ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073260708000191
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place albert serraz, Myans (Savoie (73))
- Saint-Pierre-d'Albigny (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une assistant.e éducatif petite enfance pour compléter les équipes de la crèche de Myans et de la halte-garderie de St Pierre d’Albigny.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique des directrices des établissements concernés et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l’agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
• Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d’hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant.
• Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées (accueil en inter-âges), en cohérence avec le projet éducatif.
• Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien (notamment lors des périodes de familiarisation propres à la halte-garderie).
• Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l’intérêt du service.
Missions secondaires :
• Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et goûter aux enfants
• Assurer l’entretien des locaux (si CAP AEPE)
Missions principales :
• Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d’hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant.
• Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées (accueil en inter-âges), en cohérence avec le projet éducatif.
• Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien (notamment lors des périodes de familiarisation propres à la halte-garderie).
• Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l’intérêt du service.
Missions secondaires :
• Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et goûter aux enfants
• Assurer l’entretien des locaux (si CAP AEPE)
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
• Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction.
• Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures.
• Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion.
• Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE).
Profil :
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE exigé,
• Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
REMUNERATION - AVANTAGES
structures à taille humaine – Cadre de travail privilégié
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
• Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction.
• Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures.
• Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion.
• Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE).
Profil :
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE exigé,
• Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
REMUNERATION - AVANTAGES
structures à taille humaine – Cadre de travail privilégié
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,
petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,
petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.