ANIMATEUR DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Offre n° O073260708000341
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place Sommeiller, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Haute Maurienne Vanoise accompagne au quotidien les habitants du territoire à travers de nombreuses actions en faveur de l’enfance, de la jeunesse, des familles, des personnes âgées et de l’insertion sociale.
Au sein de son Pôle Enfance-Jeunesse, le CIAS organise des accueils de loisirs et des animations tout au long de l’année pour les enfants et les jeunes du territoire.
Aujourd’hui, nous recherchons un Animateur(trice) – Directeur(trice) adjoint Jeunesse
pour accompagner et développer les projets destinés aux jeunes de 11 à 17 ans, avec la possibilité de participer ponctuellement à des actions à destination des jeunes adultes jusqu’à 29 ans.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure de proximité, dynamique et engagée, au cœur d’un territoire exceptionnel entre montagne, nature et projets humains.
Au sein de son Pôle Enfance-Jeunesse, le CIAS organise des accueils de loisirs et des animations tout au long de l’année pour les enfants et les jeunes du territoire.
Aujourd’hui, nous recherchons un Animateur(trice) – Directeur(trice) adjoint Jeunesse
pour accompagner et développer les projets destinés aux jeunes de 11 à 17 ans, avec la possibilité de participer ponctuellement à des actions à destination des jeunes adultes jusqu’à 29 ans.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure de proximité, dynamique et engagée, au cœur d’un territoire exceptionnel entre montagne, nature et projets humains.
Missions / conditions d'exercice
Animer et développer le secteur jeunesse
• Concevoir, organiser et animer des activités, sorties, séjours et projets adaptés aux adolescents.
• Développer une programmation attractive favorisant la participation, l'autonomie et l'engagement des jeunes.
• Aller à la rencontre des jeunes afin de développer la fréquentation et créer une dynamique de proximité.
• Accompagner les projets des jeunes et favoriser leur implication dans la vie de la structure.
• Sensibiliser les adolescents à la citoyenneté, au développement durable, à la prévention, au vivre-ensemble et à l'éducation aux médias.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
Participer au fonctionnement de la structure
• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des activités.
• Gérer le matériel, les réservations et le suivi administratif des actions
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration continue du service.
Développer les partenariats et la communication
• Développer et entretenir les partenariats avec les établissements scolaires, associations, collectivités et acteurs locaux.
• Valoriser les actions de la structure auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
• Participer à la communication (réseaux sociaux, affiches, supports de communication, événements).
Assurer les missions d'adjoint(e) de direction
• Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le fonctionnement de la structure.
• Participer à la coordination de l'équipe d'animation et à la répartition des missions.
• Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des règles de sécurité.
• Accompagner les animateurs dans leurs projets et favoriser la cohésion de l'équipe.
• Participer à l'élaboration des plannings, à l'organisation des activités et au suivi des projets.
• Assurer la continuité du service et remplacer le directeur en son absence, dans le cadre des délégations accordées.
• Participer au suivi des budgets, aux bilans d'activités et aux évaluations des actions menées.
• Contribuer au développement de nouvelles actions et être force de proposition dans l'évolution du secteur jeunesse.
• Concevoir, organiser et animer des activités, sorties, séjours et projets adaptés aux adolescents.
• Développer une programmation attractive favorisant la participation, l'autonomie et l'engagement des jeunes.
• Aller à la rencontre des jeunes afin de développer la fréquentation et créer une dynamique de proximité.
• Accompagner les projets des jeunes et favoriser leur implication dans la vie de la structure.
• Sensibiliser les adolescents à la citoyenneté, au développement durable, à la prévention, au vivre-ensemble et à l'éducation aux médias.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
Participer au fonctionnement de la structure
• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des activités.
• Gérer le matériel, les réservations et le suivi administratif des actions
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration continue du service.
Développer les partenariats et la communication
• Développer et entretenir les partenariats avec les établissements scolaires, associations, collectivités et acteurs locaux.
• Valoriser les actions de la structure auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
• Participer à la communication (réseaux sociaux, affiches, supports de communication, événements).
Assurer les missions d'adjoint(e) de direction
• Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le fonctionnement de la structure.
• Participer à la coordination de l'équipe d'animation et à la répartition des missions.
• Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des règles de sécurité.
• Accompagner les animateurs dans leurs projets et favoriser la cohésion de l'équipe.
• Participer à l'élaboration des plannings, à l'organisation des activités et au suivi des projets.
• Assurer la continuité du service et remplacer le directeur en son absence, dans le cadre des délégations accordées.
• Participer au suivi des budgets, aux bilans d'activités et aux évaluations des actions menées.
• Contribuer au développement de nouvelles actions et être force de proposition dans l'évolution du secteur jeunesse.
Profils recherchés
BAFD - diplôme équivalent et supérieur
Permis de conduire B et conduite mini-bus
Expérience professionnelle sur un poste équivalent appréciée
• Bonne connaissance du public adolescent et de ses besoins.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Capacité à encadrer une équipe et à coordonner des actions.
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.
Permis de conduire B et conduite mini-bus
Expérience professionnelle sur un poste équivalent appréciée
• Bonne connaissance du public adolescent et de ses besoins.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Capacité à encadrer une équipe et à coordonner des actions.
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479055793
Informations complémentaires
Poste à temps complet annualisé
Horaires réguliers du mardi au samedi
Congés pendant les vacances scolaires
RÉMUNÉRATION
Statutaire - IFSE + CIA . Supplément familial de traitement le cas échéant . Ticket Repas . Participation employeur Complémentaire santé et prévoyance
CONTACT : Stéphanie VACHET 07 57 40 73 81
s.vachet@cchmv.fr
CANDIDATURES : Julie VIGIER 06 20 38 33 27
j.vigier@cchmv.fr
Horaires réguliers du mardi au samedi
Congés pendant les vacances scolaires
RÉMUNÉRATION
Statutaire - IFSE + CIA . Supplément familial de traitement le cas échéant . Ticket Repas . Participation employeur Complémentaire santé et prévoyance
CONTACT : Stéphanie VACHET 07 57 40 73 81
s.vachet@cchmv.fr
CANDIDATURES : Julie VIGIER 06 20 38 33 27
j.vigier@cchmv.fr
Adresse de l'employeur
CIAS HAUTE MAURIENNE VANOISE
>9 place Sommeiller
73500 MODANE
>9 place Sommeiller
73500 MODANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.