RESPONSABLE URBANISME, FONCIER, JURIDIQUE & DÉMARCHES ENVIRONNEMENTALES (H/F)
Offre n° O073260708001341
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montvalezan, commune support de la station de la rosière (15 000 lits touristiques), domaine skiable relié à la station italienne de la thuile - "espace san bernardo".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie Le Chef-lieu, Montvalezan (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Urbanisme, Foncier, Juridique & Démarches Environnementales.
- Sous l’autorité du Directeur Général des Services ;
- Relation directe avec l’adjoint à l’urbanisme et le maire ;
- Coordination avec l’ensemble des services administratifs et techniques ;
- Relations étroites avec le DGS, le DST, l’accueil, le service finances, etc.
- Relations directes avec les usagers concernés par les activités du service
(propriétaires, pétitionnaires, riverains, etc.) ;
- Relations étroites avec les prestataires et conseils (notaires, avocats, géomètres,
bureaux d’études, etc.) ;
- Relations avec les partenaires institutionnels (APTV, office de tourisme, SEM EHT,
CCHT, préfecture et sous-préfecture, DDT, DREAL, CAUE, SDIS, Chambre
d’agriculture, Atout France, etc.) ;
- Relations avec les promoteurs et investisseurs immobiliers ;
- Relations avec les prestataires privés liés aux missions du service.
- Sous l’autorité du Directeur Général des Services ;
- Relation directe avec l’adjoint à l’urbanisme et le maire ;
- Coordination avec l’ensemble des services administratifs et techniques ;
- Relations étroites avec le DGS, le DST, l’accueil, le service finances, etc.
- Relations directes avec les usagers concernés par les activités du service
(propriétaires, pétitionnaires, riverains, etc.) ;
- Relations étroites avec les prestataires et conseils (notaires, avocats, géomètres,
bureaux d’études, etc.) ;
- Relations avec les partenaires institutionnels (APTV, office de tourisme, SEM EHT,
CCHT, préfecture et sous-préfecture, DDT, DREAL, CAUE, SDIS, Chambre
d’agriculture, Atout France, etc.) ;
- Relations avec les promoteurs et investisseurs immobiliers ;
- Relations avec les prestataires privés liés aux missions du service.
Missions / conditions d'exercice
- Management de l’équipe urbanisme / foncier / juridique (2 personnes) ;
- Organisation, animation, secrétariat et suivi des commissions d’urbanisme ;
- En charge des affaires d’urbanisme courant ;
- En charge de la politique d’aménagement ;
- Gestion des projets immobiliers conventionnés ;
- Animation de la politique RETIL ;
- Soutien aux affaires foncières, juridiques, copropriétés et assurances
- Sécurité : ERP, PCS, DICRIM
- Soutien à la direction des services techniques pour le suivi des grands projets, qu’ils
soient privés (vision globale des projets, y compris en phase chantier) ou publics (en
particulier en phase de montage administratif et financier, et en phase travaux).
- Soutien à la direction générale des services, notamment pour l’organisation et
l’animation des réunions maire adjoints et du conseil municipal ;
- Participer à la connaissance du territoire (cartographie, données, etc.) ;
- Valorisation des activités du service et de la politique liée au service à travers les
supports de communication de la collectivité ;
- Participation à la mise à jour du site internet de la mairie ;
- Participation au COTECH « Développement Durable » de la destination ;
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et
répondre aux besoins ponctuels ;
- Suivi du recensement de la population.
- Organisation, animation, secrétariat et suivi des commissions d’urbanisme ;
- En charge des affaires d’urbanisme courant ;
- En charge de la politique d’aménagement ;
- Gestion des projets immobiliers conventionnés ;
- Animation de la politique RETIL ;
- Soutien aux affaires foncières, juridiques, copropriétés et assurances
- Sécurité : ERP, PCS, DICRIM
- Soutien à la direction des services techniques pour le suivi des grands projets, qu’ils
soient privés (vision globale des projets, y compris en phase chantier) ou publics (en
particulier en phase de montage administratif et financier, et en phase travaux).
- Soutien à la direction générale des services, notamment pour l’organisation et
l’animation des réunions maire adjoints et du conseil municipal ;
- Participer à la connaissance du territoire (cartographie, données, etc.) ;
- Valorisation des activités du service et de la politique liée au service à travers les
supports de communication de la collectivité ;
- Participation à la mise à jour du site internet de la mairie ;
- Participation au COTECH « Développement Durable » de la destination ;
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et
répondre aux besoins ponctuels ;
- Suivi du recensement de la population.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtriser les méthodologies de travail en termes de gestion de projets et de suivi des dossiers ;
- Maîtriser le droit général français, sa philosophie, son organisation, du cadre juridique des
collectivités locales et des politiques publiques, des normes et des réglementations nationales et
européennes ;
- Maîtriser l’environnement des collectivités locales et le rapport élus/services ;
- Maîtriser la philosophie générale française en matière de réglementation d’urbanisme et
d’environnement ;
- Maîtriser la réglementation en matière d’urbanisme et d’environnement et leurs codes (droit des
sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété, code du tourisme, ERP) ;
- Maîtriser la structure administrative française en matière d’urbanisme (politique et réglementaire) ;
- Maîtriser les outils, démarches et procédures en matière d’urbanisme réglementaire et
d’aménagement ;
- Maîtriser l’ingénierie d’aménagement, la conduite de projets d’aménagement ;
- Maîtriser les outils du développement touristique ;
- Maîtriser les techniques de communication et de concertation, anticiper les contentieux ;
- Maîtriser la gestion de projet, les méthodes d’analyse et de diagnostic, la planification ;
- Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l’information, notamment informatique.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
- Être curieux, s’intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs
similaires ;
- S’approprier le territoire, développer sa connaissance de l’histoire et de la philosophie du territoire,
de la géographie du territoire, des acteurs du territoire, etc.
- Valoriser l’image de la collectivité par une représentation honorable ;
- Capacité d’adaptation et de recul sur ses missions professionnelles et leur contexte ;
- Faire preuve d’une large autonomie dans l’organisation du travail ;
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle afin de respecter les
délais légaux nombreux des missions du poste ;
- Savoir arbitrer et être force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Être à l’écoute, attentif, savoir comprendre les attentes des élus ;
- Maîtriser l’art de la diplomatie, savoir négocier, savoir anticiper les conflits potentiels, savoir tenir
informés les tiers sur l’avancée de leurs demandes, être pédagogue ;
- Savoir rechercher l’information ;
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le
sens du service public ;
- Savoir s’exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau ;
- Savoir s’exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel ;
- Capacité d’anticipation et de prévision ;
- Respecter l’autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du Directeur Général des
Services.
COMPETENCES MANAGERIALES
- Soutenir et épauler son équipe, savoir se proposer en soutien des autres services et/ou du DGS selon
les urgences, la charge de travail et les obligations de la collectivité ;
- Se positionner en soutien, aider à la hiérarchisation/priorisation des tâches, conseiller sur les
démarches et stratégies à suivre ;
- Tenir à jour pour l’ensemble de l’équipe une veille des tâches, dossiers à conduire, des échéances à
anticiper ;
- Être moteur du changement, savoir proposer, animer, convaincre ;
- Savoir déléguer et faire confiance, mobiliser, négocier, résoudre des situations conflictuelles, arbitrer
QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Études supérieures en administration des collectivités locales, droit (spécialité urbanisme ou public),
sciences politiques et administratives, urbanisme ou géographie (spécialité aménagement en
montagne ou urbanisme réglementaire) ;
- Permis B obligatoire ;
- En plus : maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), facultés en assistance à maîtrise
d’ouvrage, compétences en élaboration et ingénierie de projets et de travaux.
- Maîtriser les méthodologies de travail en termes de gestion de projets et de suivi des dossiers ;
- Maîtriser le droit général français, sa philosophie, son organisation, du cadre juridique des
collectivités locales et des politiques publiques, des normes et des réglementations nationales et
européennes ;
- Maîtriser l’environnement des collectivités locales et le rapport élus/services ;
- Maîtriser la philosophie générale française en matière de réglementation d’urbanisme et
d’environnement ;
- Maîtriser la réglementation en matière d’urbanisme et d’environnement et leurs codes (droit des
sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété, code du tourisme, ERP) ;
- Maîtriser la structure administrative française en matière d’urbanisme (politique et réglementaire) ;
- Maîtriser les outils, démarches et procédures en matière d’urbanisme réglementaire et
d’aménagement ;
- Maîtriser l’ingénierie d’aménagement, la conduite de projets d’aménagement ;
- Maîtriser les outils du développement touristique ;
- Maîtriser les techniques de communication et de concertation, anticiper les contentieux ;
- Maîtriser la gestion de projet, les méthodes d’analyse et de diagnostic, la planification ;
- Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l’information, notamment informatique.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
- Être curieux, s’intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs
similaires ;
- S’approprier le territoire, développer sa connaissance de l’histoire et de la philosophie du territoire,
de la géographie du territoire, des acteurs du territoire, etc.
- Valoriser l’image de la collectivité par une représentation honorable ;
- Capacité d’adaptation et de recul sur ses missions professionnelles et leur contexte ;
- Faire preuve d’une large autonomie dans l’organisation du travail ;
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle afin de respecter les
délais légaux nombreux des missions du poste ;
- Savoir arbitrer et être force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Être à l’écoute, attentif, savoir comprendre les attentes des élus ;
- Maîtriser l’art de la diplomatie, savoir négocier, savoir anticiper les conflits potentiels, savoir tenir
informés les tiers sur l’avancée de leurs demandes, être pédagogue ;
- Savoir rechercher l’information ;
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le
sens du service public ;
- Savoir s’exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau ;
- Savoir s’exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel ;
- Capacité d’anticipation et de prévision ;
- Respecter l’autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du Directeur Général des
Services.
COMPETENCES MANAGERIALES
- Soutenir et épauler son équipe, savoir se proposer en soutien des autres services et/ou du DGS selon
les urgences, la charge de travail et les obligations de la collectivité ;
- Se positionner en soutien, aider à la hiérarchisation/priorisation des tâches, conseiller sur les
démarches et stratégies à suivre ;
- Tenir à jour pour l’ensemble de l’équipe une veille des tâches, dossiers à conduire, des échéances à
anticiper ;
- Être moteur du changement, savoir proposer, animer, convaincre ;
- Savoir déléguer et faire confiance, mobiliser, négocier, résoudre des situations conflictuelles, arbitrer
QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Études supérieures en administration des collectivités locales, droit (spécialité urbanisme ou public),
sciences politiques et administratives, urbanisme ou géographie (spécialité aménagement en
montagne ou urbanisme réglementaire) ;
- Permis B obligatoire ;
- En plus : maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), facultés en assistance à maîtrise
d’ouvrage, compétences en élaboration et ingénierie de projets et de travaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479068412
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTVALEZAN
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.