DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DES SERVICES - RESPONSABLE AFFAIRES GENERALES JURIDIQUES ET FONCIERES (H/F)
Offre n° O073260708001958
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 58, Aime-la-Plagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune d'Aime-la-Plagne, surclassée 10 000 / 20 000 habitants
En collaboration directe avec la Directrice Générale des Services, le second Directeur Général Adjoint des Services et les élus, participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, ainsi qu'au collectif de direction.
Assure la direction du service urbanisme et population, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de ces services.
En collaboration directe avec la Directrice Générale des Services, le second Directeur Général Adjoint des Services et les élus, participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, ainsi qu'au collectif de direction.
Assure la direction du service urbanisme et population, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de ces services.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix
Participation au collectif de direction générale
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS, du second DGA et des élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Participer à la circulation de l'information
Direction des services urbanisme et population
- Mettre en œuvre l'ensemble des moyens permettant le bon fonctionnement logistique des services
- Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et repérer les dysfonctionnements
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Procéder à l'entretien d'évaluation des encadrants intermédiaires
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix
Participation au collectif de direction générale
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS, du second DGA et des élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Participer à la circulation de l'information
Direction des services urbanisme et population
- Mettre en œuvre l'ensemble des moyens permettant le bon fonctionnement logistique des services
- Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et repérer les dysfonctionnements
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Procéder à l'entretien d'évaluation des encadrants intermédiaires
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires : Diplôme de niveau I spécialité FPT souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
* Maitrise de l'environnement territorial
* Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet
* Maitrise du management opérationnel et participatif
Qualités relationnelles :
* Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
* Grande disponibilité et flexibilité
* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Compétences professionnelles et techniques :
* Maitrise de l'environnement territorial
* Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet
* Maitrise du management opérationnel et participatif
Qualités relationnelles :
* Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
* Grande disponibilité et flexibilité
* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0479097438
Informations complémentaires
Emploi de catégorie A à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation à la Prévoyance et complémentaire santé
Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser avant le 23 août 2026 à Monsieur le Maire : Mairie d’Aime – BP 58 – 1112, avenue de tarentaise – 73211 Aime-la-Plagne cedex ou par mail : mairie@mairie-aime.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation à la Prévoyance et complémentaire santé
Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser avant le 23 août 2026 à Monsieur le Maire : Mairie d’Aime – BP 58 – 1112, avenue de tarentaise – 73211 Aime-la-Plagne cedex ou par mail : mairie@mairie-aime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.