Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O073260708000382
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5759 Route de Valmorel, Les Avanchers-Valmorel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la direction des services techniques et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments.
Entretien courant des matériels et engins.
Relations aux élues et élus.
Relations aux usagers.
Travail au sein d'une équipe réduite.
Application des règles de santé et de sécurité au travail.
Application des règles de sécurité des usagers.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (notamment en hiver).
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
Port de vêtements professionnels adaptés.
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière.
Contacts fréquents avec les élus.
Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le directeur des services techniques, le directeur général des services.
Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés.
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments.
Entretien courant des matériels et engins.
Relations aux élues et élus.
Relations aux usagers.
Travail au sein d'une équipe réduite.
Application des règles de santé et de sécurité au travail.
Application des règles de sécurité des usagers.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (notamment en hiver).
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
Port de vêtements professionnels adaptés.
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière.
Contacts fréquents avec les élus.
Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le directeur des services techniques, le directeur général des services.
Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés.
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Profils recherchés
- Sens de l'écoute et de la communication et du travail en équipe.
- Dynamisme, autonomie, disponibilité rigueur.
- Discrétion professionnelle & respect de l'obligation de réserve et secret professionnel.
- Contact respectueux avec le public.
- Grande adaptabilité car poste polyvalent.
- Permis B indispensable.
- Expérience dans un poste similaire souhaité.
- Permis Poids Lourd souhaité.
- CACES souhaité.
- Dynamisme, autonomie, disponibilité rigueur.
- Discrétion professionnelle & respect de l'obligation de réserve et secret professionnel.
- Contact respectueux avec le public.
- Grande adaptabilité car poste polyvalent.
- Permis B indispensable.
- Expérience dans un poste similaire souhaité.
- Permis Poids Lourd souhaité.
- CACES souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479098327
Informations complémentaires
Lettre de candidatures + CV à adresser à Monsieur le Maire.
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE – Service RH Mme Elodie BAZIN
173 Rue des Prés de la Cure - Les Avanchers 73260 LES AVANCHERS-VALMOREL
Ou ebazin@valmorel.com
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE – Service RH Mme Elodie BAZIN
173 Rue des Prés de la Cure - Les Avanchers 73260 LES AVANCHERS-VALMOREL
Ou ebazin@valmorel.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE LES AVANCHERS VALMOREL
>Mairie chef lieu 73260 les avanchers valmorel
73260 Les avanchers valmorel
>Mairie chef lieu 73260 les avanchers valmorel
73260 Les avanchers valmorel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.