
• Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion.
• Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE).
Contraintes particulières :
• Planning non fixe, établi en fonction des besoins en remplacement (envoyé le jeudi pour la semaine suivante)
• Plusieurs structures et lieux d’intervention
• Prise de congés pendant la fermeture des établissements
• Utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels (remboursement des frais kilométriques professionnels selon barème de la fonction publique territoriale)
Sous l’autorité hiérarchique des directrices d’établissement et en accord avec les projets éducatifs de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l’agent se voit confier les missions suivantes :
• Remplacement des agents petite enfance et enfance dans leurs tâches auprès des enfants et des familles, dans leurs tâches de restauration et d’entretien des locaux.
Missions principales :
• Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d’hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant.
• Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées, en cohérence avec le projet éducatif.
• Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien.
• Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l’intérêt du service.
Missions secondaires :
• Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et goûter aux enfants
• Assurer l’entretien des locaux
Compétences nécessaires :
• Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction.
• Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures.
• Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion.
• Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE).
Contraintes particulières :
• Planning non fixe, établi en fonction des besoins en remplacement (envoyé le jeudi pour la semaine suivante)
• Plusieurs structures et lieux d’intervention
• Prise de congés pendant la fermeture des établissements
• Utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels (remboursement des frais kilométriques professionnels selon barème de la fonction publique territoriale)
Profils recherchés
Profil :
• CAP AEPE exigé, BAFA
• Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
• CAP AEPE exigé, BAFA
• Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,
petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,
petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.